бухгалтерського обліку, адміністративно-господарського і кадрового забезпечення, контролю виконання, зв’язків з громадськістю та ЗМІ (Гречанюк М.Я.), внести зміни у заробітну плату співробітникам в зв’язку з присвоєнням рангу державного службовця.
Начальник Інспекції
Додаток Д
Зразок Присяги державного службовця
ПРИСЯГА
ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ
Я______________________________________,
повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити народові України, суворо дотримувати Конституції та Законів України, сприяти втіленню їх у життя, зміцнювати їх авторитет, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з гідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки.
_______________ _______________
(дата) (підпис)
Про прийняття Присяги зроблено запис в трудовій книжці
__________________ ___________________
(дата) (підпис)
Додаток Е
Про затвердження Загального порядку проведення
іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад
державних службовців
Наказ Головного управління державної служби України, Української Академії державного управління при Президентові України
від 10 травня 2002 року N 30/84
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002 р. за N 440/6734
Віоповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169 Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщаня вакантних посад державних службовців" та на виконання пункту 2 рішення Координаційної ради з питань державної сгужби гри Президентові України від 14 лютого 2002 року N 1/2002-1
НАКАЗУЄМО:
1.
Затвердити Загальний порядок проведення іспиту кандидате на заміщення вакантних посад державних службовців (додається) та ввести його в дію з 1 липня 2002 року.
2.
Правовому відділу Головдержслужби (Сміян О. А) підготувати в установленом порядку матеріали для державної реєстрації Запального порядку гроведенняі іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Міністерстві юстиції України.
3.
Управлінню справами (Кузьменко М. М), управлінню організаційної роботи (Лещенко М.М.); управлінню центральна державних органів (Галон І. І.), управлінню територіальних державних органів (Галіна Т. В.) після державної' реєстрації в Міністерстві юстиції Украіни забезпечити розсипку Загального порядку центральним органам виконавчої влади. Раді
міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адмністраціям.
4.
Науково-аналітичному управлінню (Сороко В. М.) після державної реєстрації в Міністерстві юстиції Украни наказу про затвердження Загального порядку гроведення іспиту кандидата на заміщення вакантних посад державних службовців забезпечити опублікування його у "Віснику державної служби України'' та розміщення на \WеЬ-сторінці
Гоповдержспужби.
5.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Начальника Головдержспужби Борсука М. О.
Начальник Головдержслужби
Ректор Української Академії
Державногоуправління
при Президентові України
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління державної
служби України та
Української Академії державного
управління при Президентові України
10.05.2002 М 30/84
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 травня 2002р. за М 446/673
Загальний порядок
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 (далі - Порядок проведення конкурсу).
1. Загальні положення
1.1.
Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
1.2.
Іспит проводиться конкурсною комісією державного органу, в якому оголошено конкурс.
1.3.
Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи, яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обгрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
1.4.
Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.5.
Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та структурного підрозділу.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією" (далі - Перелік) наведений у додатку 1 до цього Порядку.
1.6. Порядок проведення іспиту в державному органі та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень державного органу та його структурних підрозділів затверджуються керівником органу, в якому проводиться конкурс, відповідно до Порядку проведення конкурсу та цього Порядку. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на нормах чинного законодавства України. Питання, що ґрунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
1.7.
Переліки питань можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації та обов'язково надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.8.
Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включасться по одному питанню на перевірку знання Констіїтуції України, ЗаконуУкраїни "Про державну службу", Закону України "Про боротьбу з корупцією" та
два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та його структурного підрозділу - всього 5 питань.
1.9.
Питання 1-3 у екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені у Переліку (додаток 1), питання 4-5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та його структурного підрозділу, затвердженого