Розвинуте почуття обов'язку, внутрішня прихильність йому підвищують рівень професійної відповідальності за доручену справу.

Основні принципи служби в органах внутрішніх справ:*

пріоритет прав і свобод людини і громадянина;*

пов'язаність діяльності органів ОВС та їх співробітників законом;*

гласність;*

підконтрольність і підзвітність відповідним органам дер-жавної влади;*

професійна компетентність;*

службова дисципліна;*

ієрархічність — сувора підлеглість по вертикалі;*

соціальна справедливість — винагорода за працю у відпо-відності зі здібностями, кваліфікацією та якістю виконання.

Всі співробітники системи ОВС виконують обов'язки відпо-відно до штатної посади. Це — посади рядового і командного складу. Крім того, є посади службовців і робітників. Особовий склад органів внутрішніх справ утворюють співробітники, що обіймають штатні посади.

Особи командного складу як представники державної влади мають адміністративно-владні повноваження, і їх законні вимо-ги є обов'язковими для виконання усіма громадянами, посадо-вими особами та організаціями.

Співробітники органів внутрішніх справ виконують обов'язки і використовують права в рамках своєї компетенції в порядку, встановленому законами та іншими правовими актами (поточне законодавство, Присяга, Положення про проходження служби рядовим і командним складом органів внутрішніх справ, конт-ракт), застосовуючи, у разі потреби, засоби державного примусу.

У разі вчинення протиправних дій або бездіяльності при ви-конанні службових обов'язків співробітник внутрішніх справ несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну і кримінальну від-повідальність відповідно до чинного законодавства, відшкодо-вує заподіяну шкоду в порядку, ним передбаченому.

Вимоги до порядку проходження служби співробітником в орга-нах внутрішніх справ.

1. Оволодіння деонтологічними вимогами — основами куль-тури: правової (професійна майстерність), психологічної (навички і прийоми психологічних знань), політичної (політична поінфор-мованість), етичної (моральна стійкість) і естетичної (уміння ес-тетично оформляти документи, правильно носити форму та ін.).

2. Організація та здійснення служби на основі єдиноначаль-ності, що забезпечує чіткість і злагодженість дій усього штатно-го складу співробітників.

3. Дотримання службової дисципліни — суворе виконання наказу, порядку і правил при виконанні покладених обов'язків і здійсненні прав (повноважень).

4. Присвоєння командному і рядовому складу спеціальних звань (рядовий, молодший, середній, старший і вищий команд-ні склади) із чітко визначеним обсягом повноважень, переліком особистих прав і пільг, спеціальним порядком проходження служ-би, установленою формою одягу і знаками розрізнення.

5. Укладення індивідуального договору (контракту) про службу між громадянином і Міністерством внутрішніх справ в особі начальника відповідного органу внутрішніх справ, уповноваже-ного Міністром внутрішніх справ країни. У разі фінансування посади за рахунок коштів місцевих бюджетів контракт уклада-ється між громадянином і начальником органів внутрішніх справ, що є уповноваженим Міністром внутрішніх справ і місцевим органом виконавчої влади.

6. Обов'язок (зобов'язання) громадянина відповідно до конт-ракту виконувати обов'язки, дотримуватися Присяги, внутріш-нього розпорядку, Положення про проходження служби рядо-вим і начальницьким складом органів внутрішніх справ. Мініс-терство внутрішніх справ України і місцевий орган виконавчої влади зобов'язані забезпечити співробітника ОВС усіма видами постачання, прав, пільг, створити умови для служби, передбаче-ні чинним законодавством і контрактом.

7. Настання юридичних наслідків, передбачених контрактом, у разі невиконання умов його сторонами. Проте умови контрак-ту не можуть бути гіршими, ніж це записано в чинних законода-вчих актах.

8. Просування по службі осіб рядового і командного складу, як правило, на конкурсній основі.

9. Встановлення вікових меж прийняття на службу для гро-мадян України — не молодше 18 років і не старше 45 років — для чоловіків, 40 років — для жінок.

10. Прийняття на службу співробітників із числа рядового і командного складу в індивідуальному порядку.

11. Проходження службової атестації особами рядового і ко-мандного складу, порядок якого визначається Міністром внут-рішніх справ України.

12. Проходження служби відповідно до регламентуючого нор-мативного акта (в Україні це Положення про проходження служ-би рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України).

13. Дотримання принципу позапартійності служби і неучасті у страйках. Відповідно до ст. 18. Закону України від 20 грудня 1990 р. «Про міліцію» працівникам міліції заборонено бути чле-нами політичних партій, рухів та інших громадських організа-цій, які мають політичну ціль, а також організовувати страйки і брати в них участь. Будучи політичне нейтральними, співробітники ОВС мають право на об'єднання в профспілки, можуть висловлювати керівникам рекомендаційні пропозиції щодо по-ліпшення організації служби, з кадрових питань та ін. Співробіт-ник ОВС може обиратися народним депутатом за мажоритар-ною системою.

14. Заборона особам рядового і командного складу займати-ся підприємницькою діяльністю.

Служба особового складу органів внутрішніх справ має особ-ливості, які дозволяють кваліфікувати її як особливий вид дер-жавної служби.