У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей для працівників підприємства має застосовуватись індивідуальна і бригадна форми матеріальної відповідальності.

Забезпеченню збереження товарів в торговельному залі ТОВ "Надвірнянський хліб" сприятиме використання таких методів як:

· установлення відеокамер і телевізійних систем, які передають відображення на екран, а працівник магазину у спеціальному приміщенні наглядає за тим, щоб своєчасно поповнювались товарні запаси і покупці не могли залишити магазин, не розрахувавшись за придбаний товар;

· визначення кількості та складу матеріально відповідальних осіб, організація контролю за збереженням товарно-матеріальних цінностей;

· широке інформування покупців у спеціально відведених місцях магазину про осіб, затриманих з краденим товаром.  

Однією з умов успішної організації матеріальної відповідальності є правильний підбір кадрів. Так для роботи у торговельному залі, як правило, залучають кваліфікованих спеціалістів, які пройшли спеціальне навчання.

Для прискорення розрахунків у торговельному залі запроваджено скануючи пристрої, електронно-обчислювальні машини і удосконалені електронні контрольно-касові апарати, що мають низку технічних особливостей, які значно спрощують роботу контролера-касира.

5 ТОВ "Надвірнянський хліб" використовує два види реклами у своїй діяльності:

- для інформування;

- для нагадування.

Розміщення в газеті "Репортер" статті про діяльність товариства (нарис і розміщення 600 грн. (7 тис. примірників по області)).

Також, розміщення реклами на радіо ?ХІТ FM? (Виготовлення оголошення 100 грн. або з вокалом – 500 грн. Вихід 20с * 1,33грн. = 26,60грн. - 1 вихід; 1 місяць – 26,60грн. * 30 днів = 798 грн.; 1 рік – 798 грн.* 12 = 9576грн.) і ?Довіра Ніка? (1с = 0,62 грн.; 20с * 0,62 = 12,40 грн. – 1 вихід; 1 місяць – 372 грн.; 1 рік – 4464 грн.) .

Розміщення на телеканалі ?3 студія? програмної вітрини (виготовлення і показ 500 грн.) і рекламна трансляція (20с = 26,50 грн., 45виходів = 1193 грн.(2 паузи на місяць)) .

Виготовлення і роздача на вулиці перехожим розкладок (3 тис. шт. = 350 грн. + 50грн. – макет) і календариків, в яких буде зазначатися інформація про асортимент продукції і місцезнаходження ТОВ "Надвірнянський хліб".

Також, використання світовивіски (неон 20 ум. од.) і city light (90ум.од. оренда на місяць + 20 ум. од. виготовлення + 100 грн. друк (1,20 * 1,80м)).

На рекламу ТОВ "Надвірнянський хліб" на 1 місяць витрачається 1030грн., а на рік 12360 грн.

3.3 Вплив запропонованих заходів на техніко-економічні показники

ТОВ "Надвірнянський хліб"

Для того, щоб оцінити доцільність цих нововведень проведемо розрахунок економічного ефекту від запропонованих заходів.

Економічний ефект визначається за формулою, виходячи з продуктивності:

(3.1)

де, - показник після застосування заходу;

- показник до застосування заходу.

Запропоновані заходи певною мірою вплинули на результати діяльності підприємства ТОВ "Надвірнянський хліб". Впершу чергу на техніко-економічні показники, що є системою характеристик, яка кількісно визначає функціонування та розвиток організації. ТЕП у конкретних цифрових значеннях відбивають цілі розвитку, характеризують окремі стратегії, допомагають досягти збалансованості стратегічного набору, дозволяють встановлювати та контролювати конкретні завдання для виконавців, є базою для аналізу та оцінки рівня досягнення результату.

Розглянемо вплив планових заходів на техніко-економічні показники діяльності ТОВ "Надвірнянський хліб" (таблиця 3.8).

Таблиця 3.8 – Оцінка результатів планових заходів

Показник | 2009 рік | Після вдосконалення | Відхилення

1 Обсяг виробленої продукції, млн. грн. | 48 | 65 | + 17

2 Продуктивність праці, млн. грн. \ чол. | 0,096 | 0,2 | + 0,104

3 Середньоспискова чисельність робітників, чол. | 500 | 505 | + 5

4 Кількість осіб, які отримали безкоштовне профілактичне лікування, чол. | 295 | 297 | + 2

5 Перероблена сировина, т | 7200 | 9750 | + 2550

6 Кількість виробленої продукції, т | 6480 | 8775 | + 2295

7 Середньомісячна заробітна плата, грн. | 1032 | 2100 | + 1068

8 Вартість основних засобів на кінець періоду, грн. | 12883,0 | 13250,2 | + 367,2

9 Виручка від реалізації, тис. грн. | 19126,2 | 25900,06 | + 6773,86

Для кращої наочності отримані результати зобразимо графічно на рисунку 3.5.

Рисунок 3.5 - Гістограма до та після запропонованих заходів на ТОВ "Надвірнянський хліб"

Проаналізуємо одержані результати у таблиці 3.8 і рисунку 3.5.

Зокрема, обсяг виробленої продукції збільшиться на 17 млн. грн., продуктивність праці зросте на 0,104 млн. грн.\чол. Середньооблікова чисельність робітників збільшиться до 505 чол., що свідчить про розширення виробництва і залучення нових висококваліфікованих працівників.

Кількість осіб, які отримали безкоштовне профілактичне лікування теж зросте на 2 людей. Така динаміка є характерною, оскільки збільшиться середньооблікова чисельність персоналу.

Кількість переробленої сировини, також, зросте на 2550 т і кількість виробленої продукції зросте на 2295 т. Ці показники є взаємопов’язані між собою, при збільшенні одного прямопропорційно збільшується інший. Як, бачимо новітнє обладнання дозволить максимально зменшити рівень відходів (255 т).

Середньомісячна заробітна плата зросте на 1068 грн. Такий ріст є для підприємства суттєвий, але виправданим, оскільки суттєво збільшаться виручка від реалізації і обсяги виробленої продукції.

Вартість основних засобів на кінець періоду теж зросла на 367,2 грн., оскільки відбудеться модернізація обладнання.

Виручка від реалізації, як підсумковий показник, таж зросте на 6773,86 тис. грн.

Отже, вище зазначені заходи дуже добре впливають на діяльність підприємстві, оскільки основні ТЕП є в позитивній динаміці.

4 Охорона праці на ТОВ "Надвірнянський хліб"

4.1 Стан охорони праці на виробництві

Робота по охороні праці на ТОВ "Надвірнянський хліб" ведеться згідно закону України "Про охорону праці" від 27.11.2003 р., вимог ЕСУОП НГП та інших нормативних документів.

Відповідно до закону України "Про охорону праці" на ТОВ "Надвірнянський хліб" створено відділ охорони праці та пожежної безпеки, оскільки


Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24