визначення належної суми працюючим і віднесення нарахованої оплати праці на відповідні рахунки витрат за статтями і об'єктами калькулювання. Синтетичний облік розрахунків по заробітній платі ведеться на двох субрахунках пасивного рахунку №66 "Рахунки по оплаті праці". Аналітичний облік рахунків по заробітній платі має стільки рахунків, скільки налічується працюючих на підприємстві за списочним складом, тобто це облік розрахунків заробітної плати по кожному працюючому окремо. Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному рахунку (тобто по кожному працюючому) дорівнюватиме кредитовому обороту синтетичного рахунку №66 за звітний місяць, тобто сумі нарахованої заробітної плати по підприємству в цілому. Сума всіх відрахувань за аналітичними рахунками дорівнюватиме дебетовому обороту синтетичного рахунку №66. Сума в графі розрахунково-платіжної відомості "Сума належить до сплати" аналітичних рахунків дорівнює кредитовому сальдо синтетичного рахунку 661 "Розрахунки по оплаті праці". Кредитове сальдо по рахунку 661 показує заборгованість підприємства робітникам і службовцям на перше число кожного за звітним місяця. Заробітна плата є одним з елементів витрат і однією з важливих статей собівартості продукції. Щоб включити її до складу витрат, уся нарахована у розрахункових і розрахунково-платіжних відомостях заробітна плата групується у спеціальній відомості. На рахунку 66 ведеться узагальнення інформації про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового, так і до необлікового складу підприємства, - з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо), а також розрахунки за неодержану персоналом в установлений термін суму з оплати праці (розрахунки з депонентами) Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк суми з оплати праці, відображаються за дебетом субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платою" та кредитом субрахунку 662 "Розрахунки з депонентами". Кореспонденції рахунку 66 надані далі:
За дебетом з кредитом рахунків: За кредитом з дебетом рахунків:
24 "Брак у виробництві" 15 "Капітальні інвестиції
"Каса" 23 "Виробництво
"Рахунки в банках"
Інші кошти"
15 "Капітальні інвестиції"
23 "Виробництво"
24 "Брак у виробництві"
30 "Каса"
37 "Розрахунки з різними дебіторами" 31 "Рахунки в банках"
41 "Пайовий капітал" 39 "Витрати майбутніх періодів"
46 "Неоплачений капітал" 47 "Забезпечення майбутніх
64 "Розрахунки за податками й витрат і платежів"
платежами" 48 "Цільове фінансування і цільові надходження"
"Розрахунки за страхуванням" 65 "Розрахунки за страхуванням
"Розрахунки з оплати праці" 66 "Розрахунки з оплати праці"
68 "Розрахунки за іншими операціями"81 "Витрати на оплату праці"
70 "Доходи від реалізації" 85 "Інші витрати"
71 "Інший операційний дохід 91 "Загальновиробничі витрати" діяльності" 92 "Адміністративні витрати"
93 "Витрати на збут"
94 "Інші витрати операційної
99 "Надзвичайні витрати"
Суми невиплаченої заробітної плати здаються до банку в день закриття платіжних відомостей. В об’яві на здачу цієї суми робиться запис "депоновані суми", щоб у подальшому банк міг відпустити за чеком ці суми підприємству.
Витрати на оплату праці входять до виробничих витрат. Відповідно до П(С)БО 16 витрати (у т.ч. і на оплату праці) відображаються у бухгалтерському обліку одночасно зі зменшенням активів або збільшенням зобов'язань. Згідно з П(С) БО 2 зобов'язання відображається в балансі, якщо його оцінка може бути визначена достовірно і існує вірогідність зменшення економічних вигод в майбутньому внаслідок його погашення. На підставі пункту 6 П(С)БО 16 витрати звітного періоду визнаються, якщо вони збільшують зобов'язання, зменшують власний капітал або призводять до зменшення активів. Цим вимогам відповідає нарахована заробітна плата, оскільки вона збільшує зобов'язання. В свою чергу власний капітал у балансі підприємства дорівнює сумі активів балансу за вирахуванням зобов'язань (збільшення зобов'язань зменшує власний капітал). Для визнання витрат на оплату праці витратами звітного періоду необхідно, щоб вони були достовірно оцінені, що досягається її нарахуванням згідно затвердженим нормам виробітку і розцінкам, посадовими місячними окладами при фактично відпрацьованому часі, положенням про преміювання, нормам які визначають розмір нарахувань оплати праці працівникам за роботу та за відпрацьований час відповідно до чинного законодавства. До виробничої собівартості продукції (робіт, послуг) оплата праці включається у складі прямих та загальновиробничих витрат, не включаються загальногосподарські (адміністративні) витрати, у т.ч. витрати на оплату праці (наприклад заробітна плата управлінського персоналу) (п.11 П(С)БО 16). До складу елемента "Витрати на оплату праці" включається заробітна плата за окладами і тарифами, премії і заохочення, компенсаційні виплати, оплата відпусток та іншого невідпрацьованого часу, інші витрати на оплату праці (п. 23 П(С)БО 16). Необхідно врахувати, що оцінюючи придбані товаро-матеріальні цінності при оприбуткуванні, до первісної вартості запасів придбаних за плату, включаються затрати на заготівлю, вантажно-розвантажувальні роботи, транспортування запасів до місця їх використання та інші витрати, безпосередньо пов’язані з придбанням запасів і доведенням їх до стану, у якому вони придатні для використання в запланованих цілях, тобто прямі витрати на оплату праці, нараховану за виконання робіт, пов’язаних з придбанням запасів (п.9 П(С)БО 9). Відображення витрат підприємства, у тому числі і витрат на оплату праці, можна здійснювати:
За допомогою рахунків класів 8 і 9;
За допомогою рахунків тільки класу 9.
В сучасних умовах вдосконалення управління і формування ринкових відносин аналітична функція також важна, так як достовірна і юридичне обґрунтована бухгалтерська інформація використовується для аналізу фінансової і виробничої діяльності підприємства і його підрозділів. Аналітична функція тісно пов’язана з інформаційною. Специфічні прийоми, методи і форми бухгалтерського обліку, широке використання засобів обчислювальної техніки, функціонування автоматизованих робочих місць дозволяє в необхідних випадках деталізувати показник, який аналізується аж до первинного документу. Аналітичний облік на підприємстві відноситься к найбільш важким ділянкам роботи в