Таким чином, в процесі контролю систематично перевіряється і знаходиться під наглядом організація оплати праці, а у разі виникненні причин відхилень в оперативному порядку використовують заходи для їх усунення. Таким чином, в процесі контролю перевіряється і находиться під наглядом діяльність усіх об’єктів, ділянок, встановлюються причини відхилень, і в оперативному порядку використовуються заходи для їх усунення. Контроль як функція управління дозволяє своєчасно виявляти і виправляти причини і фактори, які стримують ефективне ведення виробництва і досягнення поставленої мети. Він допомагає коригувати діяльність підприємства або деяких його виробничих ланок, надає можливість встановлювати, які служби, підрозділи і напрями діяльності допомагають досягненню поставленої мети, підвищенню результативності діяльності підприємства. Таким чином, контроль як функція управління, є засобом зворотного зв’язку між об’єктом управління і системою управління, інформує про дійсний стан об’єкта і фактичне виконання управлінського рішення. Він сприяє закріпленню законності, порядку, договірної і виконавчої дисципліни. Організований контроль формує у робітників усіх ланок управління високий професіоналізм, компетентність, оперативність, що є фактором успішного вирішення завдань економічного і соціального розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.
3.2. Аудит оплати праці.
Наявність достовірної інформації надає можливість підвищенню ефективності функціонування ринку, завдяки прогнозуванню різних економічних рішень. В процесі аудиту на вивчаємому підприємстві проводилося тестування, для більш детального вивчення стану внутрішнього контролю і системи бухгалтерського обліку. (Додаток 3) В умовах ринку діяльність філії "ВВ-Суми" повинна бути підкріплена можливістю отримувати і використовувати фінансову інформацію. Така інформація може мати підтвердження аудитора. А значить підприємству необхідно проводити аудиторські перевірки. Для цього необхідно використовувати або послуги незалежних аудиторів, або створити на підприємстві аудиторську службу. Наведені далі завдання і методика аудиту оплати праці можуть допомогти найбільш глибоко вивчити це питання і використати його у практичній діяльності. Перевірка включає два напрями:
Аудит обґрунтованості визначення і використання фонду оплати праці включає перевірку:
При перевірці обґрунтованості визначення фонду оплати праці в першу чергу перевіряється дотримання підприємством Декрету та Закону "Про оплату праці", а також використання наданих прав при розробці внутрішньогосподарських документів по оплаті праці, а саме: Положення про оплату праці, правил внутрішнього розпорядку; колективного договору; Положення про внутрішньогосподарський розрахунок; оренду; норм і розцінок; контрактів;