руху коштів на рахунку у виписці з рахунку, до якої додаються підтвердні документи. Загальновстановленої форми виписки немає, але вона повинна містити: дату, номери рахунків дебітора та кредитора. Коди операцій, суми. Виписки банк повинен подавати установі у міру руху коштів на рахунку. Отримавши виписку бухгалтер робить її котировку, тобто нумерує , перевіряє наявність первинних документів та відповідність суми у виписці сумам, зазначеним в цих документах, проставляє кореспонденцію рахунків. Опрацьовуючи виписку, бухгалтер повинен знати, що банк, зберігаючи кошти установи на рахунок, вважає себе його боржником. Тобто в банку на суму коштів, що зберігається на рахунку, виникає кредиторська заборгованість. Залишок коштів та їх надходження банк записує за кредитом (збільшення кредиторської заборгованості), а списання, видачу коштів – за дебетом. Тому у виписці за дебетом відображається списання коштів з рахунку і відповідно за кредитом їх надходження на рахунок. Дані з виписок банку переносять в реєстри, потім в Головну книгу та у форми фінансової звітності.
Для обліку руху і наявності коштів на поточних рахунках в установах банків передбачений синтетичний рахунок 31 «Рахунки в банках» з розподілом на субрахунки: 311 «Поточні рахунки на видатки установи», 312 «Поточні рахунки для переведення підвідомчим установам», 313 «Поточні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги», 314 «Поточні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень», 315 «Поточні рахунки для обліку депозитних сум», 316 «Поточні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду», 318 «Поточні рахунки в іноземній валюті», 319 «Інші поточні рахунки».
Субрахунки рахунку 31 (крім 318) використовуються розпорядниками коштів місцевих бюджетів, які обслуговуються в установах банків.
За дебетом рахунку 31 відображається надходження грошових коштів, а за кредитом – їх використання.
Кореспонденція рахунків з обліку операцій за рахунками в установах банків
Табл. 2. 3. 1
№ п/п | Зміст господарської операції | Кор. рах.
ДТ | КТ
Надходження коштів на рахунок
1 | Отримання асигнувань із загального фонду:
· установам, які утримуються за рахунок коштів державного бюджету
|
311 | 701
· установам, які утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету | 311 | 702
2 | Отримання асигнувань із спеціального фонду (крім власних надходжень) | 316 | 713
3 | Надходження на поточні рахунки установи сум, що відносяться до плати за надані послуги, оренду та реалізацію майна відповідно до чинного законодавства України | 313 | 364,674
4 | Зарахування коштів на депозитний рахунок | 315 | 672
5 | Передано готівку з каси в банк | 311, 312, 316 | 301
6 | Оплачено покупцям за товари, роботи, послуги | 313 | 364, 674
7 | Одержано довгострокову позику банку | 319 | 501
8 | Одержано короткострокову позику банку | 319 | 601
Списання, видача коштів з рахунку
1 | Переведення коштів розпорядникам нижчого рівня | 701, 702, 713 | 311, 312, 316
2 | Передано гроші з банку в касу | 301 | 311, 312, 316
3 | Списання з рахунків залишків коштів, виділених асигнувань, не витрачених у поточному році | 701, 702, 713 | 311, 312, 316
4 | Витрачання спонсорських та благодійних внесків | 364, 675 | 314, 318, 324
5 | Перерахування частини отриманих доходів відповідно до чинного законодавства України установі нижчого рівня | 711, 712 | 313, 314, 318
6 | Перерахування сум постачальникам згідно з пред’явленими рахунками за матеріальні цінності та надані послуги, за електричну енергію та комунальні послуги, за замовлення транспорту на доставку матеріалів і продуктів харчування тощо:
· у порядку планових платежів | 361 | 311, 313, 314, 316, 318, 319
· попередньою оплатою | 364 | 311- 319
· після надходження матеріальних цінностей, отримання послуг | 675 | 311-319
7 | Перерахування до Державного бюджету України податків та інших платежів відповідно до чинного законодавства | 641, 642 | 311,313
3.2. Охорона праці
Згідно Закону України «Про охорону праці», охорона праці – система правових, соціально–економічних, організаційно–технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.
Розрізняють охорону праці в широкому значенні – як сукупність соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних та інших заходів в поєднанні з правовими нормами і охорону праці у вузькому значенні, - як інститут трудового права. Цей інститут містить в собі як норми, закріплені в Конституції України, КзПП України, Законі України від 14 жовтня 1992 р. «Про охорону праці», так і в підзаконних актах – положеннях, правилах, інструкціях, локальних нормативних актах і угодах про охорону праці.
Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноваженого ним органом. Фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці.
Конституція України до числа соціальних прав включає право кожного на охорону здоров’я, медичну допомогу та медичне страхування (ст. 49), належні, безпечні й здорові умови праці (ст. 43). Відповідно до ст. 12 Міжнародного пакту про економічні, соціальні й культурні права кожна людина має право на медичну допомогу та медичний догляд у разі хвороби. Серед основних трудових прав працівників ст. 2 Кодексу законів про працю України вказує на право на здорові та безпечні умови праці. Ст. 6 Основ законодавства України про охорону здоров’я, що передбачає серед інших прав на безпечні й здорові умови праці.
Державні, громадські або інші органи, підприємства, установи, організації, посадові особи та громадяни зобов’язані забезпечити пріоритетність