Закон України «Про спрощену систему оподаткування» (визначає ставку сплати податку);

Закон України «Про податок на додану вартість» (визначає платників податку на додану вартість, об’єкти, бази та ставки оподаткування, перелік неоподаткованих та звільнених від оподаткування операцій, поняття податкової накладної, порядок обліку, звітування та внесення та внесення податку до бюджету);

Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб» (визначає платника та об’єкт оподаткування, податковий кредит, податкові соціальні пільги, а також особливості нарахування та сплати окремих видів доходів);

Закон України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Діяльність ВАТ «Добробут» керується Положенням про порядок здійснення безготівкових розрахунків у національній грошовій одиниці України в особливий період, мета цього Положення є визначення основних вимог до організації безготівкових розрахунків у банках-юридичних особах та їх структурних підрозділах в умовах особливого періоду.

Положення встановлює загальні правила, форми і стандарти розрахунків у грошовій одиниці України (далі - національна валюта), що здійснюються за участю банків в особливий період.

Регулювання питань з організації безготівкових розрахунків в Україні в національній валюті в особливий період здійснює Національний банк України (далі-Національний банк) відповідно до вимог законодавства України, а також Положеннями (Стандартами) бухгалтерського обліку. Чільне місце для даного об’єкта має П(С)БО №8 «Нематеріальні активи» - значення термінів «кошти», «рух грошових коштів».

Досить важливим документом, що регулює діяльність товариства є Статут.

Статут визначає мету і предмет діяльності товариства, його юридичний статус, власність та майно товариства, права і обов’язки товариства, органи управління, соціальну діяльність товариства. Статут укладений у 2-х примірниках, які мають однакову юридичну силу.

Важливим документом є Наказ про облікову політику, який визначає правильність ведення бухгалтерського обліку, принципи і методи, які використовуються для ведення обліку і складання звітності.

Отже, діяльність ВАТ «Добробут», її бухгалтерський облік, зокрема облік грошових коштів, ведеться відповідно до законодавчих та нормативно – правових актів.

1.5 Охорона праці навколишнього середовища

1.5.1 Стан охорони праці на виробництві.

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Питання охорони праці на ВАТ «Добробут» організоване згідно з вимогами Закону України «Про охорону праці» та інших нормативних документів, які діють на території України. Відповідно із Законом України "Про охорону праці". Державний комітет України з нагляду за охороною праці наказом від 04.04.94 р. №30 затвердив "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників із охорони праці". У відповідності з цим документом, усі працівники при прийнятті на роботу і процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, з правил поведінки при аваріях. Керівництво, організація і відповідальність за своєчасне і правильне проведення інструктажів покладається на власника (керівника) підприємства.

Навчання посадових осіб, згідно з переліком, затвердженим Державним комітетом із нагляду за охороною праці (наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 11.10.93 р. №94), проводять до початку виконання ними своїх обов'язків і періодично один раз на три роки в установленому порядку.

1.5.2 Аналіз потенційних небезпек та шкідливостей виробничого середовища

На працездатність працівників ВАТ «Добробут» негативно впливають такі фактори виробничого середовища, як шум, несприятливі матеорологічні умови, вібрація, недостатня освітленість, ультразвук, електричний струм, електромагнітні поля, іонізуючі та теплові вимірювання та інші шкідливі фактори.

За джерелами походження небезпеки класифікуються на чотири групи: природні, техногенні, соціально-політичні та комбіновані. Перші три вказують на те, що небезпеки за своїм походженням належать до трьох елементів життєвого середовища, яке оточує людину - природного, техногенного (матеріально-культурного) та соціального. До четвертої групи належать природно-техногенні, природно-соціальні та соціально-техногенні небезпеки, джерелами яких є комбінація різних елементів життєвого середовища.

Таблиця 1.5 - Вплив деяких небезпечних виробничих факторів для робочих місць, які найбільше піддаються цьому впливу

Робоче

місце | Небезпечний фактор | Фактичне значення | Нормативне значення Характер дії на людину | Тривалість дії фактора, % на зміну

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Склад | Шум, дБ | 62 | 60

Роздратування, втома | 60

Продовження таблиці 1.5

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Вібрація | 99 | 107

Головна біль, втома | 86

Електричний струм, Гц | 45 | 45

Електротравми різного ступеня | 15

З таблиці 1.5 видно, що негативний вплив на організм людини мають шум і вібрація. Негативна дія шуму і вібрації стосується всього організму. У працівників, які працюють в таких умовах, помічені симптоми роздратування, втоми, зниження працездатності, а також більш високі показники виробничого травматизму.

1.5.3 Забезпечення нормальних умов праці.

Забезпечення нормальних умов праці значно підвищує якість роботи та продуктивність праці робітників, обов’язок по забезпечення безпечних нешкідливих умов праці на ВАТ «Добробут» покладається на голову правління.

На товаристві розробляються безпосередньо нормативні акти з охорони праці, які діють в межах товариства (положення, інструкції, що встановлюють правила поведінки працівників, виконання робіт), які повинні відповідати вимогам, визначеним державними міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці.

Для створення і підтримання необхідних санітарно-гігієнічних умов праці включає забезпечення нормального функціонування вентиляції приміщень, опалювальних та освітлювальних систем, каналізації, водопостачання, забезпечення працівників миючими засобами та ін.

Таблиця 1.6 - Характеристика штучної освітленості робочих місць

Виробниче

приміщення, вид робіт | Розряд та підрозряд зорової

роботи | Освітленість

| Значення, лк | Тип світильників

1 | 2 | 3 | 4 | 5

| | Загальна | 150 |

Склад

|

V | Комбінована Аварійна

Евакуаційна |

500

5

0,5 |

Люмінесцентні ФББ Пилозахищені 100/Д

Адміністративне приміщення |

V | Загальна |