2.2. Облік суми основної і додаткової оплати, які нараховані згідно із прийнятою підприємством системою оплати праці.

Облік розрахунків з оплати праці на комбінаті здійснюється на балансовому рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці». Рахунок 66 має два субрахунки:

661 «Розрахунки по заробітній платі»;

662 «Розрахунки з депонентами».

По кредиту рахунку 661 відображаються нараховані суми. По дебету рахунку 661 відображаються суми, утримані з усіх видів оплати праці, i виплата заробітної плати. Залишок по кредиту рахунку 661 відображає суму невиплаченої працівникам заробітної плати. Аналітичний облік розрахунків із працівниками ведеться в розрахункових i розрахунково-платіжних відомостях. Нараховані суми відображаються, крім того, в особових рахунках установленої форми. Документальне оформлення операцій при переході на нові облікові принципи не змінилося. Типові форми документів з обліку праці та її оплати затверджено наказами Мінстату України від 19.10.95 р. № 253 та від 22.05.96 р. № 144. Зміни, внесені новим Планом рахунків, торкнулися джерела нарахування виплат. В умовах дії Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку (далі — НСБО) відсутні такі поняття, як фонди економічного стимулювання i виплати за рахунок прибутку. Субрахунок 443 «Прибуток, використаний у звітному періоді» призначено виключно для формування резервного фонду згідно з установчими документами i для розподілу прибутку між власниками. Усі виплати, крім дивідендів, відносяться на витрати підприємства. Структуру витрат значно змінено з двох причин:

введено нову класифікацію діяльності підприємства;

визначено більш глибоку деталізацію витрат.

Залежно від виду діяльності, у процесі якої нараховується заробітна плата, можна класифікувати й самі витрати на оплату праці.

При формуванні витрат за елементами варто мати на увазі, що в класі 8 на рахунку 81 «Витрати на оплату праці» передбачено шість субрахунків, що дають змогу з метою управлінського обліку аналізувати витрати на оплату праці:

811 «Виплати за окладами й тарифами». Відображаються витрати на виплату основної заробітної плати відповідно до прийнятої на підприємстві системи оплати праці;

812 «Премії та заохочення». Відображаються витрати на виплату додаткової заробітної плати відповідно до прийнятої на підприємстві системи оплати праці (премії, виплати за підсумками роботи за рік, за вислугу років тощо);

813 «Компенсаційні виплати». Узагальнюється інформація про витрати на компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством (компенсація за час простою не з вини працівника, за несвоєчасну виплату зарплати, за незаконне звільнення, за заподіяну шкоду тощо);

814 «Оплата відпусток». Враховуються витрати на виплати за відпустку або нарахування резерву відпусток. Рішення про створення резерву відпусток повинно відображатися в наказі про облікову політику підприємства, що видається щороку;

815 «Оплата іншого невідпрацьованого часу». Враховуються виплати, передбачені за невідпрацьований час (за виконання державних обов’язків, за час навчальної відпустки, за час навчання в системі підвищення кваліфікації з відривом від виробництва тощо);

816 «Інші витрати на оплату праці». Враховуються інші виплати, що визнаються елементами витрат на оплату праці (допомога при виході на пенсію, плата за навчання дітей співробітників, вартість путівок на лікування та відпочинок тощо).

Склад витрат на оплату праці встановлено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Мінстату України від 11.12.95 р. № 323.

Облік обов’язкових зборів на соціальні заходи здійснюється на рахунку 65 «Розрахунки по страхуванню» на відповідних субрахунках:

651 «По пенсійному забезпеченню»;

652 «По соціальному страхуванню»;

653 «По страхуванню на випадок безробіття».

По кредиту відображається нарахування зборів, по дебету — перерахування їх одержувачу i нарахування допомоги за рахунок коштів соціального страхування.

Нарахування зборів відображається на відповідних субрахунках рахунку 82 «Відрахування на соціальні заходи»:

821 «Відрахування на пенсійне забезпечення»;

822 «Відрахування на соціальне страхування»;

823 «Відрахування на випадок безробіття».

Існує також фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, в будівництві, в галузі будівництва цей процент складає 2,69 %, відрахування на соціальне страхування складають 2,9 %, відрахування на випадок безробіття складають 1,9 %.

Облік основної і додаткової заробітної плати на комбінаті здійснюється з застосуванням рахунку класу 8. (Таблиця 2.3.)

Таблиця 2.3.Облік на комбінаті із застосуванням рахунків класу 8

№ з/п | Зміст операції | Дт | Кт | Сума

1 | Нарахування основної і додаткової заробітної плати за окладами і тарифами | 811
«Виплати за окладами і тарифами» | 661
«Розрахунки по заробітній платі» | 20000

2 | Нарахування премії

20000 х 10% | 812
«Премії та заохочення» | 661
«Розрахунки по заробітній платі» | 2000

3 | Нарахування збору на пенсійне страхування

22000 х 32% | 821
«Відрахування на пенсійне забезпечення» | 651
«По пенсійному забезпеченню» | 7040

4 | Нарахування збору на соціальне страхування

22000 х 4% | 822
«Відрахування на соціальне страхування» | 652
«По соціальному страхуванню» | 880

5 | Нарахування збору на соціальне страхування на випадок безробіття 22000 х 1,5% | 823
«Страхування на випадок безробіття» | 653
«По страхуванню на випадок