з точки зору взаємовідносин фірми і окремих аудиторів з ним;
визначення фінансового стану клієнта (ознайомлення з фінансовою звітністю, опитування третіх сторін);
оцінка спроможності фірми компетентно провести аудит (зустріч з назначеним аудитором);
Призначення аудиторської форми:
визначення того, що для проведення аудиту правильно вибраний клієнт;
впевнення в правильності постійних відносин (повторні призначення форми) з клієнтом;
Контроль зберігання професійної етики забезпечується за допомогою:
інформації персоналу по питанням професійної етики;
підготовка і звірка зі списком клієнтів фірми, з якими можливий незалежний аудит;
періодичного вивчення взаємовідносин фірми з клієнтом, які могли б послабити незалежність фірми;
Контроль знань і компетентності персоналу здійснюється за рахунок:
рішення програми найму робітників аудиторської фірми (налагодження взаємовідносин з практичними робітниками і вузами, оцінка зайнятості, періодичний аналіз результатів найму та інші);
виділення кваліфікації і розроблення інструкцій для оцінки компетенції робітників фірми (характеристика робітника – інтелігентність, чесність, досягнення і знання – рівень освіти, знання роботи);
нормативно-правові забезпечення аудиторської фірми (міжнародні і національні нормативи з аудиту і бухгалтерського обліку); консультації – з правовими питаннями, економіко технічними проблемами і т.п.; виділення відповідальності за проведення рішення про пересування персоналу.
Висновки
У даній курсовій роботі розглянуто організацію і контроль праці аудитора. Узагальнюючи розглянуті вище питання можна зробити наступні висновки:
Контрольно-аудиторський процес — це система, яка функ-ціонує з використанням матеріальних, трудових та інтелек-туальних цінностей. Як і кожна система, контрольно-ауди-торський процес має бути раціонально організований, тобто всі елементи системи упорядковані, приведені у системний взаємозв'язок, зумовлений цільовою функцією.
Організація контрольно-аудиторського процесу полягає у створенні організаційних передумов для дослідження і ана-літичної обробки економічної інформації в системі фінансо-во-господарського контролю з метою активного впливу на оптимізацію результатів підприємницької діяльності. Для цього застосовується комплекс елементів організації.
Організація праці в контрольно-аудиторському процесі передбачає поєднання техніки (обчислювальних машин, ваговимірювальних приладів, лабораторного устат-кування та інше) і робочої сили в єдиному трудовому процесі; забезпечення найбільш ефективного використання матері-альних і трудових ресурсів; підвищення продуктивності праці при збереженні здоров'я людини і перетворенні праці у не-обхідну життєву потребу.
Оптимальним варіантом організації праці аудиторської фірми з одним клієнтом являється період, який охоплює хоча б чотири роки. В такому випадку аудитор добре ознайомлений з підприємством, а проведення окремих видів робіт розподіляються по рокам. Тобто текуча робота планується з обліком перспективного плану (на 4 року). В іншому випадку, коли перевірка здійснюється одночасно, всі види робіт плануються в повному обсязі.
Список використаної джерел
1.Закон України “Про бухгалтерській облік та фінансову звітність в Україні” №966-XIV від 16.07.99р. зі змінами та доповненнями.
2.Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 “Баланс” Наказ МФУ від 31.03.99р. №87.
3.Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 “Звіт про фінансові результати” Наказ МФУ від 31.03.99р. №87.
4.Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 “Доход” Наказ МФУ від 29.11.99р. №290.
5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 “Витрати” Наказ МФУ від 31.12.99р. №318.
6.Закону України “Про оподаткування прибутку підприємств” від 22.-5.97р. “283/97-ВР зі змінами та доповненнями. Закону України “Про податок на додану вартість” від 04.04.97р. №168/97-ВР зі змінами та доповненнями.
7.Закону України “Про податок на додану вартість” від 04.04.97р. №168/97-ВР зі змінами та доповненнями.
8.Цивільний Кодекс України.
9.”Інструкція по застосуванню плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язаннь та господарських операцій підприємств та установ”. №291 від 30.11.99 р.
11.Бутинець Ф.Ф., та ін. Аудит і ревізія підприємницької діяльності. Навчальний посібнік. -Житомир: ПП “Рута”, 2001. - 416с.
12.Білуха Н.А. Курс аудита: Підручник. 2-ге вид, перероб. -К: Вища школа.: КОО Т-во “Знання”, 1999. - 574с.
13.Дорош Н.І. Аудит: методологія і організація. -К: Т-во “Знання”, КОО, 2001. - 402с.
14.Кузминский А, Кужельний Н. І др., Аудит. Практическое пособие -К: Учетинформ, 1996. - 283с.
15.Бичкова С.М. Доказательства в аудите. -М: Финанси и статистика,
1998. - 176с.
16.Національні нормативи аудиту. Кодекс професійної етики аудиторів України. Аудиторська палата України. (затверджено рішенням Аудиторської палати України № 73 від 18.12.1998 р.). К., 1999. - 274 с.
17.Романів М.В. Державний фінансовий контроль і аудит. Навчально- методичний посібник. К.: ТОВ "НІОС". 1998. - 224 с.
18.Рудницький В.С. Методологія і організація аудиту. -- Тернопіль: "Економічна думка", 1998. -- 192 с.
19.Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. - М.: Издательство "Дело и сервис", 1998. - 464 с.
20.Андреев В.Д. Практический аудит. Справочное пособие. М., "Экономика", 1994.-- 366 с.
21.Аудит и ревизия. Под ред. А.Л. Бавдей, И.Н. Белый, Н.П. Дробышевский. Минск, "Мисанта", 1994. - 221 с.
22.Аудит: учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 655 с.
23). Ломыкин И. А. Основы бухгалтерского учета. Учебник М: МГУ, 1981 – 272 с
24). Чабанова Н.В., Василенко Ю.А.. Бухгалтерський фінансовий облік: Посібник, – К.: Видавницький центр “Академія” 2002. - 672с.