подання фінансової звітності у різних аналітичних розрізах; вертикальний та горизонтальний аналіз звітності; система аналітичних коефіцієнтів; аналітичні записки до звітності. Дескриптивні моделі засновані на використанні інформації з бухгалтерської звітності.
Фінансовий аналіз значною мірою базується на застосуванні жорстко детермінованих факторних моделей.
Таким чином, у ході аналізу фінансового стану підприємства можуть використовуватися найрізноманітніші прийоми, методи та моделі аналізу, їхня кількість та широта застосування залежать від конкретних цілей аналізу та визначаються його завданнями в кожному конкретному випадку.
Підбиваючи підсумок розгляду сутності оцінки фінансового стану підприємства, слід іще раз підкреслити, що необхідність та значення такої оцінки зумовлені потребою в поліпшенні використання фінансових ресурсів, а також пошуком у цій царині резервів зміцнення фінансової стабільності підприємства.
Інформаційною базою для оцінювання фінансового стану підприємства є дані бухгалтерського Балансу, Звіт про фінансові результати, Звіт про власний капітал, Звіт про рух грошових коштів, статистична та оперативна звітність.
Інформацію, яка використовується для аналізу фінансового стану підприємств, за доступністю можна поділити на відкриту та
закриту (таємну).
Інформація, яка міститься в бухгалтерській та статистичній звітності, виходить за межі підприємства, а отже є відкритою.
Кожне підприємство розробляє свої планові та прогнозні показники, норми, нормативи, тарифи та ліміти, систему їх оцінки та регулювання фінансової діяльності. Ця інформація становить комерційну таємницю, а іноді й “ноу-хау”. Відповідно до чинного законодавства України підприємство має право тримати таку інформацію в секреті. Перелік її визначає керівник підприємства.
Усі показники бухгалтерського балансу та звітності взаємозв'язані один з одним, їх цінність для своєчасної та якісної оцінки фінансового стану підприємства залежить від їхньої вірогідності та дати складання звіту.
З погляду фінансового аналізу є три основні вимоги до бухгалтерської звітності.
Вона повинна уможливлювати:
q
оцінку динаміки та перспектив одержання прибутку підприємством;
q
оцінку наявних у підприємства ресурсів та ефективності їх використання;
q
прийняття обгрунтованих управлінських рішень для здійснення інвестиційної політики.
РОЗДІЛ 2
ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ПІДЗВІТНИМИ ОСОБАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
2.1 Загальна характеристика підприємства
Підприємство «Еліт-Меблі» було засноване на початку 2004 року. Це підприємство виготовляє меблеву продукцію усіх видів та рівнів з високоякісних та елітних порід деревини. Також до спеціалізації виробництва входить виготовлення високоякісних матеріалів та комплектуючих різноманітного типу для виготовлення меблевої продукції. Також виготовляються різноманітні види певних хімічних сполук для обробки будь – яких видів деревини.
Основою функцією виробництва є меблева продукція та сировина для її виготовлення тобто різні групи деревини, які добувається в екологічно чистому районі на Прикарпатті та на спеціальних територіях у Карпатах створені спеціально для вирощування та вирубки елітних та високоякісних сортів деревини. За роки свого існування підприємство зуміло завоювати своєю продукцією тисячі професіоналів та аматорів. На підприємстві розташоване найновіше Голландське обладнання, що дозволяє в повній мірі задовольнити потреби своїх клієнтів. За це у 2007 році підприємство стало лауреатом всеукраїнської премії виробників меблевої продукції. Підприємство виготовляє більше 200 видів різноманітної продукції чим задовольняє понад 1500 своїх корпоративних клієнтів. Це підприємство має багатший досвід у виробництві та виготовленні меблевої продукції та сировина для її виготовлення. Технологія виробництва поділяється на дві частини: ручна лінія виробництва та автоматизована «Чеська». Підприємство має у своєму розпорядженні завод по виробництву та добування сировини, два склади один з яких знаходиться в місті Богородчани Івано – Франківської області, а другий в самому місті Яремче. До структури управління відносяться директор та власник підприємства. До адміністративного управління входять відділи бухгалтерії та маркетингу.
У відділі бухгалтерій підприємство ведуть бухгалтера які звітують перед головним бухгалтером, директором та власником підприємства. У відділі бухгалтерії використовується повна автоматизація ведення бухгалтерського обліку за допомогою програми 1С «Бухгалтерія», що допомагає значно зекономити час та зусилля на виконання певної роботи.
Облік грошових коштів та розрахункових операціях.
Усі безготівкові розрахункові операції на підприємстві проводяться за допомогою клієнт – банків. Підприємство має розрахункові рахунки у національній та іноземній валютах оскільки підприємство веде партнерську співпрацю з багатьма країнами західної Європи у трьох банках України. До цих банків входять: «Аваль», «Приватбанк», «Укрссиббанк». Виписки по рахункам при надходженні чи використанні грошових коштів надходять щодня по електронній пошті на початку кожного робочого дня чи доставляються кур’єром банку по замовленню даного підприємства. Облік готівкових коштів ведеться касиром, а облік безготівкових оборотів ведеться бухгалтером певного дочірнього підприємства. Приміщення касира оформлене відповідним чином до чинного законодавства та норм праці. Кодування облікових номенклатура ведеться за системою їх поступлення у зростаючому порядку. Складанням авансових звітів по службових відрядженнях займається касир підприємства. Усі розрахунки за підзвітними коштами перевіряється бухгалтером та вноситься до бази даних ведення бухгалтерського обліку де і проводиться по регістрам. Усі документи підшиваються до архівної папки та зберігаються на протязі певного часу в приміщенні бухгалтерії. Усі важливі документи віддаються під підпис тимчасового користувача, що реєструється у певній книзі.
Облік праці та її оплата.
Прийняття на роботу відбувається двома способами: договірним і звичайним. Перед прийняттям на роботу проводиться інструктаж з техніки безпеки на виробництві та поводженні в небезпечних ситуаціях пов’язаних з виробництвом Надання відпусток надається один раз на рік у кількості 21 календарного дня почергово у кожному відділі кожній особі.. Звільнення з роботи відбувається при представленні працівником заяви про звільнення з займаючої ним посади за власним бажанням чи при закінченні тривалості строку роботи зазначеного у договорі. Також звільнення може відбуватись за наказом директора чи власника підприємства.
Заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць. Нарахування заробітної плати проводить відділ бухгалтерії. Видача заробітної плати проводиться під