Перевірці підлягають питання правильності використання спеціальних коштів, стан розрахункової дисципліни та дебіторсь-кої і кредиторської заборгованості, правильність і своєчасність розрахунків з бюджетом та відповідними державними фондами, стан достовірності бухгалтерського обліку і звітності. Ревізію Управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації проводять за методом ревізії фінансово-господарської діяльності органів державного управління.

Висновок

Процес переходу до ринкової економки відбувається, хоч і не без труднощів, становлення нового механізму регулювання заробітної плати за допомогою становлення нового механізму регулювання заробітної плати за допомогою встановлення гарантій і податкових регулювань з боку держави і встановлення умов оплати через систему угод і колективних договорів між працівниками і роботодавцями. Практика переходу до ринкової економіки висунула 2 основних типи організації заробітної платні: відрядна і почасова оплата праці. В бюджетних установах використовують почасову форму оплати праці: штатно-окладну форму оплати праці. Управління житлово-комунального господарства Івано-Франківської облдержадміністрації використовує оплату праці як для державних службовців, тобто штатно-окладну форму оплати праці, тобто встановлюється ставка кожного спеціаліста та використовується доплата за ранг, вислугу років, та інші преміювання. При відсутності ефективного загальнодержавного механізму захисту заробітної плати від інфляції, організація заробітної плати у управлінні повинна передбачити механізм її індексації всередині фірми, що дозволяє зберігати і підтримувати стимулюючу функцію заробітної плати.

Виконання заробітною платою своїх функцій реалізовується через її організацію. Через організацію заробітної плати досягається компроміс між інтересами працівника і роботодавця, що сприяє розвитку відносин соціального партнерства між двома рушійними силами ринкової економіки.

В змінах про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік та деяких інших законодавчих актів України уряд пропонує збільшити середню заробітну плату у бюджетній сфері на 57 відсотків, за рахунок чого значно підвищиться диференціація в оплаті праці бюджетників – діапазон окладів зросте у 3,3 рази.

Доходи Держбюджету України на 2005 рік в сумі 106135385,4 тис грн., втому числі доходи загального фонду державного бюджету України в сумі 80688275 тисяч гривень та доходи спеціального фонду державного бюджету України – в сумі 25447110,4 тисяч гривень. Видатки Державного бюджету України на 2005 рік в сумі 114080879,8 тисяч гривень, в тому числі видатки загального фонду Державного бюджету України в сумі 8850152,1 тисяч гривень і видатки спеціального фонду Державного бюджету України – в сумі 25579427,1 тисяч гривень.

Граничний розмір дефіциту Державного бюджету України на 2005 в сумі 70533336 тисяч гривень, в тому числі граничний розмір дефіциту загального фонду Державного бюджету України в сумі 6911 181 тисяч гривень і граничний розмір дефіциту спеціального фонду держбюджету України в сумі 142 ,9 тисяч гривень. На підставі держбюджету на 2005 рік збільшаться кошти державного бюджету у вигляді виділених асигнувань.

Головним фінансовим документом є кошторис доходів і видатків бюджетних установ та управління житлово-комунального господарства Івано-Франківської облдержадміністрації який подається у обласне фінансове управління і затверджується головним фінансовим управлінням.

Бюджетні установи фінансуються за відомчою структурою та через органи Державного казначейства. Облік операцій проводиться на реєстраційних рахунках в органах Державного казначейства та через поточні рахунки в банках.

Управління житлово-комунального господарства Івано-Франківської облдержадміністрації здає в оренду майно, а виручку від дачі орендованого майна відносять до доходів спеціального фонду та здійснює послуги по технагляду за будівництвом, реконструкцією та капітальним ремонтом об’єктів житлово-комунального господарства, які теж відносять до спеціального фонду до доходів.

Головним чином стабільного розвитку суспільства є посилення матеріальної зацікавленості працівників в підвищенні результативності діяльності на основі забезпечення тісного взаємозв’язку розмірів прибутків працівників з кількістю і якістю затраченої ними праці.

В бюджетних установах та в управлінні житлово-комунального господарства обласної державної адміністрації використовують механічний, ручний облік господарських операцій. Це призводить до більших затрат робочого часу, потрібна більша кількість працівників по обліку заробітної плати.

На сучасному етапі розвитку і переході до ринкової економіки потрібно впроваджувати автоматизований облік, який скорочує затрати на оплату праці, потребує мінімальну кількість фахівців з обліку оплати праці і пришвидшує темпи нарахування та облік заробітної плати, що призводить до економії витрат.

У 2005р управління житлово-комунального господарства Івано-Франківської облдержадміністрації буде впроваджувати автоматизовану систему обліку під назвою «Парус» бюджет, при якому покращаться показники з обліку господарських операцій і призведе до економії витрат.

В умовах кризових явищ в економіці і дефіциту бюджетних коштів актуальним є контроль за їх використанням в установах і організаціях, які фінансуються з державного бюджету. Тому в комплексі проблем, які стосуються удосконалення системи державного управління в Україні, важлива роль відводиться організації контролю та підвищенню його дієвості результативності.

Основним завданням ревізії витрат на утримання установ бюджетної сфери є визначення обґрунтованості планового об’єму видатків, виявлення зайвих асигнувань, знаходження резерві мобілізації додаткових грошових ресурсів для покращення діяльності, контроль за плануванням видатків на утримання установ бюджетної сфери здійснюється за відповідними кодами їх класифікації.

Список використаної літератури.

Атамас Л.Й. Основи обліку в бюджетних організаціях. – Київ: ЦУЛ, 2003р. – 284с.

Бариніна-Закірова М.В. Удосконалення бухгалтерського обліку в бюджетних установах //Економіка України-2003р.-№1.-С.44-52.

Бутинець Ф.Ф. Контроль і ревізія. Підручник для студентів вузів.- Житомир: ЖІТІ, 2000. – 512 с.

Бутинець Ф.Ф, «Інформаційні системи бухгалтерського обліку»: підручник, - Житомир: «ПП Рута», 2002р. – 543с.

Бухгалтерський облік у бюджетних установах / Л. Панкевич, М.Зварич.