У даному коледжі зобов’язань не має. Це свідчить про те, що ДКУ строго контролює грошові кошти, які їм надає, а це в свою чергу є позитивним явищем.

При здійсненні економічного аналізу фінансово-господарської діяльності Івано-Франківського коледжу фізичного виховання, ми користувались даними, які були взяті з наступних джерел: Баланс виконання кошторису видатків Ф № 1; Звіт про виконання кошторису установи по бюджетних асигнуваннях Ф № 2; Звіт про рух основних засобів Ф № 5; Річний звіт про рух матеріальних цінностей Ф № 6; Звіт про використання спеціальних коштів Ф № 4; Штатний розпис; Розшифровка дебіторсько - кредиторської заборгованості; Звіт про використання позабюджетних коштів Ф № 1ммб; Відомість про рух коштів на поточних рахунках; Звіт з плану по праці; Додаток до звіту про використання кошторису установи по бюджетних асигнуваннях.

2.2. Організація бухгалтерського обліку та документування операцій з формування власного капілу у бюджетних установах (Івано-Франківському коледжі фізичного виховання).

Згідно із Законом Укрїни “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україн” № 996 від 16.07.199 р. всі установи повинні вести бухгалтерський облік [8, с. 12].

В Україні здійснюється державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Воно розробляє План рахунків бухгалтерського обліку і порядок його застосування, інструкції з обліку наявності та використання бюджетних та позабюджетних коштів, валютних операцій, основних засобів. Така сувора регламентація методології обліку забезпечує його єдність, порівнюваність показників установ різних галузей невиробничої сфери, можливість отримання зведених показників для контролю за виконанням кошторисів і бюджетів.

Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку, які розробляються і затверджуються Міністерством фінансів України, на бюджетні установи не поширюються.

Визначаючи організацію бухгалтерського обліку, керівництво самостійно:

- вибирає форму бухгалтерського обліку як певну систему реєстрів обліку, порядку і способу реєстрації та узагальнення інформації в них з дотримання єдиних засад, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україн", та з урахуваннім особливостей діяльності й технології обробки облікових даних;

- визначає методи організації бухгалтерського обліку в бюджетній установі;

- розробляє систему і форму управлінського контролю господарських операцій, визначає права працівників на підписання бухгалтерських документів;

- затверджує правила документообігу.

Ведення бухгалтерського обліку, здійснення контролю за виконанням кошторисів, а також складання звітності в бюджетних установах покладається на бухгалтерію, яка є, як правило, самостійною службою і має свою структуру. Існують дві організаційні форми обліку в бюджетних установах: бухгалтерії при окремих установах і централізовані бухгалтерії. Коледж фізичного виховання використовує самостійну бухгалтерію.

Коледж розробляє і впроваджує в Україні пакети прикладних програм з комплексної автоматизації бухгалтерського обліку в коледжі з виходом на баланс та інші форми звітності.

Автоматизація обробки обліково-економічної інформації є вирішальним фактором підвищення оперативності, аналітичності та достовірності даних бухгалтерського обліку.

Функціонування апарату бухгалтерії як самостійного структурного підрозділу регламентується відповідними нормативними документами, що визначають сукупність правил стосовно порядку його діяльності. Зазначені нормативні документи називаються організаційними регламентами. До їхнього складу належать: Положення про бухгалтерію, посадові інструкції, графіки, операційні інструкції, програми управління, регламенти робочого дня тощо [60, с.41].

Під положенням загалом розуміють правовий акт, що визначає порядок утворення, права, обов’язки та організацію роботи установи, структурного підрозділу.

Положення про бухгалтерію є організаційно-розпорядчим документом безстрокового зберігання, а тому його складання потребує значної відповідальності. Положення розробляють на основі типових загальногалузевих положень про відділи управління.

Положення про бухгалтерію має таку структуру: загальні положення; мета і завдання діяльності бухгалтерського підрозділу; функції бухгалтерського підрозділу; права і обов’язки; взаємовідносини (службові зв’язки) бухгалтерії з іншими підрозділами; відповідальність; організація роботи.

Загальні положення починають із загального визначення бухгалтерського обліку. Другим пунктом закріплюються метод ведення бухгалтерського обліку та організаційна форма бухгалтерського обліку в даному коледжі. Третій пункт наголошує, що чисельність і штати бухгалтерської служби визначаються штатним розкладом установи.

Передостаннім пунктом характеризується нормативно-правова база діяльності бухгалтерської служби — подається перелік законодавчо-нормативних актів, якими керується у своїй роботі коледж фізичного виховання. Останнім пунктом визначається керівник підрозділу, порядок його призначення і звільнення, а також порядок тимчасового його заміщення.

Що стосується мета і завдання діяльності бухгалтерської служби, то вона формується на основі ст. 3 розд. 1 “Мета бухгалтерського обліку та фінансової звітності” Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, а також на поданих у навчальній і науковій спеціалізованій літературі визначеннях цих понять.

Функції бухгалтерського підрозділу, містить докладний перелік усіх робіт, що їх виконує бухгалтерський підрозділ. Зазначений розділ містить як загальні уніфіковані положення (обов’язковість застосування затверджених уніфікованих форм, своєчасність і якісність складання первинних облікових документів та відбиття даних первинного обліку в облікових реєстрах, забезпечення зберігання носіїв облікової інформації, здійснення заходів з підвищення рівня автоматизації облікових робіт), так і специфічні положення стосовно ведення бухгалтерського обліку за його напрямом, що характерний для бухгалтерського обліку в бюджетних установах згідно з галузевою особливістю коледжу.

У свою чергу права і обов’язки — визначає повноваження працівників бухгалтерії щодо виконання покладених на них функцій. До обов’язкової інформації належать пункти про право вимагати від структурних підрозділів і посадових осіб своєчасного (відповідно до графіків) подання необхідних документів, а також відмовитися прийняти до виконання неправильно

оформлені документи тощо.

Характеристика відповідальності може міститися в самостійному розділі, а може бути подана в попередньому