Більшу частину податку в соціальні фонди сплачує роботодавець, однак працівник, вік якого не перевищує 65 років, повинен також сплачувати внески на індивідуальне медичне страхування - 3,95 % і пенсійне забезпечення - 1 %.

В основному відрахування з оподатковуваної бази містять у собі витрати, понесені при одержанні цього доходу. Премії, виплачувані шведським страховикам на пенсійне страхування (у межах установлених норм), можуть бути також предметом зменшення оподатковуваної бази. Персональні відрахування надаються тільки при сплаті муніципального податку.

Приріст капіталу розраховується як різниця між ціною реалізації й ціною придбання й обкладається по ставках 30 %. Як правило, 70 % всіх понесених збитків віднімаються.

Нерезиденти сплачують податки на доходи від нерухомості, розташованої у Швеції. Якщо резидент Швеції стає нерезидентом, то прибуток від шведських акцій протягом десяти років від дня від'їзду може обкладатися податком у деяких випадках по знижених ставках. Дохід від інвестицій (відсотки й дивіденди) звичайно обкладається по єдиній ставці - 30 %. Не існує ніяких пільг.

Всі громадяни, що одержують доходи від роботи з наймання, зобов'язані становити податкові декларації, хоча на практиці застосовуються спрощені форми декларацій. Для більшої частини громадян строк подачі декларацій установлений у серпні. Податкове повідомлення про суму, що підлягає сплаті, надсилається з податкових органів у вересні. Сума недоплаченого податку стягується роботодавцем безперечним шляхом із заробітної плати працівника за перші місяці наступного року. Індивідуальні підприємці сплачують залишкову суму податку самостійно не пізніше квітня. Податкові повідомлення зберігаються ще п'ять років, відповідно, можливі коректування для одержання відшкодування зайво сплачених сум податків.

Система обкладання податку на додану вартість (ПДВ) у Швеції подібна із системою обкладання усередині ЄС. Підприємство, що має обороти, що підлягають обкладанню ПДВ, у розмірі більше 1 млн. шведських крон, повинне бути зареєстроване в місцевих податкових органах як платник ПДВ. Якщо обороти менш 1 млн. шведських крон, то реєстрація не обов'язкова. Звичайна ставка ПДВ - 25 %. Знижена ставка - 12 % по продуктах харчування й послугам з туризму. Низька ставка - 6 % по газетних виданнях. Звіти по ПДВ надаються щомісяця разом з підтверджувальними документами оплати ПДВ.

Майно, що переходить у спадщину, обкладається по прогресивних ставках, розмір яких залежить від оцінної вартості отриманого майна й від ступеня споріднення. Податок сплачує одержувач майна. Якщо одержувачем є чоловік (а) або дитина, ставки податку варіюються від 10 % (спадщина оцінюється в 300000 шведських крон або менше) до 30 % (понад 600000 шведські крони). В інших випадках ставки диференційовані від 10 до 30 %. Майно, наслідуване чоловіком у розмірі до 280000 шведських крон і дітьми - 70000 шведських крон (додатково 10000 шведських крон для дітей до 18 років), звільняється від сплати податку. Такого ж правила застосовуються відносно подарунків. Подарунок, вартість якого не перевищує 10000 шведських крон, не обкладається податком.

Резиденти зобов'язані платити податок по ставці 1,5 % від чистої вартості майна, що перевищує 800000 шведських крон, розташованого як у Швеції, так і за її межами. Майно, що становить оборотний капітал, податком не обкладається. Різні фонди й благодійні організації сплачують майновий податок по ставці 0,15 % від чистої вартості майна, що перевищує 25000 шведських крон.

Нерезиденти сплачують цей податок тільки за майно, розташоване у Швеції. Якщо майно, що перебуває за рубежем, звільнено від оподатковування, то воно проте може бути включене в оподатковувану базу нерезидента при визначенні відповідної податкової ставки.

Нарахування на заробітну плату:

1. На пенсійне забезпечення - 13 %

2. На медичне страхування 8,43 %

3. На народну пенсію (для забезпечення тих, у кого немає вислуги років) 5,86 %

4. На пенсійну страховку 0,2 %

5. На страхування від виробничого травматизму 1,38 %

6. На превентивний захист співробітників 0,17 %

7. На виплату допомога з безробіття, фінансування перекваліфікації втративших роботу 2,12 %

8. На гарантію заробітної плати при банкрутстві компанії 0,2 %

9. На страхування життя 0,61 %

10. На групову страховку 0,95 %

11. На допомогу при звільненні 0,28 %

12. На додаткову пенсію 3,1 %

13. На страховку від травматизму 1,0 %

14. У гарантійний фонд 0,06 %

15. Податок на пенсійні платежі 0,6 %

Загальна сума нарахувань складає – 38%. Якщо мова йде не про найманого робітника, а про власника фірми, то структура платежів міняється, а сума нарахувань - 39,3%.

2. Примусове стягнення невнесених в строк податків, зборів (обов’язкових платежів) як вид санкцій за порушення податкового законодавства.

Суми несплачених у встановлені терміни платежів до бюджету (податків і зборів, обов’язкових платежів, неподаткових платежів, фінансових санкцій, штрафів), а також несплаченої пені вважаються податковою заборгованістю і підлягають примусовому стягненню.

Примусове стягнення - звернення стягнення на активи платника податків у рахунок погашення його податкового боргу, без попереднього узгодження його суми таким платником податків.

Органи державної податкової служби в основному описують і реалізують готову продукцію підприємств боржників, а в разі її відсутності - майно, яке не впливає на виробничі процеси (легкові автомобілі, обладнання офісів тощо).

Опис і вилучення майна проводиться лише