13. Притягання колективу (бригади) до матеріальної відповідальності проводиться власником після ретельної перевірки причин утворення шкоди, з урахуванням письмових пояснень, поданих членами колективу (бригади), а у разі необхідності — також висновків спеціалістів.

14. Члени колективу (бригади) звільняються від відшкодування шкоди:

а) якщо буде встановлено, що шкода заподіяна не з їх вини;

б) якщо будуть встановлені конкретні винуватці заподіяної шкоди серед членів його колективу (бригади).

15. Розмір шкоди, заподіяної колективом (бригадою) підприємству, установі, організації визначається відповідно до статті 135-3 Кодексу законів про працю України.

Порядок відшкодування шкоди регулюється законодавством України.

16. Заподіяна колективом (бригадою) шкода під-приємству, установі, організації, яка підлягає відшкодуванню, розподіляється між членами цього колективу (бригади) пропорційно місячній тарифній ставці (посадовому окладу) і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди.

Договір набирає чинності з __________________________________ і діє протягом всього періоду роботи колективу (бригади) з цінностями, переданими йому цим підприємством, установою, організацією.

Договір укладено у двох примірниках, перший з яких зберігається у власника, другий — у керівника колективу (бригадира).

Підписи: Власник _________________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

Керівник колективу (бригади) ________________________________

(посада, прізвище, ім’я та по батькові, підпис)

Члени колективу (бригади) __________________________________

(посада, прізвище, ім’я та по батькові, підпис)

Члени колективу (бригади) __________________________________

(посада, прізвище, ім’я та по батькові, підпис)

Члени колективу (бригади) __________________________________

(посада, прізвище, ім’я та по батькові, підпис)

М.П. «___» ____________ 19 __ р.