ПОГОДЖЕНО СТАТУТ ЗАРЕЄСТРОВАНО
_________________ реєстраційний номер _______
''__''_________19__р. Ухвалено на загальних зборах
Трудового колективу, протокол №_____ від________
СТАТУТ орендного підприємства
1. Загальні положення
1.1. Орендне підприємство (далі Підприємство) діє згідно з Законом України "Про підприємство", цим Статутом і дого-вором оренди.
1.2. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, круглу печатку і штамп, рахунки у банках.
1.3. Дирекція Підприємства знаходиться у м. ___________
2. Мета і завдання підприємства
2.1. Метою Підприємства є__________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
2.2. Основним завданням Підприємства є: _____________________________________________
_________________________________________________________________________________
організація зовнішньоекономічної діяльності;
організація інформаційно - комерційної діяльності;
підвищення ефективності діяльності і прибутку.
3. Виробничо-господарська діяльність
3.1. Підприємство діє на основі цього Статуту згідно з дого-ворами, що укладені з господарськими партнерами.
3.2. Підприємство самостійно розробляє і затверджує план виробничо-господарської діяльності згідно із зобов'язаннями, що їх воно взяло за договорами, і скеровує його у встановлені терміни до відповідних організацій і планових органів.
3.3. Для виконання своїх статутних завдань Підприємство:
створює госпрозрахункові і негоспрозрахункові під-приємства, дільниці, служби зберігання і продажу про-дукції, інші виробничі, торговельні, заготовці, транс-портні, інформаційні підрозділи і пункти обслуговуван-ня, а також філії;
використовує у своїй діяльності транспорт, приміщен-ня, устаткування, інструменти членів Підприємства з відповідним поверненням власникам видатків за їх ви-користання;
самостійно розпоряджається власним майном і кошта-ми, використовуючи їх відповідно до Статутних завдань;
здійснює зовнішньоекономічну діяльність;
здійснює іншу господарську діяльність, використову-ючи всі права, надані законом юридичним особам. 3.4. Робота на підприємстві виконується працею його членів і працівників, найманих за договорами підряду і трудовими договорами.
На осіб, що не є членами Підприємства, що працюють за трудовими договорами, повністю поширюється дія законодав-ства про працю. Трудові стосунки членів Підприємства регу-люються цим Статутом і законодавством, що регламентує орендні відносини в Україні. На кожного члена Підприємства ведеться трудова книжка в установленому порядку за винят-ком, коли місцем основної роботи члена Підприємства є інше підприємство (організація).
3.5. Підприємство веде бухгалтерський і статистичний облік у тому порядку, що його визначено для кооперативів (у системі споживчої кооперації - в порядку, що діє в системі споживчої кооперації).
3.6. Ціни на продукцію Підприємства і його послуги визна-чаються Підприємством самостійно, якщо інше не визначено в договорі оренди.
3.7. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями у межах власних коштів.
4. Утворення і використання коштів
4.1. За рахунок прибутків від господарської діяльності, а також за рахунок кредитів і позик, коштів, що надійшли від продажу цінних паперів, без сплатних надходжень, підприєм-ство формує і розвиває власну матеріально-технічну базу.
Власністю Підприємства є майно і фінансові ресурси, ство-рені. придбані або ті, що перейшли у власність Підприємства у зв'язку з настанням умов, передбачених у договорах оренди, а також на інших підставах, передбачених законодавством.
Кошти Підприємства можуть також формуватися за раху-нок пайових (фінансових і матеріальних) внесків членів Під-приємства. Ухвали про залучення пайових внесків для фор-мування коштів Підприємства, про порядок їх внесення і ви-користання, нарахування дивідендів приймаються загальни-ми зборами членів Підприємства. Ухвали з цих питань вважа-ються прийнятими, якщо за них проголосувало більше, ніж 75 відсотків членів Підприємства.
4.2. З виторгу, що його отримало Підприємство від реалі-зації послуг і продукції, насамперед вноситься орендна плата, повертаються матеріальні витрати і ті, що до них прирівню-ються.
З виторгу, що лишився, сплачуються податки і вносяться інші платежі до бюджету, а також сплачуються проценти за кредит.
Госпрозрахунковий прибуток, що лишився у розпорядженні Підприємства, використовується у його власних інтересах.
4.3. За погодженням із місцевими фінансовими органами Підприємство має право змінити форму господарського роз-рахунку, наведену у п. 4.2 цього Статуту, на форму, засновану на формуванні прибутку, якщо в діючому договорі оренди не передбачено інше.
Ухвала загальних зборів про зміну форми господарського розрахунку погоджується з місцевими фінансовими органами і оформлюється як доповнення до цього Статуту.
4.4. Підприємство самостійно розподіляє госпрозрахунко-вий прибуток по фондах.
4.5. Відшкодування Підприємством збитків, заподіяних державі і іншим підприємствам, оплата штрафів, неустойок і інших санкцій, установлених законодавством, виконуються за рахунок госпрозрахункового прибутку.
4.6. Підприємство самостійно визначає форми і системи оплати праці, тривалість і розпорядок робочого дня.
При цьому щорічно оплачувані відпустки надаються чле-нам організації тривалістю не меншою ніж та, що встановлена для відповідних категорій робітників і службовців державних організацій.
4.7. Члени Підприємства і особи, що не є його членами і працюють за трудовими договорами, підлягають державному страхуванню у визначеному законом порядку.
5. Створення і використання пайового фонду
5.1. Пайовий фонд створюється для підвищення зацікавле-ності членів Підприємства у формуванні і розвитку власних виробничих фондів.
До пайового фонду членів Підприємства щорічно зарахо-вується ______відсотків знову створюваних власним коштом фондів. Кошти цього фонду розподіляються між членами Під-приємства і зараховуються на їх особистий рахунок у відповід-ності до трудового внеску, що визначається як паї окремих членів Підприємства у фонді оплати праці членів Підприєм-ства, сплаченого їм торік.
5.2. Щорічно на особисті рахунки членів Підприємства як "комерційний процент" розподіляються ______відсотків річного фонду оплати праці працівників Підприємства. Цей розподіл здійснюється пропорційно з розміром коштів, що їх внесли члени Підприємства до пайового фонду. "Комерційні проценти" ви-користовуються членами Підприємства на власний розсуд.
5.3. При виході орендаря із членів Підприємства (якщо це не пов'язане з ліквідацією Підприємства) протягом трьох мі-сяців після виходу з Підприємства йому сплачується______ відсотків його пайового фонду.
При виключенні орендаря з членів Підприємства за пору-шення Статуту виплата цих коштів не здійснюється.
6. Членство у підприємстві
6.1. Членами Підприємства (орендарями) можуть бути гро-мадяни, які досягли 16-річного віку, виявили бажання і під-твердили свою здатність брати участь у його діяльності, про-працювавши на Підприємстві не менше двох місяців.
6.2. Питання про вступ до членів Підприємства
