Докладні правила про звітність установлюються Правлін-ням. 10. Ревізійна комісія

10.1. Правління призначає одного або декількох ревізорів і складає з них ревізійну комісію для перевірки річного балансу. Як ревізійна комісія, можуть вибиратися також юридичні осо-би і компанії, що здійснюють на доручення клієнта ділові операції у міжнародному масштабі. Термін діяльності реві-зійної комісії складає один рік.

10.2. До перевірки річного балансу входить перевірка веден-ня бухгалтерського обліку. Перевірка річного балансу має здійснюватися згідно з вимогами законодавства України і по-ложеннями цього статуту.

10.3. Ревізійна комісія складає звіт зі своєї роботи. Прово-диться розбивка позицій річного балансу і наводяться поло-ження до них.

Окремо наводяться і пояснюються негативні зміни майно-вого і фінансового становища, а також по прибутку порівняно з минулим роком, коли ці зміни суттєво впливають на резуль-тати за рік.

II. Права і обов'язки учасників

(Рада засновників)

11.1. Кожен учасник Спільного підприємства має право:

11.1.1. Брати участь в управлінні підприємством у порядку, установленому договором і цим статутом.

11.1.2. Отримувати затверджені баланси і звіти, а на запит - додаткову інформацію і довідки з усіх питань, що зв'язані з діяльністю Спільного підприємства

11.1.3. Провадити перевірку ведення документації Спіль-ного підприємства і наявності майнових цінностей.

11.1.4. Призначати і відкликати членів Правління згідно з п. 6.

11.1.5. Одержувати чистий прибуток, обчислений у річному балансі.

11.1.6. Вимагати письмового голосування згідно з пунктом 8.11.

11.1.7. Передавати свій пай участі згідно з п. 13.

11.1.8. Розривати договір згідно з п. 12.

11.1.9. Передавати справи до арбітражу згідно з пунктом 14.2.

11.1.10. Вносити на розгляд Правління і інших органів під-приємства, згідно з їх компетенцією, пропозиції з питань ді-яльності підприємства.

11.2. Кожен учасник Спільного підприємства зобов'язаний:

11.2.1. Брати участь в управлінні підприємством у порядку, установленому договором і статутом.

11.2.2. Сприяти підприємству у здійсненні його діяльності з метою забезпечення одержання максимальних результатів.

11.2.3. Робити пайові і додаткові внески.

11.2.4. Виконувати ухвали Правління.

11.2.5. Утримуватися від усілякої діяльності, що може зава-дити розв'язанню господарських завдань підприємства.

12. Термін і закінчення діяльності Спільного підприємства

12.1. Спільне підприємство може у будь-який час припини-ти свою діяльність при наявності ухвали, прийнятої одностай-но Правлінням, і при умові дотримання припису законодавст-ва України і положень цього статуту.

12.2. Кожен учасник може вийти з Спільного підприємства до кінця фінансового року і з дотриманням терміну на по-передження діяльністю в один рік, але не раніше ніж 31 грудня ___________ року. Про розірвання договору повідомляється рекомендованим листом інший учасник, при цьому Спільне підприємство також має бути повідомлене.

12.3. Учасник підприємства, що вибув, має право на одер-жання від Спільного підприємства грошової суми, що дорів-нює вартості тієї частини майна підприємства на момент ви-буття учасника, яка пропорційна пайовому внескові цього учасника. У рахунок зазначеної суми зараховується визначе-на на момент вибуття грошова оцінка прав користування, внесених учасником у складі внеску. Для виконання майнових розрахунків з учасником підприємства, що вибув, складається баланс, у якому відображу ється оцінка майна підприємства. Оцінка майна підприємства виконується на тих самих прин-ципах, які використовувалися при оцінці пайового внеску учасника з урахуванням фізичного і морального внеску май-на. Розмір і терміни виплати грошової суми, належної учасни-кові, що вибув, визначаються Правлінням Спільного підпри-ємства.

12.4. Вибуття із Спільного підприємства не звільняє учас-ника від відповідальності перед підприємством щодо обов'яз-ків, що виникають під час його членства.

12.5. Незалежно від пункту 12.2, кожен учасник має право при наявності вагомих причин розірвати договір, коли є умови, зазначені у пункті 16.2 договору про створення Спільного підприємства.

12.6. В разі розірвання договору про створення Спільного підприємства статут також втрачає силу.

13. Ліквідація і право переважної купівлі

13.1. Спільне підприємство може бути ліквідовано у таких випадках:

за взаємною згодою учасників;

при розірванні договору про створення Спільного підпри-ємства;

за ухвалою Кабінету міністрів України.

13.2. У випадках, зазначених у пункті 13.1, іноземний учас-ник замість ліквідації своїх паїв у Спільному підприємстві може запропонувати їх українському учасникові для купівлі. Український учасник протягом восьми тижнів після отриман-ня пропозиції про продаж заявляє письмово про своє ставлен-ня до цієї пропозиції.

13.3. Для ліквідації Спільного підприємства Правління при-значає ліквідаційну комісію, куди входить однакова кількість представників учасників. Ліквідаційна комісія складає лік-відаційний баланс і надає його для затвердження Правління.

13.4. Майно Спільного підприємства, що лишилось після виплати по зобов'язаннях, розподіляється між учасників про-порційно до їх пайової участі у капіталі Спільного підприєм-ства, установлюваному у відповідності до ліквідаційного ба-лансу.

13.5. Підприємство враховує право юридичної особи і виз-нається таким, що припинило існування з моменту вилучення його з реєстру у країні місцезнаходження.

14. Арбітраж

14.1. Учасники будуть докладати усіх зусиль до того, щоб розв'язувати усі розбіжності і суперечки, що виниклі і пов'я-зані з цим статутом, шляхом переговорів.

14.2. У випадку, коли розбіжності і суперечки не можуть бути розв'язані переговорами, то кожен з учасників може звернутися до арбітражного суду з будь-яких спірних питань, пов'язаних з договором.

15. Інші положення

15.1. Учасники можуть передавати права і обов'язки, що випливають з цього статуту, третім особам при наявності пись-мової згоди інших учасників.

Правонаступники відповідного учасника автоматично приймають його права і обов'язки, що випливають з цього статуту.

15.2. Робочою мовою Спільного підприємства є __________ _____________________________ . Усі документи, пов'язані з діяльністю підприємства, складаються робочою мовою.

15.3. Якщо одне з положень цього статуту стає недійсним, то це не порушує інших положень. Недійсне положення замі-нюється положенням, припустимим у правовому відношенні, близьким за змістом до замінюваного. Зміни й доповнення статуту, що не суперечать договору і законодавству України, можуть бути внесені одностайною ухвалою Правління Спіль-ного підприємства.

15.4. Цей статут набирає чинності з моменту, коли