Кутовий штамп

підприємства Д/у № 35

ДОВІДКА 00.00.02 № ______

Сергієнко Микола Петрович працює менеджером AT "Полюс" з посадовим окладом______________грн. на місяць.

Директор (підпис) Розшифрування підпису

Головний бухгалтер (підпис) Розшифрування підпису

11. Доручення

Доручення — це документ про надання права конкретній особі на певні дії від імені підприємства чи окремого громадянина.

Доручення поділяються на офіційні й особисті. Офіційні можуть видаватися на одержання грошових і товарно-матеріальних цінностей, здійснення господарських, посередницьких, транспортних операцій тощо. Особисті складаються особами, які передають власні права іншим особам. Це може бути право на одержання заробітної плати, поштового переказу та інших операцій.

Офіційні доручення повинні мати такі реквізити:*

назва підприємства;*

юридична адреса;*

назва виду документа;*

дата;*

індекс;*

текст;*

підписи посадових осіб;*

печатка підприємства.

У текст доручення вносять такі дані:*

посада й паспортні відомості особи, якій видано доручення;*

організація, з якою здійснюються дії за дорученням;*

зразок підпису особи, яка отримала доручення;*

строк дії доручення.

Виготовляються трафаретні бланки доручень. Але вони можуть оформлятися й на бланку підприємства. Якщо операції, що здійснюються через доручення, стосуються грошових чи матеріальних цінностей, цей документ обов'язково підписується керівником підприємства й головним бухгалтером.

Особисті доручення на отримання пенсій, стипендій, вкладів у банку, кореспонденцій нотаріального засвідчення не потребують.

Вони засвідчуються й завіряються підписом посадової особи й печаткою організації, у якій той, хто робить доручення, працює, навчається, або відповідної житлово-експлуатаційної контори за місцем постійного проживання.

Доручення видається, як правило, на строк, визначений конкретним документом. Якщо такий строк у дорученні відсутній, то воно зберігає силу протягом року від дня видачі. Якщо дата видачі доручення відсутня, документ вважається недійсним і не має юридичної сили.

Зразки доручень додаються.

12. Резюме

Резюме — описання особистих, освітніх і професійних даних. Резюме повинно бути досить детальним і в той же час лаконічним за змістом і не перевищувати однієї сторінки. Заповнюється викладачем у вільній формі. Сьогодні це поширений документ при прийнятті на роботу у недержавних підприємствах. Особливістю резюме є викладення даних про освіту й трудову діяльність у зворотному хронологічному порядку. У графі "Додаткові дані" може вказуватись будь-яка інформація: знання мов, наявність друкованих робіт, інтереси претендента тощо. У деяких організаціях резюме містить пункти: мета (яку роботу хотів би отримати претендент) і бажана заробітна плата.

Біографічна довідка (Curriculum Vitae (CV))

Відрізняється від резюме тільки обсягом до 6-8 сторінок і передбачена для кандидатів на високі посади чи на роботу за кордоном. Потенційний роботодавець повинен отримати детальну інформацію про претендента. Біографічна довідка включає в себе наявність фотокартки, паспорті дані, адресу, телефон та детальніше характеризує освіту та кваліфікацію претендента.

РЕЗЮМЕ

ПРІЗВИЩЕ, ІМ'Я, ПО БАТЬКОВІ: _________________________

АДРЕСА: _______________________________________________

ТЕЛЕФОН: _____________________________________________

СІМЕЙНИЙ СТАН: ______________________________________

МЕТА:__________________________________________________

БАЖАНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА:____________________________

ОСВІТА:________________________________________________

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД: ________________________________

ДОДАТКОВІ ДАНІ: ______________________________________

Підпис __________

Список використаної літератури

1. Бондарева Т. М. Секретарское дело. — М.: Высш. шк., 1995.

2. Бурнашова Г. А. Делопроизводство. — М.: Высш. шк., 1989.

3. Веселое П. В. Современное деловое письмо в промышленнос-ти. — М.: Изд-во стандартов, 1990.

4. Воробьев Л. И., Щёкин Г. В. Делопроизводство, учет и отчетность в кадровой службе. В 5 ч. — К.: ВЗУУП, 1990.

5. Головач А. С. Оформление документов. —К.; Донецк: Выщашк., 1983.

6. Демидова А. К., Смирнов Е. А. Коммерческая корреспонден-ция. — М.: Русский язык, 1985.

7. Діденко А. Н. Сучасне діловодство. — К.: Либідь, 1998.

8. Коваль А. П. Ділове листування. — К.: Либідь, 1992.

9. Кирсанова М. В., Аксенов Ю. М. Курс делопроизводства. — М.: ИНФРА-М, 1998.

10. Мурашко М. І. Довідник для підприємців-роботодавців та пра-цівників відділу кадрів підприємств, установ та організацій. — К., 1994.

11. Организация работы с документами: Учебник / В. А. Кудряев и др. — М.: ИНФРА-М, 1998.

12. Паламар Л. М., Кацівець Г. М. Мова ділових паперів. — К.: Либідь, 1993.

13. Палеха Ю. І. Документаційне забезпечення управління. — К.: МАУП, 1997.

14. Пастори Л. Коммерческая корреспонденция: Пер. с нем. С. С. Кур-батовой. — Обнинск: Титул, 1995.

15. Потелло Н. Я. Українська мова і ділове мовлення. — К.: МАУП, 1996.

16. Плотникова А. В. Деловая переписка с зарубежным партне-ром. —К.: МП "Мира", 1992.

17. Рожнов В. С. Загальне і кадрове діловодство. — К.: ТКК "Персо-нал", 1996.

18. Секретарь-референт І Т. В. Кузнецова, Г. А. Андреева и др. — М.: АО "Бизнес-школа", 1995.

19. Стенюков М. В. Документы. Делопроизводство. — М.: ПРИОР, 1998.

20. Типова інструкція з діловодства від 17.10.97 № 1153.