Побутові приміщення | Притічно - витяжна | Витяжний всмоктувач | 5

Гардеробна | Притічно - витяжна | Приточний | 5

Природне та штучне освітлення виробничих і допоміжних приміщеннях і будівлях необхідно проектувати у відповідності з СНіП П 4 - 79 " Природне і штучне освітлення ". [ 17, ст. 218 ]

Правильно спроектоване і виконане виробниче освітлення покращує умови зорової роботи, запобігає втомлюваності, сприяє підвищенню продуктивності праці і якості робіт, виявляє позитивну психологічну дію на працюючого, підвищує безпеку праці і знижує травматизм на виробництві.

Для умов роботи заводу характерний 6 розряд зорової роботи, що характеризується значенням освітленості, наведеним в таблиці 4.8.

Таблиця 4.8 - Характеристика штучної освітленості робочих місць

Назва

приміщення | Розряд

роботи | Освітленість, лк. | Тип світильни-ків

Комбі-новане | Загальне | Аварійне | Евакуаційне

Заготівельний цех;

Переробний цех;

Цех фасування;

Цех готової продукції | IV-6 | 500 | 200 | 12 | 0,5 | У-200,

Уз-500,

Гс-500,

Гс-1000,

лампи ДРЛ і

розжарю-вання

ТОВ «Надвірнянський хліб» є підприємством з нормальними умовами праці.

Отже, для персоналу підприємства створені сприятливі умови праці на підприємстві згідно вимог нормативних документів. Персонал забезпечений санітарно – побутовими приміщеннями, метеорологічні умова в приміщеннях є сприятливими для виконання поставлених робіт, для санітарно – гігієнічних умов виробничих приміщень застосовуються вентиляція, опалення та система освітлення.

4.4 Пожежна безпека

На виробництві використовуються пожежонебезпечні речовини, які при наявності джерела займання можуть привести до пожеж. Виникнення пожеж визначається особливостями виробничо-технологічного процесу.

На підприємстві згідно нормативних документів ( ГОСТ 12. 1. 004 – 85 “Пожежна небезпека ” та Сніп - 2.01 - 85 “ Протипожежні норми ”), розроблені заходи по забезпеченню протипожежної безпеки у всіх виробничих підрозділах.

Для попередження пожежі необхідно виключити можливість горючого середовища, а також попередити виникнення в горючому середовищі джерел запалення. [16, ст. 20]

З метою забезпечення належного рівня пожежогасіння, кожен виробничий об’єкти укомплектовується засобами пожежогасіння і пожежним інвентарем. Забезпеченість об’єктів підприємства протипожежним обладнанням і первинними засобами пожежогасіння згідно нормативних документів приведені в таблиці 4.9.

Таблиця 4.9 – Первинні засоби пожежогасіння

Назва приміщення | Площа, яка захищається, м | Типи первинних засобів пожежегасіння | Кількість, шт.

Заготівельний цех | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП - 10 | 0,5 м 2 1 3

Переробний цех | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Вогнегасник ОВП - 10 | 0,5 м 2 4

Цех готової продукції | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП – 10 Вогнегасник ОУ - 5 | 0,5 м 2 1 3 4

Цех фасування | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП – 10 Вогнегасник ОУ - 5 | 0,5 м 2 1 3 4

Територія | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП – 10 Вогнегасник ОУ - 5 | 0,5 м 2 8 3 4

Продовження таблиці 4.9

Цех по ремонту та технічному обслуговуванню технологічного обладнання | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП - 10 | 0,5 м 2 1 3

Енергетичний

цех | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Вогнегасник ОВП – 10 Вогнегасник ОУ - 5 | 0,5 м 2 3 4

Автотранспортний цех | Все приміщення | Скринька з піском Лопата Відро Вогнегасник ОВП – 10 | 0,5 м 2 3 3

Отже, на підприємстві немає пожежонебезпечні речовини, які використовуються у технологічному процесі, але підприємство, у свою чергу, забезпечене первинними засобами пожежегасіння згідно ГОСТ 12. 1. 004 – 85 “Пожежна небезпека ” та Сніп - 2.01 - 85 “ Протипожежні норми ”.

4.5 Розрахувати доплати за шкідливі умови праці

На ТОВ “Надвірнянський хліб” є ряд професій, яким здійснюються доплати за шкідливі умови праці. Розмір доплати здійснюється у відповідності до тарифної ставки. Тарифна ставка, у свою чергу, зазначається у Колективному договорі, який укладається з працівником під час прийомі на посаду і у відповідних змінах до нього.

Дані для розрахунку доплати персоналу за шкідливі умови праці заносимо у таблицю 4.10.

Таблиця 4.10 – Вихідні дані за 2009 рік

Професія | Тарифна ставка | Розмір доплати до тарифної ставки у %

Пекар | 1050 | 20

Кондитер | 1050 | 19

Технолог | 1032 | 12

Сортувальник готової продукції | 1500 | 8

Заготівельник сировини | 1500 | 8

Електрик | 1320 | 16

Робочий по обслуговуванню механізованої лінії (конвеєру) | 1030 | 16

Робочий по обслуговуванню замішувала тіста | 1500 | 18

Розрахунок здійснюється за формулою :

Хф = Хс * Т ; ( 4.4 ) [ 4, ст.123 ]

де, Хф – ступінь шкідливості фактору або важкості робіт у балах;

Т – відношення часу дії даного фактору до тривалості робочої зони, якщо час дії фактору складає більше 90% робочої зони.

Використовуючи дані таблиці 4.10 і формулу 4.4 розраховуємо доплати за шкідливі умови праці, отримані результати заносимо у таблицю 4.11.

Таблиця 4.11 - Доплата за шкідливі умови праці

Професія | Розмір доплати за шкідливі умови праці 1 чол., грн. | Кількість працівників з даною професією, чол. | Розмір доплати за шкідливі умови праці за 1