До "основних структурних підрозділів" належать ті, що ма-ють специфічні особливості діяльності або ті, що налічують не менше ніж _______ працівників.

До складу Дирекції загальні збори можуть обрати з правом дорадчого голосу представників господарських партнерів Під-приємства. Робота цих членів Дирекції заохочується у поряд-ку, що його визначили загальні збори. Участь представників інших організацій і підприємств у роботі Дирекції може бути обумовлена у спеціальних договорах.

8.13. Дирекція обирається на ____ років.

8.14. При достроковому вибуванні членів Дирекції з її скла-ду, що пов'язане з втратою ними зв'язку з Підприємством, смертю і іншими причинами, дирекція має право власною ухвалою вводити до свого складу на вакантні місця нових членів з наступним розглядом і затвердженням їх кандидатур загальними зборами орендарів.

При звільненні директора Дирекція має право до проведен-ня загальних зборів вибрати зі свого складу нового директора з наступним обговоренням і затвердженням його кандидатури загальними зборами орендарів.

8.15. За брутальне порушення Статуту директор і члени Дирекції можуть бути тимчасово усунені від виконання своїх обов'язків ухвалою Дирекції до розгляду питання про ступінь їх відповідальності загальними зборами орендарів.

8.16. Засідання Дирекції провадяться не рідше одного разу на місяць. Позачергові засідання скликаються за ухвалою Ди-рекції або працівників Підприємства.

8.17. Питання, що підлягають розглядові на засіданні Ди-рекції, місце і час його проведення визначаються Дирекцією і доводяться до її членів письмово не менше ніж за 10 днів до дня проведення засідання.

8.18. До виняткових прав Дирекції належать: — розгляд і внесення на затвердження загальними збора-ми проектів планів економічного і соціального розвитку Підприємства; — прийняття ухвал з видатків на суму, що перебільшує

100 тисяч карбованців (цифра умовна); — прийняття ухвал про відкриття, ліквідацію і реорга-нізацію Підприємства і основних підрозділів Підпри-ємства;—

затвердження статутів і положень Підприємства і під-розділів Підприємства;—

затвердження положень про формування і викорис-тання фондів (за винятком фондів, що зазначені у п. 8.6 цього Статуту);—

розподіл функцій Дирекції між її членами; — заслуховування і затвердження звітів директора; — накладання стягнень на головного бухгалтера Підпри-ємства.

8.19. Засідання Дирекції протоколюються. Ухвали Дирекції приймаються звичайною більшістю го-лосів відкритим або закритим голосуванням, якщо для розв'я-зання питань, що розглядаються цим Статутом, загальними зборами або самою Дирекцією іншого порядку не встановлено, і протягом 15 днів вони доводяться до членів Дирекції і трудо-вого колективу.

Директор має при голосуванні один голос. Дирекція має право приймати ухвали без проведення засі-дань підписанням її членами проектів ухвал, якщо для питань, що розглядаються, іншої процедури прийняття ухвал не пе-редбачено.

8.20. Дирекція зобов'язана розглядати питання, внесені на її обговорення директором, не менше, ніж однією третиною членів Дирекції або не менше ніж однією п'ятою працівників Підприємства, у місячний термін після їх подання.

8.21. Дирекція зобов'язана подати звіт зі своєї діяльності зборам представників підрозділів Підприємства за вимогою не менше однієї третини його працівників у місячний термін піс-ля надходження до Дирекції цієї вимоги.

8.22. Дирекція користується іншими правами і виконує інші обов'язки згідно з Положенням про Дирекцію, що затверд-жується загальними зборами працівників. До затвердження цього Положення Дирекція має право приймати ухвали з будь-яких статутних питань діяльності Підприємства, крім тих, що цей Статут відносить до виняткової компетенції за-гальних зборів трудового колективу Підприємства.

Права і обов'язки директора

8.23. Директор обирається на загальних зборах орендарів на п'ять років.

8.24. Директор має право приймати будь-які рішення і ви-конувати будь-які управлінські функції, що відповідають по-ложенням цього Статуту, крім ухвал і функцій, що належать до виняткової компетенції загальних зборів працівників, Ди-рекції та інших органів, що їх загальні збори або Дирекція наділили винятковими правами.

8.25. Директор без особливого на те доручення репрезентує Підприємство в інших організаціях, підприємствах і устано-вах.

8.26. Директор зобов'язаний:

Відповідальність органів самоврядування і їхніх членів

8.27. Органи самоврядування і їхні члени (у тому числі керівники) несуть відповідальність у межах повноважень, на-даних їм цим Статутом і вищими щодо них органами управ-ління.

8.28. Підставами для звільнення від відповідальності є: — неправильна або несвоєчасна ухвала вищого щодо орга-ну самоврядування або його члена (відповідальність якого розглядається), органу або особи (у цьому випад-ку повинна бути розглянута відповідальність цього ви-щого органу для особи);—

виникнення обставин, що не залежать від органу са-моврядування або його членів;—

відсутність наміру вчинити порушення за умови вчи-нення дій у межах допущеного ризику.

Прийняття істотних ухвал

8.29. До істотних належать ухвали, пов'язані з випуском акцій, видатків на суми, що перевищують _________ тисяч карбованців, доповнень і змін Статуту, реорганізації і лікві-дації Підприємства, розподілу коштів Підприємства при його ліквідації.

За ухвалою загальних зборів до істотних можуть бути відне-сені і інші ухвали.

8.30. Істотні ухвали мають прийматися не менше ніж 70 відсотками голосів членів трудового колективу відкритим або закритим голосуванням.

8.31. У розв'язанні питань про затвердження Положення про формування і розподіл прибутків, про доповнення і зміну Статуту, про розподіл коштів Підприємства при його ліквідації можуть брати участь з правом ухвального голосу лише орендарі, що пропрацювали на Підприємстві не менше року. Усі інші працівники беруть участь