1.1.4 Загальний рівень компетентності керівництва.

На посаду директора підприємства може бути призначений працівник з вищою інженерною або економічною освітою і стажем роботи на керівних роботах не менше семи років.

Директор підприємства зобов’язаний:

керувати роботу підприємства з усіх видів діяльності відповідно до законодавства України;

розробляти стратегію підприємства з урахуванням перспективи розвитку;

установлювати систему управління, розробляти заходи, що забезпечують соціальний розвиток підприємства;

створювати умови для забезпечення збереження відомостей конфіденційного характеру і комерційної таємниці підприємства;

виконувати рішення зборів засновників (акціонерів);

створювати безпечні і сприятливі умови праці для працівників підприємства;

вживати заходів із забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, координуючи раціональну розстановку спеціалістів і службовців;

вирішувати питання щодо укладання договорів з партнерами про співробітництво, контрактів з працівниками підприємства та інших угод;

відкривати в банках рахунки підприємства;

дотримуватися адміністративно-господарського і податкового законодавства;

брати участь у вирішенні трудових конфліктів на підприємстві;

здійснювати контроль за виробничою діяльністю структурних підрозділів підприємства.

На підприємстві ТзОВ “Карпати-Міст” керівником являється Фоврі Тіводор Гаврилович зі стажем роботи 38 років, до часу створення працював в економічній службі СТзОВ “Прикордонник”. У 2000 році було створено товариство “Карпати-Міст”, до складу засновників якого входив і Фоврі Т. Г.

Його частка в статутному фонді становила 24,07%.

Керівник підприємства має економічну освіту. За роки управління товариства набув багато досвіду в кількох сферах діяльності, так як посаду директора він поєднував із обов’язками економіста-плановика. Вирішував виробничі питання, організовував діяльність сфери збуту.

Як керівник, проявив себе з позитивної сторони, захищав інтереси своїх працівників, на товаристві вчасно виплачувалася заробітна плата та інші соціальні виплати, уважно прислухався до думки працівників. Завдяки йому створювалися сприятливі умови праці, робітникам видавалися різні види заохочень у формі матеріальної допомоги з нагоди дня народження і в кінці звітного року.

Слід відмітити, що крім керівника підприємства важливу роль відіграє бухгалтерська служба.

Бухгалтерія – це самостійний структурний підрозділ апарату управління, який здійснює бухгалтерський облік господарської діяльності підприємства.

Бухгалтер – це особа, яка пов’язана з підприємством трудовими відносинами. Він уповноважений діяти від імені підприємства, в тому числі підписувати фінансову звітність, складену від імені підприємства.

Основні завдання та обов’язки головного бухгалтера:

забезпечити ведення бухгалтерського обліку, дотримуватися єдиних методологічних засад, встановлених Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні;

організація контролю за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій;

забезпечення складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства;

забезпечення за погодженням з власником підприємства перерахування податків та зборів, передбачених законодавством.

Також головний бухгалтер керує фахівцями з бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними функціональні обов’язки.

Головним бухгалтером ТзОВ “Карпати-Міст” являється Подлевська Вікторія Михайлівна, яка має економічну освіту і стаж роботи 26 років. До створення товариства працювала головним бухгалтером СТзОВ “Русь”. Працюючи на посаді головного бухгалтера, проявила себе з позитивної сторони, старанно виконувала поставлені завдання та обов’язки і, звичайно, набула багато досвіду в своїй сфері, завдяки якому вона без зайвих труднощів забезпечує безперечне і своєчасне ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.

Таким чином, детально проаналізувавши керівництво підприємства, можна говорити про високий рівень компетентності керівництва ТзОВ “Карпати-Міст”.

1.2 Розуміння системи бухгалтерського обліку та внутрішнього контролю.

1.2.1 Оцінка роботи бухгалтерської служби на підприємстві.

В товаристві “Карпати-Міст” вся бухгалтерія ведеться головним бухгалтером, який забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології та обробки облікових даних.

Головний бухгалтер також організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій та вимагає від усіх підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.

На підприємстві саме головний бухгалтер вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і реєстрах бухгалтерського обліку та збереженню оброблених документів, реєстрів і звітності протягом установленого терміну. Він також забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, її підписання та подання в зазначені терміни користувачам, здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства.

За погодженням з керівником підприємства головний бухгалтер забезпечує перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань, здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності і у проведенні інвентаризаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки та псування активів підприємства.

Слід відмітити, що головний бухгалтер повинен знати:

закони України, укази Президента України, постанови, розпорядження, рішення Кабінету Міністрів України, НБУ, ДПАУ з питань правових засад регулювання господарської діяльності підприємства, положення (стандарти) бухгалтерського обліку та інші нормативно-правові акти Міністерства фінансів України щодо порядку бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, а також методичні документи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування положень (стандартів) бухгалтерського обліку;

основи технології виробництва продукції, порядок оформлення операцій та організацію документообороту за розділами обліку;

форми і порядок розрахунків, порядок приймання, зарахування на баланс, зберігання і витрачання коштів, товарно-матеріальних