та витрати на створення капітальних інвестицій господарським способом, в дебет рахунків обліку витрат виробництва та капітальних інвестицій.
Загальновиробничі витрати поділяються на постійні і змінні. До змінних загальновиробничих витрат належать витрати на обслуговування виробництва і управління виробництвом ( цехами, дільницями ), що змінюються прямо пропорційно до обсягу діяльності ПП «Еліт-Меблі». Змінні загальновиробничі витрати повністю входять до складу виробничої собівартості продукції газопереробки.
До постійних загальновиробничих витрат відносяться витрати на обслуговування виробництва і управління виробництвом, що залишаються незмінними (або майже незмінні) при зміні обсягу діяльності ПП «Еліт-Меблі».
Постійні і змінні загальновиробничі витратив свою чергу поділяються на такі, що розподіляються пропорційно до загальних обсягів виробництва, і такі, що розподіляються за технічними показниками.
Чистий прибуток підлягає розподілу в бухгалтерському обліку на створення (поповнення) резервного капіталу, на виплати власникам (дивіденди) і збільшення статутного капіталу на підставі рішення загальних зборів акціонерів.
Згідно з Положенням про ПП «Еліт-Меблі», підприємство самостійно складає баланс, веде бухгалтерський і статистичний облік та звітність відповідно до законодавства України.
Фінансовий рік ПП «Еліт-Меблі» збігається з календарним роком.
За достовірність бухгалтерської звітності несуть особисту відповідальність директор ПП «Еліт-Меблі» та головний бухгалтер.
Бухгалтерський облік на підприємстві здійснюються бухгалтерською службою, яку очолює головний бухгалтер.
На головного бухгалтера, компетенція якого визначається законодавством України, покладається відповідальність за дотримання встановлених єдиних методологічних засад, своєчасне подання бухгалтерської звітності.
Головними завданнями бухгалтерської служби є:
v
ведення бухгалтерського обліку майна та результатів роботи ПП «Еліт-Меблі»;
v
складання бухгалтерської звітності заводу та надання її користувачам;
v
складання податкової звітності, розрахунків з фондами соціального страхування, інших платежів, проведення розрахунків з бюджетом , фондами та інших платежів;
v
формування повної та достовірної інформації про господарські процеси і результати діяльності заводу, необхідної для оперативного керівництва та управління.
На форму організаційної побудови та структуру апарату облікової служби вплинули такі фактори, як обсяг виробництва, кількість структурних підрозділів, віддаленість окремих підрозділів, види діяльності, характер організації технології виробництва, характер функціональних обов’язків, застосування обчислювальної техніки.
На заводі прийнята журнально – ордерна форма обліку. У звітному році облік проводився за принципом систематизації і накопичування даних первинних документів безпосередньо в регістрах аналітичного і синтетичного обліків, що відповідає Закону України від 16.07.99р. № 996-ХІV, а також затвердженому положенню бухгалтерського обліку і загальних вимог до фінансової звітності затвердженої наказом міністерства фінансів України від 31.03.99р. №87.
Всі бухгалтерські операції ведуться згідно плану бухгалтерських рахунків в програмі “1 С”.
2.3.Організація обліку при розрахунках по відрядженнях та закупівлі товару з підзвітними особами
Основними причинами для видачі коштів під звіт особам є розрахунки при відрядженні а також закупівлі продукції.
Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об'єднання, установи, організації (далі - підприємство) на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи. Витрати на відрядження особи, яка перебуває в трудових відносинах з платником податку, включаються до складу валових витрат платника податку лише за наявності документів, що підтверджують зв'язок такого відрядження з основною діяльністю підприємства, а саме: запрошень сторони, яка приймає і діяльність якої збігається з діяльністю підприємства, що направляє у відрядження; укладеного договору (контракту) та інших документів, які відрегульовують або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, які проводяться за тематикою, що стосується основної діяльності підприємства, яке відряджає працівника. Підприємство, що відряджає працівника, здійснює реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у спеціальному журналі за формою згідно з додатком 1 до цієї Інструкції. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального підтвердження, є добові витрати (видатки на харчування та фінансування інших особистих потреб фізичної особи), норми яких встановлені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.99 N 663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон".Добові витрати відшкодовуються в єдиній сумі незалежно від статусу населеного пункту.Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття із відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються.Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.За відрядженим працівником зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток за час відрядження, в тому числі й за час перебування в дорозі.Середній заробіток за час перебування працівника у відрядженні зберігається на всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи.Керівник підприємства може встановлювати додаткові обмеження щодо сум та мети використання коштів, наданих на відрядження. Указані обмеження встановлюються наказом керівника підприємства.
Порядок відрядження. Порядок відрядження в межах України працівників