Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань з питань охорони праці на ТОВ "Надвірнянський хліб" покладається на керівника підприємства. Контроль за своєчасним і якісним проведенням навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на службу охорони праці.

Працівники ТОВ "Надвірнянський хліб" забезпечуються стандартами, правилами, інструкціями з охорони праці, посадовими та виробничими інструкціями, іншими нормативними актами з охорони праці, дотримання яких під час проведення робіт забезпечує безпечні та здорові умови праці.

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці на ТОВ "Надвірнянський хліб" проводяться як традиційними методами, так і з використанням сучасних технічних засобів навчання: аудіовізуальних засобів, комп'ютерних навчально-контролюючих систем тощо. [ 6, ст. 8 ]

Також, кожного року проводяться перевірки стану охорони праці в підрозділах і виявляються порушення стану охорони праці та техніки безпеки. Дані про проведення перевірок стану охорони праці за 2007 - 2009 роки. наведені в таблиці 4.1.

Таблиця 4.1 - Проведення перевірок стану охорони праці в підрозділах ТОВ "Надвірнянський хліб" за 2007 - 2009 роки

Показник | 2007 | 2008 | 2009 | Відносне відхилення, %

2008 | 2009

Ланц. | Базис.

Кількість перевірок стану охорони праці | 8 | 10 | 11 | 25 | 10 | 37,5

Кількість порушень стану охорони праці та техніки безпеки | 319 | 281 | 240 | - 11,9 | - 14,59 | - 24,78

Протягом 2007 – 2009 років кількість перевірок з кожним роком зростала. У 2008 році зросла на 25 %, а у 2009 році – на 10 % у порівнянні з 2008 роком і на 37,5 % у порівнянні з 2007 роком.

Також, протягом цього періоду було виявлено ряд порушень. Але їх кількість з кожною перевіркою зменшувалася : у 2008 році зменшилася на 11,9 %, а у 2009 році – на 14,59 % у порівнянні з 2008 роком і на 24,787 % у порівнянні з 2007 роком.

Кількість порушень з кожною перевіркою зменшується і це означає, що керівництво робить висновки про діючий стан підприємства і вживає заходи для покращення охорони праці на підприємстві.

Проаналізуємо стан виробничого травматизму на ТОВ «Надвірнянський хліб» за 2007 - 2009 роки.

У 2007 році трапилося 2 нещасні випадки, в яких потерпіло 3 працівники.

2 березня 2007 року трапився нещасний випадок з 2 вантажниками. Під час розвантаження сировини ящик вислизнув з їхніх рук і впавши травмував ліву ступню одного вантажника і колінну чашечку другому. Травма відбулася внаслідок необачної дії одного з вантажників.

18 липня 2007 року трапився нещасний випадок різана рана правої руки. Нещасний випадок відбулася внаслідок необережного поводження з електричною хліборізкою. В результаті догану отримав начальник відділу охорони праці так, не провів інструктаж по використанні електричної хліборізки. [15, ст. 21]

У 2008 році трапився 1 нещасний випадок, в якому потерпів1 працівник.

26 квітня 2008 року в обробному цеху на мокрій підлозі посковзнувся кондитер. Він, падаючи вдарився головою об підлогу отримав травму голови.

У 2009 році трапилося 2 нещасні випадки, в яких потерпіло 2 працівники.

16 вересня 2009 року в результаті ДТП отримав травму водій вантажного автомобіля, який перевозив сировину. ДТП трапилася з вини стороннього водія.

20 листопада 2009 року трапився нещасний випадок з автомеханіком. Внаслідок нещасного випадку потерпілий отримав травму правої половини грудної клітки. Нещасний випадок трапився внаслідок неправильних дій автомеханіка під час ремонту автомобіля.

Для аналізу виробничого травматизму використаємо статистичний метод, в основу якого закладено основи статистики. Тому він дає можливість оцінити стан травматизму на підприємстві з якісної та кількісної сторін. Основними показниками, які характеризують стан виробничого травматизму є наступні:

- коефіцієнт частоти травматизму :

( 4.1 ), [ 4, ст. 98 ]

де Т — кількість травм або нещасних випадків на підприємстві за аналізований період;

N - середньоспискова кількість працівників на підприємстві.

- коефіцієнт тяжкості травматизму (характеризує якісну сторону):

( 4.2 ), [ 4, ст. 98 ]

де Д - кількість днів непрацездатності внаслідок нещасного випадку на під-приємстві за аналізований період.

- коефіцієнт загального травматизму (інтегрована оцінка):

( 4.3 ). [ 4, ст. 99 ]

Проведемо розрахунок вищезазначених показників за формулами 4.1 – 4.3 у таблиці 4.2.

Таблиця 4.2 - Розрахунок коефіцієнтів травматизму за 2007 - 2009 роки

Показник | 2007 р. | 2008 р. | 2009 р.

1. Кількість нещасних випадків | 2 | 1 | 2

2. Кількість потерпілих | 3 | 1 | 2

3. Кількість смер-тельних випадків | 0 | 0 | 0

4. Середньоспискова чисельність праців-ників | 423 | 465 | 500

5. Кількість днів непрацездатності | 184 | 60 | 92

6. Коефіцієнт часто-ти травматизму ( ) | 4,73 | 2,15 | 4

7. Коефіцієнт тяж-кості ( ) | 92 | 60 | 46

8. Коефіцієнт загаль-ного травматизму ( ) | 435,16 | 129 | 184

Дані про витрати на охорону праці в цілому по ТОВ "Надвірнянський хліб" за 2007 - 2009 роки подано в таблиці 4.3.

Таблиця 4.3 - Витрати на охорону праці за 2007 - 2009 роки

Показник | 2007 р. | 2008 р. | 2009 р.

Кількість комплексних заходів по охороні праці | 142 | 133 | 151

Витрати на охорону праці, тис. грн. |