ЧПI, ЧПII – чисельність працівників (при по-годинній оплаті), які працюють у несприятливих умовах, відповід-но до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці.

13. Економія витрат за рахунок скорочення чисельності праців-ників, які мають право на лікувально-профілактичне харчування (ЕЛП):

,

де gЛП – денна вартість лікувально-профілактичного харчування одного працівника;

ДППI, ДППII – кількість днів, в які надавалось лікувально-профілактичне харчування відповідно до і після за-провадження заходів;

ЧППI, ЧППI – чисельність працівників, які мають право на лікувально-профілактичне харчування, відповід-но до і після запровадження заходів.

14. Економія витрат у зв'язку зі скороченням кількості праців-ників, які користуються правом на безкоштовне одержання моло-ка або інших рівноцінних харчових продуктів (ЕСХ):

,

де gСХ – денна вартість молока або інших рівноцінних харчових продуктів на одного працівника;

ЧСХI, ЧСХII – чисельність праців-ників, які користуються правом на безкоштовне одержання моло-ка або інших рівноцінних харчових продуктів, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці.

15. Загальна (річна) економія витрат на пільги і компенсації працівникам за роботу в несприятливих умовах (ЕРПК):

ЕРПК = ЕСД + ЕДВ + ЕТС + ЕЛП + ЕХС.

16. Річна економія підприємства від поліпшення умов праці за показниками, що базуються на визначенні основних соціально економічних результатів діяльності на підприєм-стві ЕР, визначається за формулою:

ЕР == ЕРЗ + ЕРТ + ЕРПК.

За даними досліджень, комплекс заходів з поліпшення умов праці може забезпечити приріст продуктивності праці на 15-20%. Так, нормалізація освітлення робочих місць збільшує продук-тивність праці па 6-13% та скорочує брак на 25%. Раціональна організація робочого місця підвищує продуктивність праці на 21 %, раціональне фарбування робочих приміщень – на 2-5%.

Висновки до розділу

Економічне життя в Україні характеризується переходом до законів ринкової економіки, основною рушійною силою якої є необхідність отримання прибутку від будь-якої підприє-мницької діяльності. Це вимагає ставитися з повагою і відповідальністю до розподілу прибутків і до витрачання коштів на різні потреби виробництва. Основні кошти на охорону праці підприємств складаються з витрат на загальне поліпшення умов праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань та на запобігання за-гальним захворюванням. На сьогодні кошти, які призначені для поліпшення умов праці та підвищення її безпеки не окуповують себе. У зв'язку з цим підприємства витрачають значні кошти на пільги, компенсації та відшкодування наслідків несприятливих умов праці.

Висновки

В умовах ринкової економіки функціонування підприємства актуалізує проблему раціонального витрачання ресурсів, докорінного поліпшення управління витратами для забезпечення конкурентоспроможності продукції (робіт, послуг). Витрати на виробництво продукції, робіт (послуг) є індикатором діяльності підприємства: збільшення витрат може означати як зміни ситуації на ринку, так і недоліки у процесі виробництва.

Чим економніше підприємство використовує матеріальні, трудові та фінансові ресурси при виготовлені продукції, виконанні робіт та наданні послуг, тим ефективніше здійснюється виробничий процес, тим більше буде прибуток і рівень рентабельності продукції. Тобто собівартість є основним фактором ціноутворення у формуванні прибутку.

В даній роботі були розглянуті особливості обліку, аналізу та контролю витрат ПП „Модератор” та особливості ведення бухгалтерського та податкового обліку.

У магістерській роботі була визначена роль і завдання аналізу в управлінні витратами підприємства. Пропонуються загальні рекомендації, які допомагають в управлінні витратами. По-перше, необхідно правильно визначати та достовірно оцінювати витрати підприємства. По-друге, правильно і повно документально оформлювати та своєчасно відображати в регістрах обліку витрат.

Аналіз техніко-економічних показників діяльності приватного підприємства показує, що експлуатаційні витрати скоротились на 4644,6 тисячі гривень. У зв’язку з цим доходи зменшились на 15,1% в порівнянні 2007-2008 рр. Прибуток від допоміжного виробництва у динаміці за 2007-2008 рр. складає 78%. Оскільки фонд заробітної плати щорічно росте, у зв’язку з підвищення кожні півроку до 20% тарифних ставок і окладів. Продуктивність праці знизилась за рахунок зменшення обсягу виробництва.

Економічний аналіз дозволяє виявити зміни в складі структури витрат, а також зміни за статтями. В структурі виробничих витрат найбільшу питому вагу в 2008 році займають витрати на оплату праці (32,5%) та інші витрати (14,8%). Частка витрат на оплату праці зросла порівняно з 2007 роком на 17,6%, що викликано збільшенням трудомісткості праці і зростанням ставок на її оплату. У 2008 році адміністративні витрати склали 1045,7 тисяч гривень, що на 21,7% більше ніж у 2007 році. Це обумовлено збільшенням витрат на електроенергію на 60% та інших витрат 43,3%, також зросли витрати фонду оплати праці та нарахування на соціальні нужди на 18,1% та 18,9% відповідно.

Проведений факторний аналіз витрат на 1 гривню продукції підприємства показує, що зниження собівартості продукції на 5001,7 тисяч гривень обумовило зниження рівня витрат на 1 гривню продукції на 14,8 копійки. Зменшення валової продукції до 28144,0 тисяч гривень обумовило збільшення рівня витрат на 1 гривню продукції на 15,7 копійки.

Щодо оптимізації на підприємстві витрат, то бачимо її відсутність, оскільки при зростанні витрат на 1 гривню продукції на 0,9 копійки спостерігається зменшення чистого доходу від реалізації продукції (робіт, послуг).

Бухгалтерський облік витрат в ПП ”Модератор’’ ведеться на основі Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», План рахунків бухгалтерського обліку господарських операцій підприємств та організацій, Інструкції по застосуванню Плану рахунків та Номенклатури витрат. У третьому розділі розглянуто облік прямих матеріальних витрат, облік витрат на оплату праці та відрахувань з неї, які займають найбільш питому вагу в обсязі експлуатаційних витрат. Контроль витрат на підприємстві проводиться для перевірки достовірності формування фінансових ресурсів і розподіл їх за цільовим призначення. В розділі також показано порядок автоматизації процесів обліку і контроль