оплату праці продавців, торгових агентів і працівників підрозділів, що забезпечують збут, а про нарахування на соціальні заходи не згадують. Проте і витрати на оплату Проте і витрати на оплату праці зазначеної категорії працівників, і нарахуван-ня страхових внесків на суму таких витрат слід відображати за дебетом рахунку 93 «Витрати на збут». Аналогічне правило чинне і в податковому обліку: страхові внески враховують так само, як суми виплат, на які їх нараховано. Зокрема:
- згідно з пп.5.7.1 ст.5 Закону "Про прибуток до складу валових витрат" включаються суми страхових внесків, нараховані на виплати, які зазначені в пп.5.6.1 ст.5 Закону "Про прибуток" (тобто на ті виплати, які включаються до валових витрат);
- якщо суми виплат відносяться до витрат, що підлягають амортизації відповідно до ст.8 3акону "Про прибуток", то до цього виду витрат слід віднести і суми страхових внесків, нараховані на ці виплати;
- деякі види виплат не включаються до складу валових витрат (наприклад, виплати, що їх зазначено у пп.5.3.9 ст.5 Закону "Про прибуток), отже, і нараховані на них страхові внески не будуть відображені в податковому обліку.
Якщо підприємство для обліку витрат застосовує рахунки тільки класу 9, то нарахування страхових внесків відображатиметься проводками, які наведе-но в таблиці 2.2.2. У податковому обліку такі витрати може бути відображено по-різному.
Зокрема, витрати, перелічені в рядках 1.1 — 1.4 таблиці 2.2.2., або відносяться до витрат, що підлягають амортизації (якщо будують, виготовляють або монту-ють об'єкт , який використовуватимуть в господарській діяльності .
Арк.
Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата
ДР.ОБ-4121.4112.4213.004.ПЗ | Арк.
Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата
У випадку коли підприємство для обліку витрат застосовує одночасно рахунки класів 8 і 9.нараху-вання страхових внесків у межах операційної дія-льності завжди відображають за дебетом рахунку 82. Але одночасно з проводкою Дт 82 Кт 65 обо-в'язково виконують ще одну: Дт різних рахунків Кт 82. Рахунок 82 «Відрахування на соціальні захо-ди» призначено для узагальнення інформації про суми страхових внесків, але не як витрат діяльно-сті, а як одного з елементів витрат (не випадково ж клас 8 називається «Витрати за елементами»). Під-приємства, які застосовують одночасно рахунки класів 8 і 9, використовують цей рахунок для нако-пичення інформації, необхідної для заповнення розділу II Звіту про фінансові результати.
Вибір рахунків, які кореспондують у цій проводці з раху-нком 82, здійснюють у тому самому порядку, що його описано вище, для підприємств, що не засто-совують рахунки класу 8: залежно від напрямку діяльності працівників суми страхових внесків спи-сують з кредиту рахунку 82 до дебету рахунків 15, 23 або рахунків класу 9. Таким чином, рахунок 82 у цій ситуації є транзитним, що добре видно у рядках 2.1 — 2.4. Коли ж страхові внески нараховуються на виплати, пов'язані не з операційною, а з іншими видами діяльності підприємства, рахунок 65 кореспондує з рахунками, призначеними для обліку відповідних видів діяльності.
У «соцстрахівських» звітах суми нарахувань і утри-мань подано як два різних показники. У бухгалтерсько-му обліку і нарахування, і утримання відображають оборотом за кредитом субрахунків (відповідно) 651,652 і 653. Отже, для заповнення форм звітності потрібно використовувати аналітичні дані і розділяти нараху-вання і утримання за ознакою кореспондуючих з ними рахунків (для утримань — дебет 66, для нарахувань — дебет різних рахунків). Але можна вчинити й інакше. Всередині кожного субрахунку виділити два рахунки третього порядку. Тоді для нарахування страхових вне-сків, наприклад, за страхуванням від непрацездатності використовуватиметься рахунок третього порядку 652.1, а для утримань за цим видом страхування — рахунок 652. 2.
Арк.
Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата
2.3. Документальне оформлення операцій по нарахуванні та виплаті заробітної плати в облікових регістрах, податковій та фінансовій звітності
У ТзОВ «Передзвін» нарахування та утримання заробітної плати проводиться за допомогою Розрахунково-платіжної відомості або Розрахункової і Платіжної відомостей з оплати праці, які формують у бухгалтерії. Схему документообігу з обліку розрахунків з оплати праці наведено на рисунку 2.3.1.
Рисунок 2.3.1.
Схема документообігу з обліку розрахунків з оплати праці
Розрахунки з працівниками підприємства при ручному способі обробки документів здійснюють у Розрахунковій відомості ТФ№П-50; у Платіжній відомості ТФ №П - 53 та Розрахунково-платіжній відомості ТФ №П-51.
Розрахункові відомості складаються з вкладних листків , які
Арк.
Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата
брошурують у книгу, що використовується протягом року (або окремо за кожний місяць). Такі відомості із заробітної плати робітників і службовців складаються з трьох розділів:
1) нараховано;
2) відраховано (утримано)
3) належна на 1-ше число наступного за звітним місяця сума до видачі на руки.
Складаються Розрахункові (Розрахунково-платіжні) відомості на заробітну плату щомісячно по кожному працюючому на підставі існуючих методик і відповідної первинної документації, а також здійснюються необхідні відрахування з заробітної плати (аванс, одержаний за першу половину звітного місяця, прибутковий податок та ін.).
Дані з третього розділу Розрахункової відомості "Належать до виплати" переносять до Платіжної відомості, яка є основою для виплати заробітної плати за другу половину звітного місяця.
Розрахункові та платіжні відомості підписують керівник підприємства та головний бухгалтер (додаток 1).
Інший спосіб ведення обліку оплати праці у ПП "Колектор" можна побачити на рисунку 2.3.2. Найперше диспетчер відділу кадрів формує особову картку, на підставі якої бухгалтер оформлює особовий рахунок. Після цього він передається назад у відділ кадрів для складання графіка-табеля. Коли він вже готовий, то