Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу, студентом перед роботою в майстернях, дільницях тощо. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або для групи осіб за npoграмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та інших нормативних актів про охорону праці та технічної документації. Програма первинного інструктажу на ДП Болехівське лісове господарство» розроблена керівником цеху чи дільниці, узгоджена відділом охорони праці і затверджена керівником підприємства.

Повторний інструктаж на ДП "Бережанське ЛМГ" проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою один раз на квартал; на інших роботах — один раз у півріччя. Мета такого інструктажу - поновити знання та уміння виконувати працівником роботу правильно і безпечно.

Позаплановий інструктаж на ДП Болехівське лісове господарство» проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці в таких випадках:

- при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону

праці;

Цільовий інструктаж на ДП Болехівське лісове господарство» проводиться в таких випадках:

- при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основними роботами працівника;

- при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха.

Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі на ДП Болехівське лісове господарство» проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, майстер, інструктор виробничого навчання тощо). Перевірка знань здійснюється усним опитуванням, а також перевіркою навичок виконання робіт відповідно до вимої безпеки.

Новоприйняті на ДП Болехівське лісове господарство» працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку роботи проходять під керівником

кваліфікованих фахівців стажування протягом 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.

Допуск стажування (дублювання) оформляється наказом по підприємству, в якому зазначається тривалість стажування (дублювання) та прізвище відповідального керівника.

1.6.1 Стан охорони праці на підприємстві

Основними професіями, що характеризуються підвищеним виробничим травматизмом є майстер лісу, лісник.

За матеріалами переддипломної практики на ДП Болехівське лісове господарство» за останні 3 роки не зафіксовано виробничого травматизму та профзахворюваності.

Отже завдяки тому, що охорона праці правильно організована, і для цього

виділяються певні кошти є економічна вигода для підприємства. Адже суттєво

скорочуються виплати на лікування від можливого виробничого травматизму та профзахворюваності.

1.5.2 Аналіз потенційних небезпек та шкідливостей виробничого середовища.

Потенційну небезпеку для працівників підприємства становлять: несприятливі метеорологічні умови, недостатня освітленість, шум, вібрація, електричний струм, спуско-підіймальні операції. Детальніше про потенційно небезпечні виробничі фактори розглянемо в таблиці 1.3.

Таблиця 1.3 Потенційно небезпечні виробничі фактори

Підприємство | Небезпечний фактор/технологічна операція | Фактичне значення | Нормативне значення/безпечна величина | Характер дії на людину

ДП Болехівське лісове господарство» | Шум | Lp=105дБ на fcr=63Гц або Lp=85дБ (А) | Lp=91дБ на fcr=63Гц або Lp=75дБ (А) | Втома роздратування втрата слуху

Продовження таблиці 1.3

Вібрація | Lv=117 дБ на fcr=16Гц | Lv=107 дБ на fcr=16Гц | Втома головна біль віброхвороба

Електричний струм | U=380B

I=10A

F=50Гц | U<42B

I<0.05A

F=50Гц | Електротравми різного ступеня

Спусково-піднімальні операції (навантаження) | Q=1.1 MH переносний інструмент Q>490 | Q=1.6 MH переносний інструмент Qmax=490H | Механічні травми різної важкості

Для запобігання нещасних випадків майстри лісу працюють у спецодязі, рукавицях, касках. Щоразу перед початком роботи розписуються в журналі техніки безпеки, та періодично проходять повторний інструктаж.

При потребі потерпілому від небезпечного виробничого фактора надається перша медична допомога.

1.6.2 Забезпечення нормальних умов праці

При аналізі умов праці визначається забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями працівників. (Таблиця 1.4 )

Таблиця 1.4-Номенклатура санітарно-побутових приміщень

Підприємство | Назва санітарно-побутового приміщення | Норма площі на 1-го

працівника, м2 | Необхідна площа, м2 (72 робін.) | Фактична

площа, м2 | Відхилення

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

ДП «Болехівське лісове

господарство»

ДП Болехівське лісове господарство» | Побутові приміщення | 0,9 | 64,8 | 63,3 | -1,5

Гардеробна | 0,82 | 59,04 | 45,0 | -14,04

Приміщення для особистої гігієни | 1,76 | 126,72 | 120,6 | -6,12

Туалет для чоловіків | 0,09 | 5,58 | 6,1 | 0,52

Туалет для жінок | 0,14 | 1,4 | 1.5 | 0,1

Приміщення для прийняття їжі | 0,25 | 18,0 | 20,5 | 2 5

За даними таблиці менша фактична площа побутових приміщень від необхідної на 1,5м2, гардеробної на 14,04 м2, приміщення для особистої гігієни на 6,12 м2. В межах необхідної норми туалети для чоловіків та жінок і фактична площа приміщення для прийняття їжі на 2,5 м2, більша від необхідної площі.

Характеристику метеорологічних умов розглянемо в таблиці 1.5.

Таблиця 1.5-Нормативні характеристики метеорологічних умов у приміщеннях

Приміщення | Категорія | Період року | Температура, | Відносна | Швидкість

робіт | °С | вологість, % | руху

повітря, м/с

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6

Бухгалтерія | Легка | Теплий | 17-19 | 70 | 0,2

Холодний | 22-24 | 75 | 0,1

Для створення та підтримання необхідних санітарно-гігієнічних умов приміщень застосовуються опалення та вентиляція, характеристика яких наводиться в таблиці 1.6.

Таблиця 1.6 Характеристика системи вентиляції

Приміщення | Види вентиляції | Вентиляційні обладнання | Кратність повітряного обміну 1/год

1 | 2 | 3