Таблиця 2.10 - Витрати на оплату праці персоналу регіонального представництва ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” в Івано-Франківську.

Посада працівника | Заробітна плата, грн..

Керівник філії | 2500

Заступник керівника | 2000

-операціоніст; | 1500

- відповідальний за господарську діяльність; | 1500

- експерт з виплат (страхових); | 1500

- головний експерт з страхування | 1800

Страховий агент | 800

Фонд оплати праці залежить від страхових платежів і кількості застрахованих осіб.

В таблиці 2.11 наведені інші витрати регіонального представництва ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” в Івано-Франківську.

Таблиця 2.11 - Інші витрати регіонального представництва ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” в Івано-Франківську.

№ | Назва витрат | Сума, грн./міс.

1 | Плата за оренду приміщення | 2000

2 | Оплата комунальних послуг | 70

3 | Оплата послуг зв'язку | 600

4 | Придбання канцелярських і господарських товарів | 50

5 | Реклама | 700

2.5 Аналіз Організаційної структури ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс”

Під структурою компанії розуміються насамперед зв'язки, що існують між різними частинами організації для досягнення її мети. Це поділ роботи на окремі завдання, що виконуються керівництвом, галузевими та функціональними управліннями (департаментами), відділами, секторами й іншими підрозділами центрального офісу та регіональної мережі компанії.
Організаційна структура набирає таких форм, як поділ праці, створення спеціалізованих підрозділів, ієрархія посад, внутрішньоорганізаційні процедури.

ЗАТ Страхова компанія “ЕТАЛОН-Поліс” заснована в 2002 р. як компанія яка займалася страхуванням та якісним обслуговуванням корпоративних клієнтів «Райффайзин банк Аваль» (юридичні особи) та ВАТ «Кредобанк» (Україна).

Страхова компанія входить до страхової групи Еталон (Еталон, Еталон-Життя, Еталон-поліс). Ця компанія має свої свідоцтва, ліцензії і функціонує як самостійна структурна одиниця. Організаційна структура страхової групи зображена на рисунку 2.3.

Рисунок 2.3 – Структура страхової групи Еталон

Кожна страхова компанія, яка входить в страхову групу є незалежною одна від одної. Вони самостійно ведуть свою підприємницьку діяльність, і не звітують одна одній.

ВАТ «СК Еталон-Життя» займається тільки страхуванням життя. Вона посідає одне з перших місць серед компаній, які займаються страхуванням життя, а саме АЛІКО АІГ Життя, ГАРАНТ-ЛАЙФ та ін.

ВАТ «СК Еталон» так як і ЗАТ Страхова Компанія «Еталон-Поліс» займається страхуванням транспортних засобів, фінансових ризиків, кредитів, страхування від нещасних випадків та ін, але у не настільки розвинута представницька мережа у інших містах України.

ЗАТ Страхова компанія “ЕТАЛОН-Поліс” має ліцензію Держфінпослуг України Серія АА № 777849-777849 від 06.09.2004р. на здійснення страхової діяльності по добровільним та обов’язковим видам страхування.

Центральний офіс ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” розташований в м. Києві, вул.. Гончарові, 30-Б, офіс 14. Тел./факс: (044)279-71-45, 270-68-94. Індекс: 01034

Крім того ЗАТ Страхова компанія “ЕТАЛОН-Поліс” має 16 представництв в різних містах України. Зокрема представництва ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” представлені в таблиці 2.13.

Таблиця 2.13 – Представництва ЗАТ Страхової компанї “ЕТАЛОН-Поліс”

№ | Місто представництва | № | Місто представництва

1 | АР Крим | 9 | Одеса

2 | Вінниця | 10 | Рівне

3 | Дніпропетровськ | 11 | Тернопіль

4 | Донецьк | 12 | Харків

5 | Закарпаття | 13 | Чернігів

6 | Івано-Франківськ | 14 | Чернівці

7 | Київ | 15 | Севастополь

8 | Луганськ | 16 | Львів

Організаційна структура центрального відділення ЗАТ Страхової компанії

“ЕТАЛОН-Поліс” зображена на рисунку 2.4.

Рисунок 2.4 – Організаційна структура центрального відділення ЗАТ Страховою компанією “ЕТАЛОН-Поліс”

Дана організаційна структура є так званою лінійно-штабною структурою управління, що також що передбачає функціональний розподіл управлінської праці в штабних службах різних рівнів. Головна задача лінійних керівників тут - координація дій функціональних служб (ланок) і направлення їх в русло загальних інтересів компанї.

Таким чином, даючи загальну характеристику організаційній структурі центрального відділення ЗАТ Страховою компанією “ЕТАЛОН-Поліс”, можна описати її так:

- організаційна структура компанії забезпечує координацію всіх функцій менеджменту;

- структура визначає права і обов’язки (повноваження і відповідальність) на управлінських рівнях;

- від організаційної структури залежить ефективна діяльність фірми, її виживання і процвітання;

- структура, визначає організаційну поведінку її співробітників, якість праці колективу.

Головою правління є: Селівончик Віталій Семенович.

Голова правління розробляє і пропонує на розгляд зборів учасників стратегічні напрямки роботи. Скликає позачергові збори товариства в разі необхідності. Він вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, що віднесенні до виключної компетенції зборів.

Заступник голови правління виконує всі вказівки голови правління. Слідкує за роботою усіх відділів структури управління, координує та контролює виконання ними вказівок.

Відділ розвитку регіональної мережі контролює роботу всіх представництв в інших містах, слідкує щоб їм вчасно було передані бланки страхових полісів, заява, договори застави, інші документи. При отриманні страхових полюсів в центральному офісі передає їх відділу супроводу.

В свою чергу відділ супроводу контролює нормативність цих полюсів та отримує бланки по страхових виплатах від відділу врегулювання.

Бухгалтерія в центральному офісі контролює надходження страхових платежі, слідкує за вчасністю їх надходжень, завіряє їх. Отримує всі дані з регіональних представництв та підводить підсумки діяльності ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс”.

Взаємодія відділів в ЗАТ Страховою компанією “ЕТАЛОН-Поліс” ,які здійснюють документно-інформаційну роботу з іншими підрозділами апарату управління зображена на рисунку 2.5 і відбувається наступним чином:

Рисунок 2.5 – Взаємодія між інформаційними відділами в ЗАТ Страховою компанією “ЕТАЛОН-Поліс”.

Таким чином, структура управління включає в себе всі цілі, розподілені між різноманітними ланками, зв'язки між якими забезпечують координацію окремих дій по їх виконанню. Тому її можна розглядати як зворотну сторону характеристики механізму функціонування (як процесу реалізації структурних зв'язків системи управління).

Регіональне представництво ЗАТ Страхової компанії “ЕТАЛОН-Поліс” в м.Івано-Франківську