Головного бухгалтера, які хоча й прямо не передбачені законодавством і цим контрактом, але випливають з них або відповідають загальній меті діяльності Головного бухгалтера по забезпеченню бухгалтерського облі-ку і контролю у Товаристві;
установлювати обов'язки Головного бухгалтера стосовно інших підрозділів, служб, службових осіб, працівників Това-риства з метою забезпечення координації і погодженості між підрозділами, службами, службовими особами і працівника-ми.
Згадані обов'язки і положення можуть встановлюватися нормативними і іншими документами, затверджуваними (ви-даваними) Генеральним директором, а також передбачатися контрактами, укладеними ним з відповідними підрозділами, службами, службовими особами і працівниками.
При необхідності Генеральний директор може затвердити Положення про бухгалтерію.
2.10. Головний бухгалтер щомісяця надає Генеральному директорові доповіді про стан справ, що у віданні Головного бухгалтера.
У випадку виявлення незаконних дій службових осіб (при-писки, використання коштів не за призначенням, інші пору-шення і зловживання), а також при виникненні інших обста-вин, що можуть призвести до негативних наслідків для То-вариства, Головний бухгалтер негайно доповідає про це Ге-неральному директорові для вживання відповідних заходів.
На вимогу Генерального директора Головний бухгалтер на-дає йому поточну інформацію про хід справ, що є у віданні Головного бухгалтера.
2.11.___________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, інші умови)
3. Компетенція і права головного бухгалтера
3.1. Головний бухгалтер самостійно розв'язує всі питання, що у його віданні, якщо цим контрактом не передбачене інше.
3.2. Головний бухгалтер має право:
вимагати від керівників підрозділів, служб, службових осіб, а в необхідних випадках і від Генерального директора вживан-ня заходів з підвищення ефективності використання власності Товариства і посиленню її схоронності, а також по забезпечен-ню правильної організації бухгалтерського обліку і контролю;
вимагати перегляду завищених і застарілих норм витра-чання сировини, матеріалів, витрат праці і інших норм;
вимагати поліпшення складового і ваговимірювального гос-подарства, належної організації приймання і зберігання сиро-вини, матеріалів і інших цінностей, а також відпускання цих цінностей для потреб виробництва, обслуговування ними управління;
вимагати проведення заходів по поліпшенню контролю за правильністю застосування норм і нормативів, організації правильного первинного обліку вироблення продукції і руху деталей і напівфабрикатів, організації кількісного (натураль-ного) обліку використання сировини і матеріалів;
перевіряти у підрозділах і службах Товариства дотримання установленого порядку приймання, оприбуткування, збері-гання товарно-матеріальних і інших цінностей;
вести листування з питань діяльності бухгалтерії у межах своєї компетенції;
у межах своєї компетенції видавати нормативні документи, розпорядження, давати вказівки, обов'язкові для підпоряд-кованих йому працівників:
_______________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, інші права)
розв'язувати інші питання, віднесені законодавством, до-кументами Товариства і цим контрактом до компетенції Голо-вного бухгалтера.
3.3. Бухгалтерські служби філій, дочірніх підприємств, пра-цівники інших підрозділів і служб Товариства, зайняті бухгал-терським обліком, з питань організації і ведення обліку і звіт-ності підпорядковуються Головному бухгалтерові.
Керівники бухгалтерських служб філій і дочірніх підпри-ємств Товариства приймаються на роботу їх керівниками за згодою Головного бухгалтера.
3.4. Вимоги Головного бухгалтера щодо порядку оформлен-ня операцій і надання до бухгалтерії або на обчислювальні установки необхідних документів і відомостей обов'язкові для всіх підрозділів і служб Товариства.
3.5. Генеральний директор забезпечує виконання підроз-ділами, службами, службовими особами і іншими працівни-ками Товариства обов'язків стосовно Головного бухгалтера, бухгалтерії, а також інших обов'язків, пов'язаних з бухгал-терським обліком, які передбачені законодавством, цим кон-трактом і документами Товариства.
3.6. Документи, що правлять за основу для приймання і видачі грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, а також кредитні і розрахункові зобов'язання підписуються Генеральним директором і Головним бухгалтером або особами уповноваженими на це.
Головний бухгалтер має право передбачати в контрактах, укладених ним з працівниками бухгалтерії, умови про пере-дання повноважень для підписання згаданих документів.
В усіх випадках надання права підписання документів ін-шим особам має бути оформлене наказом Генерального дирек-тора. Останній не має права відмовити в оформленні наказу на передання Головним бухгалтером повноважень підписання документів працівникові бухгалтерії, якщо таке передання передбачене контрактом.
Зазначені вище документи без підпису Генерального бух-галтера або осіб, уповноважених ним для цього, вважаються недійсними і не повинні прийматися до виконання матеріаль-но відповідальними особами і працівниками Товариства, а також установами банків.
3.7.____________________________________________________________________________
(зазначити, при необхідності, інші умови)
4. Формування, організація і забезпечення діяльності бухгалтерії
4.1. Передбачені цим контрактом функції, обов'язки і робо-ти Головний бухгалтер виконує особистими діями і силами бухгалтерії Товариства.
4.2. Головний бухгалтер у межах наявних у його розпоряд-женні коштів для оплати праці самостійно визначає струк-туру, кількісний, професійний і кваліфікаційний склад бух-галтерії.
4.3. Головний бухгалтер самостійно формує персональний склад бухгалтерії.
Головний бухгалтер має право на власний розсуд застосову-вати такі форми наймання (залучення) працівників для вико-нання цього контракту:—
укладання традиційних трудових договорів з праців-никами (включно тимчасових, на виконання одноразових робіт, на час виконання певних робіт), умови яких відображаються у розпорядженнях про прийнят-тя на роботу;
укладання контрактів з керівниками підрозділів бух-галтерії (з наданням цим керівникам фінансових кош-тів і прав самим формувати свої колективи і визначати умови роботи його членів, включно оплату праці);
укладання контрактів з підрозділами (колективами, групам» працівників) у цілому (тобто колективних контрактів, підписаних кожним членом колективу); — укладання контрактів з окремими працівниками бух-галтерії; — укладання цивільно-правних підрядних контрактів
(договорів) з колективами або окремими особами;
укладання внутрішньогосподарських контрактів з ко-лективами (підрозділами) або окремими працівниками Товариства (тобто договорів, що не є трудовими); — залучення (наймання) працівників у іншій, дозволеній законодавством формі.
4.4. Головний бухгалтер наділяється правом самостійно від імені Генерального директора (представленого ним Товари-ства) наймати працівників або залучати до роботи в іншій, передбаченій пунктом 4.3 цього контракту формі, а також припиняти стосунки з працівниками. Делегування права най-мання працівників забезпечується наказом Генерального ди-ректора. Укладені Головним бухгалтером контракти (дого-вори) породжують повноцінні відповідно трудові або цивіль-не- правні стосунки працівника з Товариством (1-й варіант);
укладання трудових договорів (контрактів) з працівниками