5. Інформує та консультує власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи щодо наявності незайнятої робочої сили на підвідомчій території, можливості забезпечення нею підприємств, установ і організацій, включаючи проведення переселення громадян і членів їх сімей з інших регіонів України.

6. Сприяє створенню додаткових робочих місць на підприємствах, установах і організаціях для використання праці громадян, які потребують соціального захисту нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці , а також на територіях пріоритетного розвитку.

7. При необхідності , вносить до місцевих органів державної виконавчої влади пропозиції про надання території міста, району або її частини статусу території пріоритетного розвитку.

8. Вносить до місцевих органів державної виконавчої влади пропозиції про бронювання на підприємствах, в установах і організаціях до 5 процентів загальної кількості робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.

9. Бере участь в організації оплачуваних громадських робіт для населення на підприємствах, в установах і організаціях комунальної власності та за договорами на інших підприємствах, в установах та організаціях.

10. Готує пропозиції про доцільність і можливість залучення та використання іноземної робочої сили, сприяє іноземним громадянам у професійній діяльності.

11.Надає соціальну підтримку громадянам, які визнані в установленому порядку безробітними, в тому числі:

направляє в учбові заклади на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації з виплатою їм стипендії в період навчання;

призначає і виплачує допомогу по безробіттю, надає матеріальну допомогу безробітним і членам сімей, які знаходяться на його утриманні та надає безпроцентну позику безробітним для заняття підприємницькою діяльністю.

12. Здійснює направлення громадян на оплачувані громадські роботи.

13. Готує статистичні звіти про стан ринку праці на підвідомчій території, забезпечує достовірність і своєчасність їх розробки і подання обласному центру зайнятості і відповідному органу статистики.

14. Здійснює контроль за своєчасним і повним надходженням відрахувань до державного фонду сприяння зайнятості.

15. Забезпечує раціональне і ефективне використання коштів державного фонду сприяння зайнятості.

16. Своєчасно розглядає листи громадян, їх заяви та скарги, готує роз’яснення і надає допомогу у вирішенні поставлених ними питань.

Центр має право:

Розпоряджатися в установленому порядку коштами державного фонду сприяння зайнятості за напрямами , визначеними програмами зайнятості населення м. Івано – Франківська та у відповідності з кошторисами, затвердженими директором Івано – Франківського обласного центру зайнятості.

Отримувати від підприємств, установ і організацій. Незалежно від форм власності та господарювання, дані, про наявність вільних робочих місць та вакантних посад, характер і умови праці на них, інформацію про передбачувані структурні зміни і інші заходи, які можуть призвести до вивільнення працівників, а також дані про всіх вивільнюваних, прийнятих і звільнених працівників.

Одержувати в установленому порядку від підрозділів місцевих органів державної виконавчої влади інформацію, документи та інші матеріали, а від місцевих органів державної статистики – безплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

Вносити до місцевих органів державної виконавчої влади, Івано – Франківського обласного центру зайнятості пропозиції з питань:

поліпшення зайнятості та соціального захисту населення від безробіття;

встановлення пільг при оподаткуванні прибутку підприємствам, установам і організаціям, які створили додаткові робочі місця понад встановлену квоту, або використовують працю інших осіб, які потребують соціального захисту;

притягнення до відповідальності службових осіб, винних у порушенні законодавства про зайнятість населення;

припинення на строк до 6 місяців рішення підприємств пор вивільнення працівників у разі утруднення їх наступного працевлаштування з одночасною частковою або повною компенсацією витрат підприємств, викликаних цією відстрочкою.

Укладати за дорученнями підприємств, установ і організацій договори з громадянами про працевлаштування з попереднім, у разі необхідності, професійним навчанням, оплата вартості навчання, добових, а також видавати допомогу при переїзді на нове місце проживання та праці за рахунок коштів підприємств, установ і організацій.

Оплачувати у відповідності з кошторисами, затвердженими директором Івано –Франківського обласного центру зайнятості, вартість професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації осіб, працевлаштування яких потребує одержання нової професії.

Припиняти виплату допомоги по безробіттю в установленому законодавством порядку.

8. Відвідувати підприємства, установи і організації всіх форм власності господарювання для контролю і перевірки дотримання законодавства про зайнятість, вирішення питань, пов’язаних з соціальним захистом громадян.

9. Проводити перевірки відрахувань сум внесків на рахунок державного фонду сприяння зайнятості населення підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності і господарювання(Додаток В).

2.3 Інформаційні системи і послуги міського центру зайнятості

Державна служба зайнятості: інформаційно – довідкові послуги щодо:

професій, на які є попит на ринку праці, перспективи працевлаштування;

наявності вільних робочих місць та вакантних посад на підприємствах, в установах та організаціях містах та району;

підприємств, організацій, установ, напрямів їхньої діяльності та потреби кадрах;

змісту професій, які Вас цікавлять, особливості праці за ними;

переліку професій ,за якими здійснюється професійне навчання за направленням служи

зайнятості;

здійснення профнавчання безробітних відповідними навчальними закладами за направленням державної служби зайнятості;

умов відкриття власної справи за сприяння державної служби зайнятості;

працевлаштування молоді та осіб, які потребують соціального захисту, в тому числі інвалідів;

законодавства з питань праці та умов страхування на випадок безробіття.

Перелік послуг, що надаються центрами зайнятості роботодавцям

1. Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.

2. Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно – кваліфікаційний склад осіб, зареєстрованих у ЦЗ.

3. Інформування роботодавців про осіб, які шукають роботу та мають унікальні професії, спеціальності або особисті якості.

4. Інформування про витрати ЦЗ коштів страхового Фонду.

5. Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо комплектування підприємства персоналом.

6. Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом