Зареєстровано Затверджено засновником ухвалою виконкому (засновниками) ____________________ Директор (назва районної Ради) _______________________
(назва підприємства,
Ради народних депутатів ______________________ ____________________ (організації-засновника)
(області, міста)
від"___"_______19__р.
№_________________
Голова виконкому
_________________
(п, і, п б)
СТАТУТ
___________________________________________________________
(повна назва малого підприємства)
1. Загальні положення
1.1. Мале_________________________________________________________________________
(повна назва малого підприємства із зазначенням _________________________________________________________________________________
(підприємство виду діяльності)
___________________________________________________________ (надалі "Підприємство"),
(скорочена назва)
створено за ухвалою_______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
повна назва засновників юридичних осіб, громадян із зазначенням:
_________________________________________________________________________________
чи є це підприємство заново створеним або виділеним зі складу діючого
далі "Засновники" або "Засновник", зареєстроване ухвалою виконкому _____________________ районної Ради народних депутатів (назва Ради)
від ''__'' ________19__ р. №______ і здійснює свою діяльність згідно з Конституцією і законами України "Про власність", "Про підприємства", "Про систему оподаткування", постано-вою Ради Міністрів України від 22 вересня 1990 р. М 278 "Про заходи щодо створення і розвитку малих підприємств", діючих нормативних актів і цього Статуту.
1.2. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий і інші рахунки в установі банків, пе-чатку зі своєю назвою, кутовий штамп, бланки, товарний знак і інші реквізити.
1.3. Підприємство працює на принципах повного господар-ського розрахунку, самофінансування і самоврядування.
1.4. Держава, її органи, засновники (засновник) не несуть відповідальності за зобов'язаннями підприємства. Підприєм-ство не відповідає за зобов'язаннями держави, її органів, за-сновників (засновника), а також інших підприємств, органі-зацій, установ.
1.5. Юридична адреса підприємства:__________________________________________________
(поштовий індекс, область, місто, вулиця, будинок)
2. Завдання і функції підприємства
2.1. Головним завданням підприємства є (одним реченням викласти ГОЛОВНЕ завдання
підприємства, яке визначається при створенні підприємства)
2.2. Для виконання свого головного завдання підприємство забезпечує:_______________________________________________________________________
(у цьому пункті необхідно викласти основні функції підприємства, якими воно забезпечує
_________________________________________________________________________________
виконання головного завдання)
2.3. Підприємство має право створювати (засновувати) у своєму складі філії, цехи, майстерні і інші структурні одиниці і підрозділи, у тому числі ті, що мають статус юридичної особи.
2.4. Підприємство має право здійснювати зовнішньоеко-номічну діяльність згідно з діючим законодавством у обсязі своїх завдань і функцій, за винятком деяких видів, перелік яких визначений Кабінетом Міністрів України, брати участь у створенні спільних підприємств і об'єднань із закордонними організаціями і фірмами.
3. Майно підприємства
3.1. Майно підприємства складають його основні фонди і обігові кошти, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у його незалежному балансі і належить йому за правом власності або повного господарського володіння, користування і розпорядження.
3.2. Джерелами формування майна підприємства є:
статутний фонд, що його передають підприємству за-сновники (засновник), у порядку і обсязі, визначених установчим договором;
доходи, отримані підприємством від господарської діяльності;
кредити банків і інших кредиторів;
пайові внески і вклади;
доходи від реалізації акцій і інших цінних паперів;
безвідплатні внески і пожертви організацій, установ, закордонних фірм, громадян;
інші джерела, не заборонені діючим законодавством.
Підприємство може повністю або частково викупити орен-доване майно. Умови, порядок і термін викупу визначаються відповідним договором. Викуп орендованого майна може бути здійснено або у формі одноразової сплати, або у формі кількох внесків.
3.3. Кошти підприємства використовуються для:
організації, розвитку і розширення виробничої діяльності;
оплати труда працівників підприємства;
передання постійним членам трудового колективу час-тини чистого прибутку підприємства для створення їх особистих вкладів;
участі у роботі сумісних підприємств;
придбання акцій і інших цінних паперів;
розв'язання питань соціального розвитку, а також по-ліпшення умов праці, життя і здоров'я працівників.
3.4. Підприємство має право на забезпечення матеріально-технічними ресурсами, у тому числі за рахунок частини лімі-тів на матеріально-технічні ресурси, що розподіляються цен-тралізовано, порядком, визначеним установчим договором.
3.5. Підприємство як самостійний товаровиробник може ви-ступати на ринку цінних паперів і випускати для мобілізації додаткових фінансових ресурсів акції, здійснювати цільові по-зики.
3.6. Норматив відрахувань підприємства до місцевого бюд-жету встановлюється у відповідності до діючого законодавства виконкомом районної Ради народних депутатів, яка зареєс-трувала підприємство.
3.7. Фонди підприємства створюються згідно з діючим зако-нодавством і використовуються ним незалежно. Кошти, не використані цього року, переносяться на наступний рік і вилу-ченню не підлягають.
За необхідності підприємство самостійно утворює свій ре-зервний фонд за рахунок госпрозрахункового прибутку.
3.8. Порядок оподаткування підприємства визначено зако-ном України "Про систему оподаткування".
4. Управління підприємством
4.1. Управління підприємством здійснюється на принципах широкої демократії і активної участі його працівників у роз-в'язанні питань діяльності підприємства, а також поєднанням прав трудового колективу і власника майна підприємства для господарського використання.
4.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу підприємства є його загальні збори, які скликають-ся за необхідністю, але не рідше одного разу на рік.
4.3. Загальні збори трудового колективу:
розв'язують питання відносно викупу майна;
розв'язують за необхідністю питання, пов'язані з укла-данням колективного договору з адміністрацією підпри-ємства;
обирають (відкликають) своїх представників до ради (правління) підприємства, заслуховують звіти з їх ді-яльності.
4.4. Права з розв'язання завдань управління підприємством засновниками делегуються раді (правлінню) підприємства, яка складається з однакового числа представників власників майна - засновників підприємства, що ними призначаються, і тих, що їх обирає його трудовий колектив. Термін повнова-жень ради (правління) підприємства - п'ять років.
Рада (правління) підприємства розв'язує віднесеш до її компетенції питання на своїх засіданнях. Втручання ради (правління) до оперативно-розпорядчої діяльності адміністра-ції не допускається.
Засідання ради (правління) підприємства скликається за необхідністю, але не рідше, ніж двічі на рік.
4.5. Рада (правління) підприємства вважається правосильною для розгляду винесених на її засідання питань, якщо в засіданні беруть участь не менше двох третин її складу, а ухвали з розглянутих питань вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше двох третин членів ради (прав-ління) , що присутні на засіданні.
4.6. Рада (правління) підприємства:
визначає загальні напрями економічного і соціального розвитку підприємства;
визначає порядок розподілу прибутку, обсяги відраху-вань до фондів підприємства і засновникам;
розв'язує питання про
