- законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали з організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій та складання звітності;

- форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві; план та кореспонденцію рахунків;

організацію документообігу по ділянках бухгалтерського обліку; порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів;

- методику економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства; правила експлуатації обчислювальної техніки;

- економіку, організацію праці та управління; ринкові методи господарювання; законодавство про працю;

- правила та норми охорони праці;

2.Функції.

2.1. Ведення бухгалтерського обліку та складання бухгалтерської звітності.

2.2. Методична допомога співробітникам підприємства з питань бухгал-терського обліку, контролю, економічного аналізу та звітності.

3.Посадові обов'язки.

Для виконання покладених на нього функцій заступник головного бухгалтера підприємства зобов'язаний:

3.1. Виконувати роботу по веденню бухгалтерського обліку майна (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції, розрахунків з по-стачальниками та замовниками, а також за надані послуги тощо).

3.2. Брати участь в розробці і здійсненні заходів, направлених на дотримання фінансової дисципліни і раціональне використання ресурсів.

3.3. Здійснювати прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку та готувати їх до рахункової обробки.

3.4. Складати звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), виявляти джерела утворення втрат і непродуктивних витрат, готувати пропозиції по попередженню.

3.5. Розробляти робочий план рахунків, форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності, брати участь у визначенні змісту основних прийомів і методів ведення обліку та технології обробки бухгалтерської інформації.

3.6. Готувати дані по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежити за збереженням бухгалтерських документів, оформляти їх відповідно встановленого порядку для передачі до архіву.

3.7. Брати участь у формулюванні економічної постановлення задач або окремих етапів, що вирішується за допомогою обчислювальної техніки, визначати можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економіч-ної інформації.

4.Права.

Заступник головного бухгалтера має право:

4.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.2. Виносити на розгляд керівництва пропозиції з удосконалення роботи пов'язаної з обов'язками, передбаченими діючою

інструкцією.

4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

5.Відповідальність.

Заступник головного бухгалтера несе відповідальність:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

5.2. За здійсненні в процесі своєї діяльності правопорушення - в межах, визначених чинним адміністративним, карним та цивільним законо-давствами України.

5.3. За нанесення матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, карним та цивільним законодавством України.

Керівник відділу кадрів ___________Колодій І.Н.

УЗГОДЖЕНО

Юрист ___________Якимчук Я.В.

З інструкцією ознайомлений(на) ___________

ЗАКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОНРЕН"

ЗАТВЕРДЖУЮ

________ Сидоренко В.І.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Бухгалтера з обліку товарних операцій

1.Загальні положення.

1.1. Бухгалтер відноситься до категорії фахівців, приймається і звільняється з роботи наказом директора підприємства за представленням головного бухгалтера.

1.2. На посаду бухгалтера призначається особа, що має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 1 року.

1.3. Бухгалтер підпорядковується головному бухгалтеру та керівнику підприємства.

1.4. У своїй діяльності бухгалтер керується:

законодавчими та нормативними документами, що регулюють

питання бухгалтерського обліку та звітності;

методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

статутом підприємства;

правилами трудового розпорядку;

наказами та розпорядженнями директора підприємства

(безпосереднього керівника);

діючою посадовою інструкцією.

1.5. Бухгалтер повинен знати:

законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні та нормативні матеріали з організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій та складання звітності;

- форми та методи бухгалтерського обліку на підприємстві;

- план та кореспонденцію рахунків;

- організацію документообігу по ділянках бухгалтерського обліку;
- порядок документального оформлення та відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом
основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових
коштів;

- методику економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства; правила експлуатації обчислювальної техніки; економіку, організацію праці та управління; ринкові методи господарювання; законодавство про працю; правила та норми охорони праці;

1.6. При відсутності бухгалтера його обов'язки виконує у встановленому порядку заступник, що призначається, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.

2.Функції.

2.1. Облік товарних операцій на підприємстві.

3.Посадові обов'язки.

Для виконання покладених на нього функцій бухгалтер підприємства зобов'язаний:

3.1. Брати участь в розробці і здійсненні заходів, направлених на дотримання фінансової дисципліни.

3.2. Здійснювати прийом і контроль первинної документації по обліку товарних операцій.

3.3. Підготовлювати дані відповідно обліку товарів, для складання звітності, слідкує за збереженням бухгалтерських документів і оформляє їх відповідно з встановленим порядком.

3.4. Підготовлювати дані з обліку зовнішньоекономічної діяльності з закордоними партнерами.

3.5. Здійснювати розрахунок ціни на ТМЦ, одержані по ВМД із закородонних держав.

3.6. Згідно з закріпленою дільницею облікових робіт, готує інформацію для прийняття управлінських рішень, допомагає менеджеру у виконанні ними функцій планування контролю, організації та мотивації.

4.Права.

Бухгалтер має право:

4.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.2. Виносити на розгляд керівництва пропозиції з удосконалення роботи пов'язаної з обов'язками, передбаченими діючою інструкцією.

4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

5.Відповідальність.

Бухгалтер несе відповідальність:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

5.2. За здійсненні в процесі своєї діяльності правопорушення - в межах, визначених чинним адміністративним, карним