При виведенні даних на друк не вимагається конкретного типу друкуючого пристрою.

Програмний комплекс "БЕСТ ЗАРПЛАТА"

Призначення системи

Програма БЕСТ ЗАРПЛАТА пропонує облік праці та заробітної платні для малих і середніх підприємств.

Додаткові сервіси та функціональні можливості системи

Програма автоматично передає сформовані звітні документи в систему формування звітів до державних структур БЕСТ ЗВІТ ПЛЮС.

Програма легко і гармонійно інтегрується із системою 1С Підприємство 7.7, виконуючи як імпорт з указаної системи (довідник працівників та план рахунків), так і експорт даних до неї (довідник працівників та проведення по заробітній платі).

Програма забезпечує простий та універсальний імпорт з файлів форматів DBF і TXT для інтеграції з працюючими системами бухгалтерського обліку та управління підприємством.

Програма БЕСТ ЗАРПЛАТА НЕ ПОТРЕБУЄ НАСТРОЮВАННЯ при типовій схемі розрахунку заробітної платні!

Програма надає можливість:

ведення особових рахунків працівників

настроювання типової схеми розрахунку заробітної платні згідно специфічних вимог

додання власних видів оплат і нарахувань до фондів та створення програм їх розрахунку

коригування типових програм розрахунку нарахувань і утримань та програм нарахування до фондів

розрахунку заробітної платні як по окремим підрозділам, так і в цілому по підприємству

розрахунку заробітної платні як за поточний період, так і за попередні періоди

розрахунку нарахувань до фондів як по підприємству в цілому, так і окремо по працівникам

розрахунку заробітної платні, ураховуючи часткову виплату працівникам заробітної платні

формування документів для переводу виплат працівникам та аліментів до банку на власні рахунки

формування та створення власного комплекту звітних документів

збереження архіву розрахункових листів протягом поточного і повного минулого років

Програма БЕСТ ЗАРПЛАТА пропонує:

автоматичний розрахунок заробітної платні згідно діючого законодавства

автоматичний перерахунок заробітної платні при будь-якому коригуванні даних

автоматичний перерахунок сум утримань і нарахувань до фондів за попередні періоди у випадку зміни законодавства

типовий перелік видів оплат, фондів та їх нарахувань

типові комплекти необхідних згідно законодавству України звітів, сформованих за вимогами державних структур, до яких подається звітність

простий та універсальний механізм імпорту даних для інтеграції з іншими системами бухгалтерського обліку та управління підприємством

постійний супровід та технічну підтримку.

Програма "Бест-Зарплата" передусім приваблива тим, що при типовій схемі розрахунку заробітної плати не має потреби в настроюваннях: їх уже здійснили розробники. Основні довідники заповнені необхідними для розрахунку законодавчо встановленими величинами. Введено стандартні види нарахувань. Зроблено настроювання утримань податків і зборів (мал. 1). При зміні законодавства провадиться оперативне коректування даних і розрахунків.

Малюнок 1

Розраховані автоматично суми заробітної плати коригуються як у реєстрі працівників, так і в розрахунковому листку конкретного працівника, що служить для докладнішого перегляду стану розрахунку заробітної плати (мал. 2). Будь-яке коригування розрахованих сум працівникові викликає автоматичний перерахунок заробітної плати цього працівника за вибраний період.

Малюнок 2

У програмі "Бест-Зарплата" можна сформувати як типовий комплект звітів, установлений за замовчуванням, так і настроєний самостійно. При цьому можна створювати власний комплект з існуючих бухгалтерських і звітних форм і звітів за документами. При формуванні звітних форм зазначається тип звіту: звичайний звіт чи звіт для "Бест-Звіт Плюс" (мал. 3).

Малюнок 3

Можливості та технічні вимоги до системи

Програма БЕСТ ЗАРПЛАТА призначена для експлуатації на IBM-сумісних персональних комп’ютерах.

Мінімальна конфігурація комп’ютера:

Процесор Celeron-300 або потужніший

Оперативна пам’ять не нижче, ніж 64 Мб

Жорсткий диск обсягом не менш, ніж 600 Мб

Пристрій зчитування з CD-дисків

Струменевий або лазерний принтер

Кольоровий графічний дисплей (800х600)

Маніпулятор типу мишка.

Програма висуває деякі вимоги до складу програмного забезпечення, що встановлене на комп’ютерах. Операційна система повинна бути Windows корпорації Microsoft за версією, не старішою ніж Windows 95:

Windows 95

Windows 98

Windows NT 4.0 (з пакетами оновлень SP6)

Windows 2000

Windows XP

Операційна система повинна підтримувати кирилицю.

Аналіз

Перевагою даної програмної системи є зручний український інтерфейс, а також невибагливість програми до апаратного устаткування та операційної системи.

Програма без конфліктів дає можливість інтегрувати дані в інші програмні комплекси.

Великим недоліком розглядуваної системи є її непридатність до мереженого використання. Програма функціонує тільки на локальних обчислювальних машинах.

AlexSoft - Зарплата і кадри

Аналіз

Перевагою даного програмного комплексу є його невибагливість до операційної системи та апаратних ресурсів. Програма без проблем буде працювати на будь-якій операційній системі Windows починаючи з Windows 98. Мінімальна конфігурація комп’ютера Celeron 300 та 64 Мб оперативної памяті.

Інтерфейс користувача досить зручний.

Недоліком програмного комплексу є те, що з нього неможливо транспортувати дані у інші програми. Ще одним великим мінусом є непридатність програми працювати у мережі.

На основі розглянутих програмних комплексів можна сформувати загальну таблицю критеріїв.

За основу критерію вибрано 5 бальну шкалу оцінювання.

Назва програми | Апаратні потреби на ПЗ | Зручність інтерфейсу | Зв'язок з іншими програмами | Паралельна робота

1С: Зарплата і кадри | 3 | 4 | 5 | 4

Бест зарплата | 4 | 5 | 5 | 2

AlexSoft - Зарплата і кадри | 5 | 4 | 2 | 2

Парус Заробітна плата | 4 | 4 | 3 | 3

Постановка задачі

Метою даного дипломного проектування є розробка програмного комплексу для розрахунку заробітної плати на підприємстві, який буде орієнтований на мережеве використання. Подібні програмні комплекси вже були розглянуті вище. Перевагою даного комплексу буде його зв'язок з аналогічним комплексом по нарахуванню обліку кадрів що. Ці два програмні комплекси будуть мати деякі спільні бази даних, що буде значною перевагою, оскільки значно спростить роботу відділу кадрів та бухгалтерії при нарахуванні зарплатні. Подібні програмні комплекси вже існують, наприклад 1С ”Зарплата+Кадри” , AlexSoft - Зарплата і кадри та інші але в них є багато недоліків таких як:

1.Високі програмні та апаратні потреби (1С);

2.Незручність інтерфейсу ( AlexSoft - Зарплата і кадри);

3.Непридатність до роботи у мережі (Бест Зарплата, AlexSoft