Ціни і тарифи 

Індекс споживчих цін (індекс інфляції) у січні 2002р. становив 101% (у відповідному місяці попереднього року - 101,5%). На споживчому ринку у січні 2002р. ціни (тарифи) на продовольчі товари зростали швидше, ніж на послуги (на 1,5 та 0,2% відповідно). Ціни на непродовольчі товари залишилися без змін.

Індекс цін виробників промислової продукції у січні 2002р. становив 99,6% (у відповідному місяці попереднього року - 100,8%).   

Грошові доходи населення 

Номінальні грошові доходи населення за січень-грудень 2001р. по---рів-няно з аналогічним періодом 2000р. збільшились на 25,2% і становили 108835 млн.грн., а реальні грошові доходи, визначені за виключенням обов’язкових платежів, добровільних внесків та з урахуванням впливу інфляції, зросли на 9%.

Середньомісячний грошовий доход у розрахунку на 1 особу населення за січень-грудень 2001р. становив 184,6 грн. проти 146,3 грн. за аналогічний період 2000р.

Грошові витрати та заощадження населення за січень-грудень 2001р. становили 102279 млн.грн., що на 22,1% більше порівняно з відповідним періодом 2000р.

Номінальна заробітна плата одного штатного працівника за 2001р. становила в середньому за місяць 311,08 грн., що на 35,2% більше, ніж у відповідному періоді 2000р.

За галузевою ознакою найвищі рівні заробітної плати за цей період відмічались у працівників нафтопереробної, нафтодобувної та газової промисловості, атомної енергетики, а також морського, авіаційного та трубопровідного транспорту, де нарахування у 2,5-3,3 раза перевищували середній показник по економіці. Водночас розмір заробітної плати у працівників соціальної сфери: культури, соціального забезпечення, охорони здоров’я, освіти складав лише 51-72% відповідного показника по економіці (311,08 грн.).

Серед регіонів середній розмір заробітної плати коливався від 189,66 грн. у Тернопільській області до 548,67 грн. у м.Києві.

Зростання протягом 2001р. рівня середеньомісячної заробітної плати позначилось на змінах структури розподілу чисельності працівників за її розмірами. Частка працівників, у яких нарахована заробітна плата була у межах офіційно встановленого мінімального її розміру (118 грн.) порівняно з груднем 2000р. зменшилась наполовину. Відповідно збільшилась категорія високооплачуваних працівників.

Серед 10,3 млн. працівників середніх та великих підприємств, які відпрацювали 50% і більше робочого часу, встановленого на грудень, кожному дев’ятому працівнику було нараховано заробітну плату у межах 118 грн., тобто не вище встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Разом з тим якщо у грудні 2000р. у половини (50,6%) працівників нарахування не перевищували 195 грн, то у грудні 2001р. частка таких працівників вже склала 38,7%. Також значно зросла чисельність групи високооплачуваних працівників. У 14,7% працівників нарахування складали від 500 до 1000 грн. та у 4,4% - понад 1000 грн.

Реальна заробітна плата у 2001р. порівняно з 2000р. зросла на 19,3%. Це найвищий показник за останні десять років. Така ситуація пояснюється високими темпами приросту номінальної заробітної плати та уповільненням зростання споживчих цін. Значні темпи приросту реальної заробітної плати спостерігалися впродовж усього 2001р. Найвищий темп її зростання був у грудні і склав 11,2% по відношенню до листопада 2001р., що є характерною тенденцією для цього місяця у останні роки.

Сума заборгованості із виплати заробітної плати за останні 12 місяців зменшилась на 2,2 млрд.грн., або на 43,9%, і становила на 10 січня 2002р. 2,8 млрд.грн. Майже половину (47,8%) складав борг за 2000р. і попередні роки, решту (52,2%) - борг із заробітної плати, що нарахована за 2001р.

Темпи погашення заборгованості у 2001р. були найбільшими порівняно з минулими роками. За 2000р. вона була погашена на 23%, а у 1999р. - відповідно на 1,8%.

Найбільш суттєво за 2001р. погашено борг перед працівниками, зайнятими в галузях соціальної сфери: соціального забезпечення - на 79,5%, охорони здоров’я - на 78,8%, освіти - на 70,6%, культури - на 66%, науки та наукового обслуговування - на 44,6%. Крім того, майже повністю розрахувались по заробітній платі з працівниками нафтодобувної промисловості. На підприємствах сільського господарства скорочення боргу за цей період склало 68,6%.

Сума боргу із виплати заробітної плати на 10 січня 2002р. дорівнювала 58,3% від фонду оплати праці нарахованого всім працівникам за грудень.

Кількість працівників, які вчасно не отримали заробітну плату, скоротилася за рік з 6,5 до 3,1 млн. осіб. Сума боргу на одного працівника становила в середньому 879 грн.

Сума заборгованості, що утворилася внаслідок недостатнього фінансування із бюджетів усіх рівнів за 2001р. зменшилась у 5 разів і становила на 10 січня 2002р. 52,7 млн.грн., або 1,9% загального обсягу боргу. Сума боргу із місцевих бюджетів склала 43,3 млн.грн., або 82% всієї заборгованості за рахунок бюджетних коштів.

З метою зменшення обсягів заборгованості на підприємствах застосовується продаж продукції в рахунок заробітної плати. За 2001р. в порядку компенсації заробітної плати працівникам продано продукції як власного виробництва, так і отриманої за бартером, на 3319,5 млн.грн., що дорівнює 8,1% фонду оплати праці, нарахованого до виплати за зазначений період.

Найчастіше зазначений спосіб розрахунку з працівниками застосовувався в сільськогосподарських підприємствах, де протягом 2001р. в рахунок заробітної плати було продано продукції на 2213,3 млн.грн., що складає більше половини (64,8%) від фонду оплати праці, нарахованого їм до виплати за цей період.

Заборгованість із фінансування виплати пенсій та грошової допомоги по установах Мінфіну та Пенсійного Фонду України після повної ліквідації протягом вересня 2000р. в наступні періоди не виникала.

Заборгованість із виплати