правосильна приймати ухвали, якщо дві третини членів Правління присутні особисто або представлені іншими членами Правління. В разі неможли-вості взяти участь у засіданні член Правління має своєчасно забезпечити своє представництво іншим членом Правління. Представництво має бути підтверджено дорученням у пись-мовій формі або телексом.
8.8. Кожен член Правління має один голос. Всі ухвали по-винні прийматися більшістю, якщо не передбачено інший по-рядок прийняття ухвал.
8.9. Рада засновників (Правління) збирається на засідання за необхідністю, але не рідше одного (двох) разів на рік. Прав-ління скликається на кожне засідання головою або заступни-ком голови у письмовій формі, телексом або телеграмою з зазначенням порядку денного. Запрошення на засідання має виконуватися не менше ніж за чотири тижні. День відправ-лення запрошення і день засідання не враховується.
8.10. Засідання Правління провадяться у місці знаходження Спільного підприємства, у місці знаходження учасників або у іншому місці, що призначається Правлінням. Позачергові за-сідання скликаються головою Правління з його ініціативи, а також на вимогу будь-якого учасника підприємства, гене-рального директора або його заступника.
8.11. Рада засновників (Правління) може також приймати ухвали у письмовій формі, телексом, факсом або телеграмою, якщо жоден з членів Правління не заперечує проти такого порядку.
8.12. Про засідання Ради засновників (Правління), а також з ухвал Правління, прийнятих поза засіданням, складаються протоколи, що підписуються головою і його заступником і розсилаються усім членам Правління.
8.13. Діяльність членів Ради засновників (Правління) не оплачується. Подорожні видатки і вартість мешкання повер-таються Спільним підприємством на підставі квитанцій, ра-хунків і інших документів.
8.14. До компетенції Правління входять усі питання, пов'я-зані з діяльністю Спільного підприємства, якщо у договорі про створення Спільного підприємства або у цьому статуті не пе-редбачено інше.
8.15. Рада засновників (Правління) повинна всіляко спри-яти досягненню і реалізації мети і завдань Спільного підпри-ємства. Правління має докладати зусиль до того, щоб учасни-ки виконували свої зобов'язання, що випливають з договору про створення Спільного підприємства і цього статуту.
У разі невиконання цих зобов'язань. Правління має негай-но інформувати другого учасника підприємства. Винятковою компетенцією Ради засновників (Правління) є:
8.15.1. Внесення будь-яких змін до статуту.
8.15.2. Установлення терміну внесків до статутного фонду.
8.15.3 Збільшення або зменшення розмірів статутного фонду.
8.15.4. Створення, збільшення і використання коштів фон-дів.
8.15.5. Визначення основних напрямів діяльності підпри-ємства.
8.15.6. Щорічне затвердження балансу, рахунків прибутків і обліку збитків, річного звіту дирекції, а також ухвал про використання чистого прибутку і установленню розмірів диві-дендів або методів для відшкодування збитків протягом шести місяців після закінчення фінансового року.
8.15.7. Взяття зобов'язань перед третіми особами, видаван-ня порук і укладання кредитних договорів у карбованцях або у іноземній валюті, а також передання у заставу і передання кредиторові права власності на права і майно будь-якого роду.
8.15.8. Складання і зміна штатного розкладу і регламенту дирекції.
8.15.9. Призначення, звільнення від обов'язків, винагород-ження і щорічна оцінка діяльності дирекції.
8.15.10. Визначення кваліфікації і кількості іноземних фа-хівців, а також умов прийняття їх на роботу.
8.15.11. Затвердження плану капіталовкладень і фінансо-вого плану, а також плану обороту, виробничого плану, видат-кового кошторису витрат виробництва і плану прибутку, включно перспективні плани.
8.15.12. Прийняття ухвал про зміст і форми звітності.
8.15.13. Створення і закриття представництв і філій для збуту.
8.15.14. Розробка загальних умов:
збуту продукції Спільного підприємства; ціноутворення і встановлення фабричних цін на різних рин-ках збуту у такий спосіб, щоб було досягнуто відповідного чистого прибутку;
виробничої програми, особливо розробки продукту заку-півлі матеріалів і товарів;
з питань персоналу і колективних договорів.
8.15.15. Призначення ревізійної комісії, затвердження звіту про проведену ревізію.
8.15.16. Ліквідація Спільного підприємства і призначення ліквідаційної комісії.
8.15.17. Визначення обсягу інформації, що не підлягає роз-голошенню.
8.16. Рада засновників (Правління) повинна спостерігати за діяльністю дирекції і інформувати учасників про стан справ Спільного підприємства. Рада засновників може у будь-який час зажадати усний або письмовий звіт від дирекції, а також провести самостійно через голову, заступника або через приз-начуваних Правлінням осіб перевірку книг і документації Спільного підприємства.
8.17. В окремих випадках Рада засновників (Правління) може передати свої функції дирекції Спільного підприємства.
9. Дирекція
9.1. Дирекція складається з генерального директора і дирек-торів - його заступників. Вони репрезентують Спільне під-приємство згідно з договором про створення Спільного під-приємства, цим статутом, положенням про дирекцію і своїми договорами з наймання.
Генеральним директором є громадянин _____________________________________
9.2. Генеральний директор одностайно призначається Правлінням на підставі пропозиції іноземного учасника.
9.3. З ухвали Правління можуть бути призначені і інші директори.
9.4. Термін діяльності директора необмежений. Кожен ди-ректор може бути у будь-який час відкликаним Правлінням або учасником, що запропонував його кандидатуру.
9.5. До компетенції дирекції входять усі питання, пов'язані з повсякденною діяльністю підприємства, які можуть бути розв'язані у рамках і на основі принципових напрямів у полі-тиці підприємства, прийнятій Правлінням.
Якщо директори не можуть досягти згоди у питаннях, пов'язаних з Спільним підприємством, то вони повинні скли-кати Раду засновників.
9.6. Директори повинні ефективно і тісно співпрацювати і підтримувати один одного у виконанні поставлених завдань. В межах свого кола обов'язків кожен з директорів має само-стійно забезпечувати виконання спільно прийнятих ухвал. Правління може приймати положення про дирекцію.
9.7. Дирекція зобов'язана протягом трьох місяців після за-кінчення фінансового року подати Правлінню річний баланс Спільного підприємства, рахунок прибутків, збитків і річний звіт.
Вона має передати Правлінню усі звіти, крім того, щодо звітів повинні додержуватися такі терміни:
щомісячно надаються: баланс, рахунок прибутків і збитків (з наведенням порівняння показників плану з показниками виконання, а також з поясненням результатів). План валют-них платежів.
Щомісячні звіти надаються Правлінню протягом чотирьох тижнів після кінця місяця; щоквартальні - протягом шести тижнів після кінця