Досить важливим документом, що регулює діяльність ПП «Віталс» є Статут. Даний документ визначає мету і предмет діяльності підприємства, його юридичний статус, власність та майно підприємства, права і обов'язки підприємства, органи управління, соціальну діяльність підприємства. Статут укладений в 3 примірниках, які мають однакову юридичну силу.

Одним з важливих документів є Наказ про облікову політику, який визначає правильність ведення бухгалтерського обліку, принципи і методи, що використовуються для ведення обліку і складання звітності ПП «Віталс» є фінансово-господарська діяльність ПП «Віталс», її бухгалтерський облік.

1.4 Охорона праці

1.4.1 Стан охорони праці на виробництві

Роблячи невеличкий вступ до даного розділу, можна сказати, що забезпечення прав громадян на безпечні та нешкідливі умо-ви праці здійснюється шляхом створення системи організації охорони праці не лише на національному, а й на виробничому рівні. Підвищення ефективності діючої системи управління охорони праці на всіх рівнях є одним із шляхів зниження виро-бничого травматизму та професійних захворювань, зменшення факторів шкідливого впливу на організм працюючих та скоро-чення кількості робочих місць зі шкідливими та важкими умо-вами праці.

В умовах сучасного виробництва окремі приватні заходи щодо поліпшення умов праці, для попередження травматизації є неефективними. Тому їх здійснюють комплексно, створюючи в загальній системі керування виробництвом, підсистему керування безпекою праці. Таким чином, керування охороною праці це програмно-цільовий комплекс по підготуванню, прийняттю і реалізації вирішень (організаційно-технічних, і лікувально-профілактичних заходів), спрямованих на забезпечення безпеки, зберігання здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Методологічною основою ОП на будь-якому підприємстві є аналіз умов праці, технологічних процесів, робочих місць, трудових операцій, виробничого обладнання, організації виробництва, навколишнього середовища з метою виявлення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, виникнення можливих аварійних ситуацій. На підставі такого аналізу розробляються заходи щодо усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, створення здорових і безпечних умов праці.

Система управління охороною праці містить об'єкт управління, інформаційно-контрольні зв'язки та керуючий орган. Об'єктом управління охороною праці є діяльність щодо забезпечення оптимальних умов та безпеки праці на робочих місцях та в складах.

Управлінням охороною праці займається начальник підприємства, який зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

Основними причинами травматизму залишаються:

1. низький рівень дисципліни робітників, відсутність належного контролю з боку адміністрації підприємства за веденням робіт згідно з нормативно-правовими актами;

2. недостатня підготовленість персоналу, низька якість інструктажів на робочих місцях.

1.4.2 Аналіз потенційних небезпек та шкідливостей виробничого середовища

В процесі праці людина вступає у взаємодію з предметами праці, знаряддями праці, іншими людьми. Крім цього, на неї діють різні параметри робочих обставин, в яких протікає праця (теплова дія, пилюка, шум, вібрація, шкідливі речовини, випромінення). Всі ці чинники відносимо до шкідливих і небезпечних

До складу ПП «Віталс» входять склади, які характеризується певними особливостями технологічного процесу. Тому для аналізу потенційних небезпек та шкідливостей виробничого середовища підприємства скористаємось даними одного із складів.

Залежно від конкретних потреб існують різні системи класифікації – за джерелом походження, локалізацією, наслідками, збитками, сферою прояву, структурою, характером впливу на людину тощо. Найбільш вдалою класифікацією небезпек життєдіяльності людства за джерелами походження, на нашу думку, є така, згідно з якою всі небезпеки поділяються на чотири групи: природні, техногенні, соціально-політичні та комбіновані. Перші три вказують на те, що небезпеки за своїм походженням належать до трьох елементів життєвого середовища, яке оточує людину – природного, техногенного (матеріально-культурного) та соціального. До четвертої групи належать природно-техногенні, природно-соціальні та соціально-техногенні небезпеки, джерелами яких є комбінація різних елементів життєвого середовища

Таблиця 1.12 – Вплив деяких небезпечних виробничих факторів для робочих місць, які найбільше піддаються цьому вплив.

Робоче місце | Небезпечний фактор | Фактичне значення | Нормативне значення | Характер дії на людину | Тривалість дії фактора, % на зміну

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

Склад | Шум, (дБ) | 64 | 60 | Втома, дратівливість | 60

Вібрація | 98 | 107 | Головна втома, втома | 84

Електр.струм, (Гц) | 45 | 45 | Електротравми різного ступеня | 15

З таблиці 1.12 видно, що негативний вплив на організм людини мають шум і вібрація. Негативна дія шуму і вібрації стосується всього організму. У працівників, які працюють в таких умовах, помічені симптоми перевтоми, зниження працездатності, а також більш високі показники виробничого травматизму.

На складі основними показниками небезпеки є: наявність рухомих і обертових частин обладнання, що можуть призвести до механічних травм, можливість ураження електричним струмом, шум і вібрація, запиленість робочих місць, можливість утворення вибухонебезпечних сумішей природного газу з повітрям, використання балонів із стисненим киснем і зрідженим газом.

На підприємстві проводяться регулярні дослідження, які потрібні для вивчення небезпек і застосовуються заходи із їх зменшенням або усунення.

1.4.3 Забезпечення нормальних умов праці.

Під умовами праці розуміється сукупність фактів виробничого середовища, що роблять вплив на здоров'ї і працездатність людини в процесі праці.

Обов'язок по забезпеченню безпечних і нешкідливих умов прані на ПП «Віталс» покладається на власника.

Організація робіт з охорони праці включає:—

нормалізацію санітарно-гігієнічних умов праці:—

інструктаж з техніки безпеки і навчання працюючих безпечним умовам прані;—

забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту; —

забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку;—

організацію лікувально-профілактичних заходів, соціально-побутового обслуговування робітників, професійний відбір працюючих щодо окремих спеціальностей.

Важливим моментом забезпечення нормальних умов праці є забезпечення освітленості робочих місць та характеристика системи вентиляції.

Виробниче освітлення – найважливіший показник гігієни праці, невід’ємна частина його наукової