Головна ідея полягає на поширенні ринкових відносин на діяльність первинних виробничих підрозділів підприємства. Колектив первинного виробничого підрозділу купує у сільськогосподарського підприємства за сталими планово-обліковими цінами всі види виробничих ресурсів, сплачує вартість амортизаційних відрахувань та одержує аванс заробітної плати у вигляді відрядної оплати за виконані роботи чи одержану продукцію. Вироблену продукцію підрозділ реалізує сільгосппідприємству за розрахунковими цінами. До складу ціни, крім матеріальних затрат та акордного фонду заробітної плати, входять також нормативний прибуток, розмір якого визначається за сталим коефіцієнтом від заробітної плати. Визначаючи розмір цього коефіцієнта, виходимо з того, що оптимальний рівень оприбуткування доходів, як свідчить практика країн з ринковою економікою, становить близько 30%. Розрахункові ціни диференціюються залежно від строків надходження продукції та її якісних характеристик.

За даними Держкомстату України нині в сільській місцевості проживає більш ніж 14,9 млн громадян, з них безробітних та само зайнятих – 2 млн. осіб (офіційно зареєстровано близько 580 тис. осіб). Парадокс ще й в тому, що одержуючи орендну плату за здані паї та субсидію по безробіттю, селянин у більшості випадків не хоче працювати. Тому сьогодні стає очевидним: бюджетні кошти, направлені на виплату субсидій по безробіттю, доцільно переадресовувати безпосередньо на створення на селі нових робочих місць.

У країнах з розвиненою економікою вказана проблема, крім прямих субсидій та дотацій, вирішується і завдяки диверсифікації видів діяльності, розробки і здійсненні програм стимулювання малих форм господарювання у сільській місцевості. Вільною нішою для малого підприємництва на селі залишається, зокрема, сфера соціальних послуг, сервісне обслуговування виробничих процесів, надання консультаційних послуг, навчання широких верств населення основ підприємницької діяльності тощо.

Тож, основними напрямками діяльності органів виконавчої влади повинні бути:

- створення сприятливих умов розвитку приватної ініціативи та підприємництва у сільській місцевості, як основного механізму підвищення рівня життя сільського населення;

- створення умов для реалізація сільськими територіальними громадами повноважень з розв’язання проблем соціально-економічного розвитку населених пунктів;

- розробка механізму підтримки соціально-економічного розвитксела, підвищення стандарту життя у сільській місцевості.

На мій погляд, хоча б часткове вирішення цих проблем дозволить підвищити і престижність праці на селі, а отже і заохотити молодь, покращити умови та оплату праці, що в сукупності стане перешкодою вимирання українського села [11].

ВИСНОВКИ

Для захисту прав звичайних працівників необхідно розробити на демократичних засадах механізм участі кожного підлеглого в розподілі коштів на виплату соціальних та інших обов'язкових пільг, додаткове матеріальне стимулювання, забезпечення належних умов праці й спецодягом. Тобто максимальне наближення підлеглих до участі в розподілі фінансових ресурсів підприємства та надання права об'єктивно оцінити соціально-економічні можливості господарського товариства сприятиме уникненню багатьох конфліктів між власником і трудовим колективом.

Використана література

Закон України "Про охорону праці" від 14.10.1992 року зі змінами і доповненнями від 21.11.2002 р. №229-IV.

Закон України «Про оплату праці» від 1.05.1995 року.

Статистичнтй щорічник Івано – Франківської області 2005р.

В.Ц.Жидецький "Основи охорони праці". Львів, 2002 р.

Михайлов В.Н. Охрана труда в сельском хозяйстве. Справочник. М., Агропромиздат, 1989.

Дієсперов В. «Вигідність роботи в сільському господарстві» - Фінанси України - №3 – 2005 р.

Збарський В. «Соціальний розвиток села: стан і перспективи» - Бухгалтерія в сільському господарстві - №5 – 2006 р.

Клокар О.О. «Удосконалення механізму регулювання соціально-трудових відносин у реструктуризованих аграрних підприємсвах» - Економіка АПК - №3 – 2006 р.

Прокопенко С.С. «Програма, яка потрібна людям» - Аспекти сільського розвитку - №3 – 2005 р.

10. Дієсперов В. «Вигідність роботи в сільському господарстві» - Фінанси України - №3 – 2005 р.

11. Збарський В. «Соціальний розвиток села: стан і перспективи» - Бухгалтерія в сільському господарстві - №5 – 2006 р.

12. Клокар О.О. «Удосконалення механізму регулювання соціально-трудових відносин у реструктуризованих аграрних підприємсвах» - Економіка АПК - №3 – 2006 р.

13. Прокопенко С.С. «Програма, яка потрібна людям» - Аспекти сільського розвитку - №3 – 2005 р.