(контракту) на підприємствах, в організаціях, установах, не залежно від форм власності, та у фізичних осіб; учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах; особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або інших підприємств за спеціальними договорами. Перераховані особи підлягають обов'язковому страхуванню [27, с. 301].
Священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах, можуть страхуватися у добровільному порядку. Не підлягають страхуванню працюючі пенсіонери та особи, в яких виникло право на пенсію, іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні.
Громадські організації інвалідів та фізичних осіб, які використовують найманих інвалідів, сплачують внески в розмірі 50% страхового тарифу для відповідного класу професійного ризику виробництва.
Базою для нарахування страхових внесків для роботодавців є сума фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, яка оподатковується прибутковим податком з громадян, а для осіб, що страхуються добровільно, – одна мінімальна заробітна плата (118 грн. у 2001 p.), інвалідів – 50% мінімальної заробітної плати.
Виплати потерпілим на виробництві та членам Їх сімей за заподіяну шкоду здоров'ю здійснюються за рахунок підприємства виходячи із середньомісячного заробітку за 12 чи 24 місяці, що передували каліцтву чи стійкій втраті працездатності.
Нарахування страхових внесків відображається записами:
Д 23 "Виробництво";
Д 91 "Загальновиробничі витрати";
Д 92 "Адміністративні витрати";
Д 93 "Витрати на збут";
Д 94 "Інші витрати операційної діяльності";
Д 99 "Надзвичайні витрати";
Д 15 "Капітальні інвестиції";
Д 24 "Брак у виробництві";
Д 39 "Витрати майбутніх періодів";
К 656 "Розрахунки за страхуванням" (страхування на випадок нещасних випадків на виробництві).
Для обліку страхових внесків від нещасних випадків на виробництві не було передбачено у плані рахунків відповідного обрахунку, тому треба відкрити новий субрахунок 656.
Синтетичний облік розрахунків зі страхування ведеться в журналі 5 розділі III "Витрати діяльності", де в графі 14 показуються кредитові обороти рахунка 65 "Витрати за страхуванням", дебет різних рахунків – 23 "Виробництво", 91 "Загальновиробничі витрати", 92 "Адміністративні витрати", 94 "Інші витрати операційної діяльності", 16 "Капітальні інвестиції" та ін. В журналі 5 показані зведені дані на рахунку 65 "Витрати за страхуванням", тому бухгалтер повинен самостійно розробити форму аналітичного обліку, в якій наводити дані про залишки за окремими субрахунками: сальдо на початок місяця, обороти за місяць із відображенням нарахувань та сплати внесків, сальдо на кінець місяця.
Відомість аналітичного обліку служить для контролю за рухом страхових внесків та перевірки відповідності його даних синтетичному обліку.
Розділ 3. Відображення розрахунків зі страхування у фінансовій звітності
Таблиця 3.
Господарські операції ТОВ "Вежа", пов’язані зі страхуванням, за 2003 р.
№ оп. | Зміст господарських операцій | За загальним Планом рахунків | Сума, грн.
Д-т | К-т
1 | 2 | 3 | 4 | 5
1 | Нараховано заробітну плату працівникам підприємства – 7000 грн. | 81 "Витрати на оплату праці" | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 7000
12 | Нараховано відрахування на соціальні заходи від заробітної плати працівників підприємства – 2661,40 грн., у тому числі:
32% – внески на пенсійне страхування – 2240 грн. | 82 "Відрахування на соціальні заходи" | 651 "За пенсій-ним забезпеченням" | 2240
2,5% – внески на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності – 175 грн. | 82 "Відрахування на соціальні заходи" | 652 "За соціальним страхуванням" | 175
1,02% – внески на страхування від нещасного випадку на виробництві – 71,40 грн. | 82 "Відрахування на соціальні заходи" | 652 "За соціальним страхуванням" | 71,4
2,5% – внески на страхування на випадок безробіття – 175 грн. | 82 "Відрахування на соціальні заходи" | 653 "За страхуванням на випадок безробіття" | 175
13 | Утримано із заробітної плати працівників підприємства – 1 230,40 грн., у тому числі: прибутковий податок з громадян – 1000 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 641 "Розрахунки за податками" | 1000
1 – 2 % внески на пенсійне страхування – 100 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 651 "За пенсійним забезпеченням" | 100
0,25 – 0,5 % внески на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності – 25,60 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 652 "За соціальним страхуванням" | 25,60
1 | 2 | 3 | 4 | 5
0,5 % внески на страхування на випадок безробіття – 35 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 653 "За страхуванням на випадок безробіття" | 35
1% профспілкові внески – 70 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 685 "Розрахунки з іншими кредиторами" | 70
заборгованість перед Пенсійним фондом – 2000 грн. | 651 "За пенсійним забезпеченням" | 311 "Поточні раху-нки в національній валюті" | 2000
заробітна плата працівникам – 6000 грн. | 661 "Розрахунки за заробітною платою" | 301 "Каса в наці-ональній валюті" | 6000
витрати на оплату праці – 7000 грн. | 791 "Результат основної діяльності" | 81 "Витрати на оплату праці" | 7000
відрахування на соціальні заходи – 2661,40 грн. | 791 "Результат основної діяльності" | 82 "Відрахування на соціальні заходи" | 2661,4
Оборотну відомість ТОВ "Вежа", складену за даними синтетичних рахунків загального Плану, подано у табл. 3.2.
Таблиця 3.
№ рах. | Назва рахунків | Сальдо