Наказом міністра фінансів України №163 від 7 липня 1999 року був введений у дію стандарт №19: Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №19 «Об'єднан-ня підприємств».

Наказом міністра фінансів України № 176 від 30 липня 1999 року був введений у дію стандарт №20: 8. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №20 «Кон-солідована фінансова звітність»

Проблеми переходу в Україні на МСБО

Відсутність до останнього часу освітніх програм щодо МСБО

Питання про необхідність впровадження і міжнародної практики ведення бухгалтерського обліку в Україні відповідно до міжнародних стандартів вже порушувалось на найвищому рівні протягом останніх років неодноразово. Після тривалих обговорень цього питання вреш-ті-решт було прийнято відповідний Закон, який вступив у дію з 1 січня 1999 року. Відсутність нормативної бази МСБО стримувала діяльність наукових та фахових установ щодо розробки навчальних матеріалів та учбових курсів з МСБО. Певною мірою це також було зумовлено неба-жанням самих підприємств опановувати нові стандарти бухгалтерського обліку. Більшість підприємств, навіть усвідомлюючи потребу в переході на МСБО, не хотіли вести подвійну систему бухгалтерського обліку. Пи-таннями МСБО в країні займались окремі науковці-ентузіасти та про-фесійні установи, як, наприклад, Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ) та Українська консалтингова мережа (УКМ). ФПБАУ спромоглась об'єднати зусилля фахівців з бухгалтерського обліку та спрямувати їх на творчу діяльність. У свою чергу, УКМ, до системи якої входять 11 бізнес-центрів, що розташовані в різних областях України, протягом останніх років здійснює активну пропаганду практики МСБО. Завдяки аматорським зусиллям консультантів бізнес-центрів було роз-роблено ряд навчальних курсів з МСБО. Напрацьовані роками зв'язки з підприємцями дали можливість поставити навчальний процес з МСБО на постійну основу. Досвід проведення тренінгів дозволяє бізнес-центрам в стислі строки надавати клієнтам конче необхідні знання. Враховуючи той факт, що більшість підприємств перейшли з 1 січня 2000 року на нові національні стандарти бухгалтерського обліку, потреба в отриманні не-обхідних знань та навичок зростатиме в геометричній прогресії.

Відсутність достатньої кількості фахівців з МСБУ

Затягування з прийняттям необхідних законодавчих актів щодо впровадження міжнародної практики ведення бухгалтерського обліку стримували процес навчання щодо МСБО. Підприємства не хотіли ви-трачати час та кошти на перенавчання, перебуваючи в стані невіри в можливості такої потреби. Потребу в фахівцях з МСБО відчували, як правило, іноземні підприємства, підприємства з іноземними інвес-тиціями, іноземні інвестори та невелика кількість прогресивних керівників українських підприємств. Вітчизняна бухгалтерська система та фінансова звітність були просто не зрозумілими для іноземних парт-нерів, однак для того, щоб мати хоч приблизну уяву про фінансовий та майновий стан підприємства, вони вимушені були трансформувати ук-раїнську фінансову звітність у більш зрозумілу для них форму. Самі вони були не здатні це зробити, тому вимушені були звертатись до фахівців, що були обізнані з методологією трансформації української фінансової звітності в «міжнародну». За роки економічної реформи обсяг іноземних інвестицій в Україні є одним з нижчих серед країн Східної та Централь-ної Європи. Відповідно, кількість підприємств, де є іноземна частка, та-кож незначна. Тому не дивно, що фахівців з МСБО було мало. Врахову-ючи останні зміни в законодавстві, очевидною стає потреба в фахівцях з МСБО.

Сьогодні бізнес-центри можуть надавати широкий спектр кон-салтингових послуг стосовно Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку:

трансформувати українську фінансову звітність відповідно до міжнародних стандартів;

консультувати з питань ведення бухгалтерського обліку за міжнародними стандартами;

консультувати з питань фінансового та управлінського обліку;

здійснювати фінансовий аналіз підприємств за міжнародною практикою;

розробляти бюджет підприємства;

здійснювати оцінку бізнесу;

розробляти та впроваджувати сучасні системи фінансового планування і моделювання;

розробляти прогнозний баланс підприємства;

розробляти прогнозний звіт про фінансові результати;

розробляти звіт про рух грошових коштів;

розробляти звіт про власний капітал;

складати консолідовану фінансову звітність;

проводити навчання та семінари з вищезазначених питань.

Висновки

В результаті проведеного дослідження автором були зроблені наступні висновки:

Український бухгалтерський облік протягом багатьох років фор-мувався під впливом радянської системи господарювання і обслуговував адміністративно-командну систему. Стара бухгалтерська система обліку не була призначена для широкого користування з метою здійснення аналізу. Фінансовий аналіз підприємства обмежувався співставленням з директивними цифрами. Діяльність підприємства оцінювалась за результатами виконання директивних цифр та вказівок.

Міжнародний бухгалтерський облік, на відміну від українського, протягом багатьох років обслуговував іншу господарську систему, а са-ме ринкову. Відомо, що в ринковій економіці діяльність підприємств спрямована на отримання прибутку та збагачення власників підпри-ємств, тому і ведення бухгалтерського обліку здійснюється, насамперед, в інтересах власників підприємств.

З отриманням державного суверенітету в Україні роз-почались широкомасштабні економічні реформи, основна мета яких полягає в переході від адміністративно-командної системи господарю-вання до ринкової.

Нові методи господарювання висувають нові вимоги до якості та способів подачі інформації, особливо фінансової, яка є основою щодо прийняття управлінських рішень.

Тривалий час, починаючи з 1990 року, в Україні в різних ас-пектах розглядається проблема кардинального вдосконалення бухгал-терського обліку. Після багаторічних спроб покращити законодавче поле щодо ве-дення бухгалтерського обліку в Україні 16 липня 1999 року Президент України Леонід Кучма підписав Закон «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Цей Закон значною мірою впорядковує процес ведення бухгалтерського обліку в Україні. Закон було розроблено відповідно до міжнародної практики і, перш за все, міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. З 31 березня 1999 року наказом міністра фінансів України було розпочате вве-дення в дію положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

До основних проблем переходу до міжнародних стандартів бухобліку слід віднести: відсутність до останнього часу освітніх програм щодо МСБО та відсутність достатньої кількості фахівців з МСБО.

Сьогодні в Україні створені різноманітні курси, впроваджені курси міжнародних стандартів бухобліку у вищих навчальних закладах, створені бізнес-центри, які можуть