4.14 Бере участь у реалізації державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища та раціонального використання природних ресурсів, екологічної безпеки, поліпшення санітарного стану населених пунктів, якості питної води, технічного і технологічного стану систем тепло-, водопостачання та водовідведення, запобігання підтопленню населених пунктів, ліквідації його наслідків; **.

4.15 Проводить організаційну і методичну роботу, спрямовану на реалізацію державної політики у сфері охорони праці та соціального захисту працівників житлово-комунального господарства;

4.16 Сприяє розвитку сфери житлово-комунального господарства у сільській місцевості;

4.17 Організовує і контролює роботу з обстеження територій населених пунктів, де спостерігаються небезпечні природні та техногенні процеси, розроблення схем інженерного захисту цих територій, проводить моніторинг надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру у житлово-комунальній сфері і оцінку їх соціально-економічних наслідків;

4.18 Здійснює ліцензування господарської діяльності з централізованого водопостачання та водовідведення;

4.19 Організовує розроблення та роботу з реалізації проектів щодо створення зон санітарної охорони джерел та об'єктів централізованого питного водопостачання і готує подання на розгляд обласної ради щодо затвердження цих проектів у разі охоплення ними двох або більше районів;

4.20 Сприяє проведенню науково-технічних досліджень з питань підвищення технологічного рівня виробництва та якості житлово-комунальних послуг, зниження їх ресурсоенергоємності, забезпечення екологічної безпеки, пропагує досягнення передового досвіду, сприяє використанню на підприємствах житлово-комунального господарства сучасних інформаційних технологій;

4.21 Організовує роботу з проведення акредитації лабораторій підприємств житлово-комунального господарства;

4.22 Сприяє розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємств, установ та організацій житлово-комунального господарства;

4.23 Організовує проведення підготовки та перепідготовки кадрів у сфері житлово-комунального господарства, тематичних семінарів з питань ціноутворення, бухгалтерського обліку та звітності, ресурсе- та енергозбереження тощо;

4.24 Бере участь у підвищенні кваліфікації державних службовців, службовців органів місцевого самоврядування, керівників підприємств, установ та організацій житлово-комунального господарства;

4.25 Вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення системи обліку, звітності та державної статистики у сфері житлово-комунального господарства;

4.26 Спрямовує і контролює роботу відповідних структурних підрозділів районних державних адміністрацій та міськвиконкомів;

4.27 Готує пропозицію щодо визначення умов укладення (розірвання) контрактів з керівниками житлово-комунальних підприємств, установ та організацій комунальної власності, що перебувають в управлінні місцевих держадміністрацій;

4.28 Організовує в установленому порядку закупівлю товарів, робіт і послуг, необхідних для виконання своїх завдань;

4.29 Розглядає у межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, здійснює прийом громадян,, вживає відповідних заходів для вирішення порушених ними питань;

4.30 Сприяє створенню та функціонуванню державної системи страхового фонду документації, що стосується об'єктів житлово-комунального господарства;

4.31 Бере участь в установленому порядку у розробленні мобілізаційних заходів і бронюванні військовозобов'язаних у період мобілізації та на воєнний час;

4.32 Забезпечує збереження державної таємниці в управлінні;

Начальник управління має заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади головою облдержадміністрації за поданням начальника управління, погодженим з Держжитлокомунгоспом.

8. Начальник управління:

8.1 Здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність перед облдержадміністрацією та Держжитлокомунгоспом за виконання покладених на управління завдань;

8.2 Затверджує структуру управління, розподіляє обов'язки між заступниками начальника управління, керівниками підрозділів управління та визначає ступінь їх відповідальності;

8.3 Подає на розгляд облдержадміністрації кошторис і штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників;

8.4 Видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

8.5 Затверджує положення про підрозділи управління і функціональні обов'язки його працівників;

8.6 Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису управління;

8.7 Призначає на посаду і звільняє з посади працівників управління (крім заступників начальника управління) та керівників підприємств і організацій, які безпосередньо підпорядковуються управлінню;

8.8 Погоджує призначення на посаду і звільнення з посади начальників відділів райдержадміністрацій і міськвиконкомів та керівників підприємств житлово-комунального господарства;

8.9 Скасовує накази начальників відділів житлово-комунального господарства райдержадміністрації і міськвиконкомів, що суперечать законодавству та актам органів виконавчої влади вищого рівня.

9. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції управління, розгляду науково-технічних та економічних рекомендацій і пропозицій щодо поліпшення функціонування житлово-комунального господарства області в управлінні утворюється колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступників начальника управління за посадою, а також інших працівників управління.

До складу колегії можуть входити керівники інших структурних підрозділів облдержадміністрації, підприємств, установ та організацій житлово-комунального господарства, громадських організацій.

Склад колегії затверджується головою облдержадміністрації за поданням начальника управління.

Рішення колегії проводяться в життя наказами начальника управління.

10. Для розгляду науково-технічних та економічних рекомендацій і пропозицій щодо поліпшення функціонування житлово-комунального господарства області і вирішення інших питань в управлінні можуть утворюватися науково-технічна та економічна ради і комісії.

Склад цих рад і комісій та положення про них затверджує начальник управління.

11. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.

Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на їх утримання визначається розпорядженням голови облдержадміністрації в межах виділених асигнувань.

Кошторис і штатний розпис управління затверджується розпорядженням голови облдержадміністрації після попередньої їх експертизи в головному фінансовому управлінні облдержадміністрації.

12. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

ЗАТВЕРДЖУЮ: Начальник управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації

"__" 200 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ житлового господарства та комунальної теплоенергетики

1. Відділ житлового господарства та комунальної теплоенергетики (далі відділ) є структурним підрозділом управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації.

Відділ безпосередньо підпорядкований першому заступнику начальника управління.

Відділ здійснює керівництво по технічній експлуатації та утриманню житлового фонду, його ремонтів, по забезпеченню теплопостачання житлових будинків і об'єктів соцкультпобуту, по