33. Мацько /І.І. та ін Російсько-український і украінсько-російський словник: Відмінна лексика: [Навч. видання] / П.І.Мацько, О.М.Сидоренко, 0.Б.Шевчук. - К.: Вища шк., 1993. - 225 с.

34. Мельник П.В. Менеджмент: Навч. посібник. / П.В.Мельник, М.М Філоненко., Л.П. Гацька, Н.Е. Кошарська– Ірпінь: Академія ДПС України, 2001. – 154 с. - ISBN 966-7257-82-7.

35. Молдованов М. І., Сидорова Г. М. Сучасний діловий документ. — К.: Техніка, 1992. — С. 4-7.

36. Нілова І. Правове регулювання загального діловодства / І. Нілова // Секретар-референт. – 2008. - №03. – С.9-12.

37. Олійник О. Принципи, прийоми і методі складання документів / О. Олійник //Секретар-референт. – 2007. - №12 . – С.18-21.

38. Паламар Л. М., Кацавець Г. М. Мова ділових паперів: Практ. посібник. 4-те вид. К., 2000.

39. Палеха Ю. І. Документаційне забезпечення управління: Підручник / Ю.І. Палеха — К.: МАУП, 1997. — C. 46-48.

40. Палеха Ю.І. Класифікація управлінських документів в організації / Ю.І. Палеха // Архівознавство. Археографія. Джерелознавство: міжвідомч. наук. збірн. – 2007. – Вип. . – С. –109.

41. Класифікування обліково-бухгалтерської документації // Студії з арх. справи та документознавства. – 2008. – Т. . – С. 96–99.

42. Палеха Ю.І. Впровадження цілісної системи керування діловодством на підприємстві / Ю.І. Палеха // Студії з арх. справи та документознавства – 2006 . - №14.- С.67-70,

43. Палеха Ю.І., Леміш Н.О. Загальне документознавство: навч. посіб. / Ю.І. Палеха, Н.О. Леміш. – К.: Ліра-К, 2009. – 395 с.

44. Перелік типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів / ГАУ при Кабінеті Міністрів України; УДНДІАСД; Авт.: Г.В. Портнов, С.В. Сельченкова, В.П. Ляхоцький, І.Б. Матяш. – К., 1997. – 255 с.

45. Плобницька І.М. Ділова українська мова у сфері державного управління: Навч. посіб. - К.: Вид-во УЛДУ, 2000. - 192 с.

46. Посев Б.И., Кузнецова Т.Б. Основы делопроизводства. - М.: Экономика, 1976. - 215 с.

47. Про державну таємницю: закон України від 21 січня 1994 року № 3855-ХІІ // Відомості Верховної Ради України. - 1994. - Режим доступу:

48. Про діловодство: закон України від 01 березня 2007 . - Режим доступу: http://www.archives.gov.ua/Law-base/Laws/index.php?p-2007-03-1

49. Про електронний цифровий підпис: закон України від від 15 січня 2009 року № 24 // Відомості Верховної Ради України. - 2009. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=852-15

50. Про електронні документи та електронний документообіг: закон України від 31 травня 2005 // Відомості Верховної Ради України. – 2003. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=851-15

51. Про інформацію: закон України від 02 жовтня 1992 року  № 2657-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - Режим доступу:

52. Про Національний архівний фонд та архівні установи: закон України від 22 грудня 2006 року  № 534-V2657 // Відомості Верховної Ради України. –2006. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3814-12

53. Русско-украинский словарь: В 3-х т. (Редкол.: И.К.Белоед (председатель) и др. - 3-е изд. - К.: Глав. ред. УСЭ, 1987. Шевчук СВ. Службове листування: Довідник. - К.: Література, 1999. - 108 с.

54. Сидоренко О.І., Сидоренко Н.М. Зв’язки з громадськістю: Як їх встановлювати і підтримувати? Навчально-методичний посібник. 2-ге вид. -Київ: Центр інновацій та розвитку, 1998. - 100 с.

55. Сельченкова С. В. Експертиза цінності управлінських документів недержавних організацій: організаційно-методичний аспект // Студії з арх. справи та документознавства. – К., 2004. – Т. . – С. –137.

56. Сельченкова С. Організаційні форми діловодства / С. Сельченкова //Секретар-референт. – 2006. - №09 . – С. 14-15.

57. Сельченкова С. В. Переліки документів: сучасний стан, проблеми, перспективи // Архівознавство. Археографія. Джерелознавство: міжвід. зб. наук. праць. – К., 2003. – Вип. 6. – С. –90.

58. Універсальний довідник-практикум з ділових паперів / С.П. Бибик, І.Л. Михно, Л.О. Пустовіт, Г.М. Сюта. К., 1997. (Б-ка держ. службовця. Держ. мова і діловодство).

59. Фельзер А. Б., Миссерман М. А. Делопроизводство: Справ. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: Вища шк. Головное изд-во, 1987. — C. 9-12.

60. Швецова-Водка Г.М. Типологія книги: навч. посіб. для студ. вищих навч. закладів культури і мистецтв / Рівнен. держ. ін-т культури. – К.: Кн. палата України, 1999. – 68 с.

61. В.М. Шейко, Н.М. / Ю.І. Палеха Організація та методика науково-дослідницької діяльності [Електронний ресурс]/ В.М., Н.М. Кушнаренко Кушнаренко. - Режим доступу: http://ualibrarium.narod.ru/zbook/suspil/naukoznavstvo/09/naukozna.html

Додаток Л «Правила внутрішнього трудового розпорядку»

Міністерство транспорту та зв’язку України

ПРАВИЛА

внутрішнього трудового розпорядку 

1. Загальні положення 

Ці Правила розроблені відповідно до вимог чинного законодавства.

Правила регулюють трудові відносини між керівництвом і працівниками, сприяють зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, зміцненню трудової і виконавчої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.

Питання, пов'язані із застосуванням цих Правил, вирішуються керівництвом у межах наданих йому прав, а у випадках, передбачених чинним законодавством України і цими Правилами. 

2. Прийняття та звільнення працівників. 

Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору відповідно до Кодексу законів про працю України.

При прийомі на роботу між працівником та адміністрацією укладається трудовий договір, відповідно до якого працівник зобов'язується виконувати роботу по певній спеціальності, кваліфікації чи посаді з підпорядкуванням внутрішньому розпорядку.

При прийнятті на роботу працівник зобов'язаний надати: трудову книжку, оформлену в установленому порядку, заяву, паспорт, копію довідки про присвоєння ідентифікаційного коду, документ про освіту, військовий квиток чи приписне посвідчення, 2 фотокартки розміром 3х4 см.

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, строком до трьох місяців. Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у