3.5. Проведення розрахунків по господарським операціям через банки з постачальниками і підрядчиками.

3.6. Проведення сплати податків і зборів до бюджетів різних рівнів, страхових внесків до державних та позабюджетних соціальних фондів.

3.7. Проведення розрахунків з зовнішньоекономічної діяльності підприємства.

3.8. Облік виплати заробітної плати.

3.9. Облік касових операцій.

3.10. Підготовка довідок по формі 2 з прибуткового податку сумісників і приватних підприємців.

3.11. Облік податкових накладних.

3.12. Виписка податкових накладних.

3.13. Заповнення книги обліку придбання і продажу товарів.

3.14. Оперативний облік надходження коштів за виконані роботи.

4.Права та обов'язки керівництва бухгалтерії.

Для виконання покладених функцій керівник бухгалтерії підприємства зобов'язаний:

4.1. Визначати, формулювати, планувати, здійснювати і координувати організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства, здійснювати контроль за ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

4.2. Забезпечувати раціональну організацію обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі централізації та автоматизації обліково-обчислювальних робіт, прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку і контролю, які направлені на додержання державної дисципліни і зміцнення господарського розрахунку.

4.3. Складати баланс підприємства (основні засоби та інші позаобо-ротні активи, запаси і затрати, грошові кошти, розрахунки та інші активи, джерела власних та прирівняних до них коштів, довгострокові пасиви, розрахунки та інші короткострокові пасиви).

4.4. Організовує та контролює складання розрахунків щодо викорис-тання прибутків, затрат на виробництво (витрат обігу), платежів до бюджету, своєчасність і правильність складання звітності.

4.5. Здійснювати контроль за додержанням порядку оформлення

первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрачанням фонду оплати праці, встановленням поса-дових окладів, за проведенням інвентаризацій основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, коштів, документів, розрахунків, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, документальних ревізій у підрозділах підприємства.

4.6. Проводити контроль за довгостроковими інвестиціями підприємства

в прибуткові активи (цінні папери - акції, облігації, сертифікати, каз-начейські зобов'язання) інших підприємств, господарських това-риств, процентні облігації державних та місцевих позик, вклади до статутних фондів спільних підприємств та інші фінансові вкладення: за обліком страхової діяльності;

- бартерними (товарообмінними) операціями;

за правильністю обліку операцій в іноземних валютах, з векселями Державного казначейства;

- інкасацією боргових вимог.

4.7. Організовувати складання щомісячного бухгалтерського обліку, квартальних та річних бухгалтерських звітів ( за результатами інвентаризації).

4.8. Контролювати правильність відображення в інвентаризаційній відомості інвентаризаційних різниць (нестачі, надлишки, пересор-тиці), втрати та псування цінностей з даними бухгалтерського обліку, що були виявлені під час інвентаризацій.

4.9. Брати участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення непродуктивних витрат.

4.10.Вживати заходів щодо запобігання нестач, незаконного витрачання коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового та господарського законодавства.

4.12.Брати участь в оформленні матеріалів з нестач, крадіжок та псуван-ня цінностей, контролює подання в необхідних випадках матеріалів у слідчі і судові органи.

4.13.Вести роботу, яка направлена на забезпечення суворого додержання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністрати-вно-господарських та інших витрат, додержання законності списан-ня з бухгалтерських балансів дебіторської заборгованості, недостач та інших втрат, стежить за зберіганням бухгалтерських документів, оформленням і здаванням їх за встановленим порядком до архіву.

4.14.Брати участь у роботі з удосконалення і розширення сфери дії

внутрішньогосподарського розрахунку, в розробленні раціональної планової та облікової документації, в організації впровадження засобів автоматизації обліково-обчислювальних робіт.

4.15.Забезпечувати на основі даних первинних документів і бухгалтерсь-ких записів, своєчасне складання бухгалтерської та податкової звітності подання її за встановленим порядком відповідним органам.

4.16.Надавати методичну допомогу працівникам підрозділів підприєм-ства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та еконо-мічного аналізу.

4.17.Керувати працівниками бухгалтерії підприємства.

Керівництво бухгалтерії має право:

4.18. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.19. Виносити на розгляд керівництва пропозиції з удосконалення роботи пов'язаної з обов'язками, передбаченими діючою інструкцією.

4.20. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.21. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

5.Службові зв’язки.

Бухгалтерія підтримує службові зв’язки с слідуючи ми підрозділами підприємства та сторонніми організаціями:

5.1. З усіма структурними підрозділами – з питань бухгалтерського обліку.

5.2. З юридичною службою – щодо правових питань, пов’язаних з підготовкою документів.

5.3. З відділом кадрів – з питань підбору кадрів для бухгалтерії, розрахунку заробітної плати персоналу.

5.4. З комерційним відділом – з питань розрахунків на придбання ТМЦ, авансових звітів, виконання договірних зобв’язань;

5.5. З секретарем – з питань отримання копій наказів і розпоряджень директора, кореспонденції на адресу бухгалтерії.

5.6. Зі складами – з питань документів щодо руху ТМЦ ( надходження, переміщення, відпуску).

5.7. З банком – з питань розрахунково – платіжних банківських документів, отримання готівки, питань взаємодії з банком

5.8. З Державною податковою інспекцією – з питань обчислення та сплати податків до бюджету, письмові пояснення з оподаткування.

6.Організація роботи.

6.1. Початок та закінчення робочого дня бухгалтерії закріплено в правилах внутрішнього розпорядку підприємства.

Головний бухгалтер Кириленко В.В.

Додаток №2

ЗАКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОНРЕН"

ЗАТВЕРДЖУЮ

________ Сидоренко В.І.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Головного бухгалтера

1.Загальні положення.

1.1. Головний бухгалтер відноситься до категорії фахівців, приймається і звільняється з роботи наказом директора

1.2. На посаду головного бухгалтера призначається особа, що має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді головного бухгалтера не менше 3 років.

1.3. Головний бухгалтер підпорядковується керівнику підприємства.

1.3. У своїй діяльності головний бухгалтер керується:

- законодавчими та нормативними документами, що регулюють питання бухгалтерського обліку та звітності; методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань; статутом підприємства; правилами трудового розпорядку;

наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника);

- діючою посадовою інструкцією.

1.4. Головний бухгалтер повинен знати:

- законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали з організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій та складання звітності;

форми та методи бухгалтерського обліку на