У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


чи бригаду, в ньому послідовно записують найменування господарства (інституту агропромислового виробництва), ділянку, бригаду, ланку, місяць, рік, прізвище, ім’я та по батькові кожного члена даної ланки чи бригади або групи працівників, які виконують спільно роботи, вказують також табельні номери працюючих. По мірі виконання робіт щоденно в заголовках окремих граф цієї форми вказують числа місяця, найменування культури і виду виконаних робіт навпроти кожного працюючого відмічають кількість відпрацьованих годин і об’єм фактично виконаної роботи.

Якщо на протязі одного дня ланка була зайнята декількома видами робіт, то для кожної з них призначається окрема графа в обліковому листі. При використанні живої тяглової сили в останній стрічці облікового листа роблять відмітку про відпрацьовані коне-дні.

Для визначення сум оплати праці розрахунки проводять по кожній стрічці облікового листа. При цьому по кожному виду робіт розцінку за одиницею виробітку перемножують на об’єм роботи. Коли ж розцінка показана за норму виробітку в день то її потрібно попередньо розділити на норму виробітку і отриманий результат перемножити на фактичний об’єм виконаної роботи.

Доплата визначається перемноженням основної заробітної плати на процент доплати.

По кожній стрічці і по графам підраховують підсумки. Підписують обліковий лист агроном або бригадир.

Обліковий лист праці і виконаних робіт індивідуальний (ф №66а) мало відрізняється від облікового листа ф №66. Порядок його заповнення і розрахунків оплати праці такий же, як і в попередній формі, лише з тією різницею, що його відкривають на одного найманого працівника (члена сільськогосподарського кооперативу).

В тваринництві заробітну плату нараховують в залежності від кількості і якості отриманої продукції і деяких інших показників. Тому для обліку виробітку та підрахунку заробітку використовують відомості первинних документів по обліку руху тварин. На підставі акту на прибуток приплоду тварин (ф №95) нараховують заробітну плату дояркам, скотарям та іншим працівникам за прибуткований приплід телят, поросят.

Відомості акту на переведення тварин із групи в групу (ф №97) в інституті агропромислового виробництва використовують для нарахування заробітної плати свинарям – за поголів’я поросят до моменту від’єму і отриманий приріст живої маси та ін.

Відомість вивішування тварин (ф №98) служить підставою для визначення приросту живої маси за звітній період, за який нараховується заробітна плата телятницям, скотарям і іншим працівникам тваринництва. Розрахунок отриманого приросту живої маси проводять в спеціальному документі – розрахунку визначення привісу (ф №98а).

На підставі журналу обліку надою молока (ф № 112) в інституті агропромислового виробництва нараховують заробітну плату дояркам.

Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (ф №69) (додаток 13) в інституті використовується для нарахування заробітної плати працівникам тваринництва з врахуванням відпрацьованого часу і об’єму виконаних робіт, на які встановлені відрядні розцінки.

В цьому розрахунку записують прізвище, ім’я та по батькові основних та замінних працівників, кількість відпрацьованих кожним з них людино-годин, розцінки і об’єм виконаних робіт. На кожній підсумковій стрічці в розрахунку показують кількість робочих днів, відпрацьованих робочими конями. Складає розрахунок завідуючий формою або обліковець. В кінці місяця його підписує зоотехнік і документи здають в бухгалтерію для складання розрахунково-платіжних відомостей (додаток 8).

В допоміжних виробництвах, а також на будівельних і монтажних роботах для обліку об’єму виконаних робіт, затрат праці і нарахування заробітної плати застосовують наряди на відрядну роботу (для бригади чи індивідуальні). Наряд на відрядну роботу (для бригади), (ф №70) (додаток 14) застосовують в інституті для оформлення і обліку об’єму виконаних робіт, затраченого часу і заробітної плати членів бригади. Наряд виписують строком до одного місяця в одному примірнику. На протязі місяця в ньому відмічають виконані роботи і на зворотній стороні наряду ведуть табель, в якому щоденно підраховують час, відпрацьований кожним членом бригади. Після виконання завдання або закінчення місяця визначають загальну суму оплати праці за виконану роботу.

Заробіток кожного робітника-члена бригади визначається його розрядом і кількістю відпрацьованого часу в процесі виконання завдання-наряду. При однаковому розряді робітників визначають середній заробіток за 1 годину, а потім перемножують його на кількість відпрацьованих годин кожним робітником. Якщо ж розряди робітників різні, то заробіток між ними розподіляють з врахуванням тарифного коефіцієнту і відпрацьованого часу. Застосовують і інший варіант розрахунку – відпрацьовані години перемножують на погодинну тарифну ставку кожного робітника і визначають суму заробітку та тарифу. Потім знаходять відношення загального відрядного заробітку до тарифного в процентах і по цьому проценту розраховують заробіток бригади. Наряд на відрядну роботу (індивідуальний), (ф №70а) застосовують для встановлення завдань і обліку виконаних робіт, затраченого часу і заробітної плати на одного робітника.

Шляховий лист вантажного автомобіля є підставою для нарахування оплати праці водіям і вантажникам.

На сьогодні використовуються три варіанти шляхового листа (ф №4с), (додаток 15) погодинний (ф №4а), міжміський (ф №4м). Шляховий лист оформляється на один день (при далеких рейсах – на один рейс). В ньому наводять відомості про кількість перевезеного вантажу, відстань в кілометрах, витрати пального та інші показники, необхідні для обліку і аналізу роботи вантажних автомобілів. В Сумському інституті агропромислового виробництва ведеться накопичувальна відомість обліку роботи вантажного автотранспорту форми №38 (додаток 17).

Шляховий лист легкового автомобіля (типова форма №3) призначається для первинного обліку роботи легкового автотранспорту і нарахування оплати праці водіям. На підставі первинних облікових документів складається розрахункова відомість (додаток 8), а на підставі її – платіжна відомість (додаток 18).

Організація синтетичного та аналітичного обліку

розрахунків з оплати праці.

Облік заробітної плати в системі рахунків - це синтетичний облік нарахування і розподілу заробітної плати,


Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24