охорони праці. У колективному договорі сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці, серед яких можна виділити:
1) одноразова грошова виплата в розмірі посадового окладу з нагоди 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60-річчя з дня народження;
2) одноразова грошова допомога при виході на пенсію:
- при стажі роботи від 1 року до 10 років – в розмірі трьохмісячного заробітку;
- при стажі роботи від 10 років до 20 років – в розмірі шести місячного заробітку;
- при стажі роботи більше 20 років до 25 років – в розмірі восьмимісячного заробітку;
-при стажі роботи більше 25 років – в розмірі десятимісячного заробітку;
3) одноразова допомога працівникам при народженні дитини, при одруженні;
4) одноразова допомога одиноким матерям та батькам, які виховують дітей інвалідів;
5) одноразова допомога працівникам на поховання близьких рідних;
6) безпроцентні позики працівникам відповідно до Положення «Про надання позик»
В Тлумацькому УЕГГ функціонує системна робота по контролю за станом охорони праці та забезпечення безпечних умов праці, попередженню виробничого травматизму, дорожньо-транспортних пригод та аварій. Розроблені відповідні графіки оперативного контролю, що безпосередньо координується інженерами з охорони праці в управліннях, організація в цілому покладена на відділ охорони праці. Заведений чіткий порядок звітності по результатах перевірок та щомісячно така письмова інформація поступає у відділ охорони праці товариства.
Якість навчання працівників з питань охорони праці, безпечних методів та ведення робіт один із найважливіших напрямків роботи по забезпеченню безпеки на виробництві. Особливо це важливо для роботи в системі з газопостачання, де безпека залежить від рівня знань, виконавчої дисципліни газовиків не тільки для самих працівників газових господарств, але й споживачів газу. Тому в Тлумацькому УЕГГ цим питанням приділяється завжди значна увага. Підготовка працівників щорічно проводиться керівником кожного відповідного виробничого підрозділу на заняттях з теоретичної підготовки згідно розроблених курсових програм.
Однією з основних причин порушень в питаннях охорони праці, незадовільної виконавчої дисципліни, а відтак виникнення аварійних ситуацій, травмування людей є не достатнє забезпечення нормативною документацією, яка б чітко регулювала процес безпечного ведення робіт, визначала обов'язки кожної ланки виконавця, чіткий процес видачі завдання працівникові та контроль за ходом його виконання. Враховуючи цей фактор з метою упорядкування роботи по забезпеченню безаварійної роботи було прийнято рішення:
1) Переглянути всі посадові інструкції на керівних та інженерно-технічних працівників.
2) Розробити інструкції з охорони праці для всіх професій та виконуваних в акціонерному товаристві робіт.
3) Забезпечити всі структурні підрозділи діючими нормативно-правовими актами з питань організації та забезпечення вимог охорони праці, безпеки руху, протипожежної безпеки.
Всі посадові інструкції розроблені у відповідності з вимогами "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", що враховують вимоги охорони праці.
Розробку проектів інструкцій з охорони праці було доручено найкваліфікованішим ІТП. Найбільшу долю взяли на себе працівники служби охорони праці, практично 50-60%. Всі розроблені інструкції дооформлялись відділом охорони праці ВАТ. Напротязі 1998-2005 років був завершений цей великий об'єм робіт. В 2002 році підготовлений до випуску перший збірник інструкцій загального призначення на 27 інструкцій. В 2004 році випущено 2-ий збірник на 41 інструкцію – це інструкції для працівників внутрібудинкових служб, служб підземних газопроводів і ГРП, працівників служб зрідженого газу, аварійно-диспетчерських служб та ремонтно-монтажних і будівельних служб.
В 2005 році видано ще 2 збірники – збірник інструкцій для працівників механічних майстерень та автотранспорту, в які ввійшло 46 інструкцій і збірник інструкцій на 35 інструкцій. В останній збірник включені інструкції для працівників служб електрохімзахисту та енергогосподарства - розділ 9, для лабораторій зварювання – розділ 10, хімлабораторій – розділ 11, працівників головного метролога (12) та контролерів газового господарства. Всі 4 збірника видані накладом в 700 примірників, що дозволило забезпечити ними всі структурні підрозділи акціонерного товариства. Таким чином, можливості якісного процесу проведення інструктажів забезпечується. Все лише залежить від стану виконавчої дисципліни серед керівного складу самих робітників.
4.2. Аналіз потенційних небезпек та шкідливих умов на
підприємстві.
Трубопровідний транспорт газу є однією із найважливіших галузей виробництва і разом з тим дуже небезпечною. При транспортуванні газу на підприємстві на робочих місцях виникають небезпечні ситуації, що можуть призвести до травматизму працівників і професійних захворювань. Основні потенційно-небезпечні виробничі фактори, що мають вплив при транспортуванні газу компресорними станціями, наведені в таблиці 4.1.
В повітрі КС можуть міститись різноманітні види пилу (скляний, механічний, а також пил, що містить кремній), що утворюється під час ремонтних робіт на агрегатах КС. Шкідливі речовини викликають отруєння організму, проникаючи через органи дихання, шкіру і т.д. На КС до них відносять природній газ, що містить сірководень, оксид вуглецю, аміак і інші, що появляються в приміщенні в результаті нещільності конструкцій ГПА, а також при згоранні масел. Пари бензину, ацетон проникають у приміщення при транспортуванні зріджених нафтових газів.
Тривала дія шуму на органи слуху людини може призвести до погіршення слуху і навіть глухоти. Окрім того, шум впливає на нервово-психічний стан людини, викликаючи перевтому, роздратування.
Оператори компресорних станцій попадають під вплив загальної вібрації. Така систематична дія в резонансній зоні може стати причиною вібраційної хвороби — порушень фізіологічних функцій організму, обумовлених переважно дією вібрації на центральну нервову систему. Ці порушення проявляються у вигляді головних болів, запаморочень, поганого сну, пониженої працездатності, порушень серцевої діяльності.
Таблиця 4.1 - Аналіз потенційно-небезпечних факторів
Джерела небезпек | Характеристика потенційно-небезпечних
виробничих факторів і їх допустимі значення
Електрообладнання
Робота силового приводу компресора
Робота компресора | I = 10A, U = 380B, f = 50 Гц
Обертові частини.
Підвищений рівень звукового тиску Lp>87дБ(А)