Реферат

Організаційно – методичні засади обліку і аналізу фінансового стану підприємства.

1.1. Організація виробничого процесу та його обліку на підприємстві.

Підприємство було засноване на початку 1995 року. Це підприємство добуває та виготовляє сільськогосподарський верховий та низинний торф. Також до спеціалізації виробництва входить виготовлення високоякісних субстратів та добрив різноманітного типу для вирощування різних типів рослин. У відділі бухгалтерій кожне дочірнє підприємство веде один бухгалтер який звітує перед головним бухгалтером та головою правління підприємства. У відділі бухгалтерії використовується повна автоматизація ведення бухгалтерського обліку за допомогою програми 1С «Бухгалтерія», що допомагає значно зекономити час та зусилля на виконання певної роботи.

Організація роботи бухгалтерії на ТзОВ «Живиця Плюс»

Штат бухгалтерії на ТзОВ «Живиця Плюс» складається з

семи чоловік.

По штатному розкладу це:

1.Головний бухгалтер.

2.Заступник головного бухгалтера.

3.Бухгалтер матеріального сектора.

4.Бухгалтер по виробництву.

5.Бухгалтер по обліку взаєморозрахунків з покупцями та постачальниками

6.Бухгалтер по зарплаті.

7.Бухгалтер - касир.

Приміщення бухгалтерії складається з трьох кабінетів.

Окреме ізольоване офісне приміщення є кабінетом головного бухгалтера. Кабінет оснащений сучасними меблями, комп"ютером,сейфом для зберігання документів.

Друге приміщення розділяється на дві частини перегородкою найбільшу і меншу. В меншій частині кімнати оснащене робоче місце заступника головного бухгалтера. Воно також обставлене сучасними меблями та комп"ютером. В більшій частині приміщення створені робочі місця для інших чотирьох бухгалтерів. Вони складаються з робочого столу та комп"ютера. Кожному бухгалтеру виділена свій сейф для зберігання первинних документів.

В третьому кабінеті знаходиться каса підприємства. У касі є робочий стіл бухгалтера - касира з комп"ютером, сейф для зберігання документів.

Загальне керівництво роботою бухгалтерії виконує головний бухгалтер. Основними обов"язками головного бухгалтера є складання податкової звітності, робота з банками та організація методів роботи бухгалтерії, вирішення питань координації роботи працівників, що залучені до співпраці з бухгалтерами, а саме - розподілювачів робіт,завідуючих складами та кладовщиків,майстрового складу підприємства.

Заступник головного бухгалтера виконує обов"язки безпосереднього керівництва працівниками бухгалтерії . Вона виконує роботу по піготовці інформації по щоденному руху коштів по банківських установах, наявності та використанню грошових коштів по касі. Заступник головного бухгалтера затверджує взірці та форми внутрішнього, отримує та контролює інформацію, що подається бухгалтерами для подальшого аналізу та використанню, підписує розхідні та податкові накладні, шляхові листи для водіїв. Приймає участь у формуванні місячної та квартальної статистичної звітності підприємства. По функціональним обов"язкам безпосередньо підлягає головному бухгалтеру.Слідкує за змінами у бюджетному та податковому законодавстві, доповідає про зміни головному бухгалтеру та контролює їх дотримання бухгалтерами - виконавцями.

Бухгалтер матеріального сектора виконує роботу по оперативному та місячному обліку використання матеріальних цінностей на ВАТ" Івано-Франківськторф". Первинними документами є прихідні накладні, матеріальні звіти завідуючих складами. Бухгалтер робить щоденне внесення інформації в комп"ютер, опрацьовує переміщення матеріальних цінностей між дільницями, цехами та складами підприємства.

Матеріальні звіти по підрозділах отримує 3 числа, наступного за звітним місяцем, приходні накладні щоденно по мірі їх поступлення. До 15 числа , наступного за звітним місяцем, закінчує роботу по перевірці матеріальних звітів та звітується перед заступником головного бухгалтера.

Бухгалтер по виробництву веде оперативний та місячний облік виробництва на ТзОВ «Живиця Плюс». Номенклатура виробництва складається з затвердженого виду продукції з різноманітною вагою.

Бухгалтер по виробництву контролює списання використаних матеріальних цінностей та дотримання норм використання сировини. При зміні у організації виробництва чи норм використання сировини проходить їх перезатвердження.Первинними документами є норми розходу сировини,виробничі звіти по виготовленій продукції по цехам.

Після перевірки матеріальних та виробничих звітів , бухгалтер по виробництву звітується перед заступником головного бухгалтера про

собівартість випущеної продукції.

Бухгалтер по розрахунках між покупцями та постачальниками веде облік за розрахунками між різними контрагентами .Первинними документами є банківська виписка, акти виконаних робіт, накладні за надані послуги,акти штрафних санкцій та інше. Бухгалтер по розрахунках працює спільно з менеджерами по продажі продукції. Постійно веде контроль за величиною дебіторської та кредиторської заборгованості на підприємстві. Аналізує платіжну дисципліну покупців, проводить Акти звірки з покупцями та постачальниками. Щотижнево подає дані по величині дебіторсько - кредиторської заборгованості заступнику головного бухгалтера, головному бухгалтеру.

Бухгалтер по зарплаті нараховує заробітну плату всім працівникам на підприємстві ТзОВ «Живиця Плюс». Оплата праці проводиться як по окладам , встановленим штатним розкладом, так і по відрядним розцінкам.

Оплата праці по окладам проводиться працівникам керівної ланки, по відрядним розцінкам - основним працівникам. Первинними документами є "Табель обліку робочого часу" , "Наряди" та затверджені на підприємстві розцінки.

Розподілювачі робіт з цехів кожного 2 числа місяця, наступного за звітним, подають наряди на кожного працівника окремо. В наряді у відповідних графах, вказано кількість виконаної роботи по видам робіт у кожний робочий день місяця. Бухгалтер по зарплаті розцінює даний обсяг роботи по затвердженій розцінці , сумує місячний розмір заробіт ної плати по кожному наряду окремо. Далі виводить суму нарахованої заробітної плати по бригаді, цеху.підприємству.

По табелям обліку робочого часу нараховує заробітну плату тим працівникам, оплата яких передбачена у штатному розкладі. По величині нарахованої заробітної плати нараховує розмір податків, що належить сплатити у наступні фонди:

Пенсійний фонд - на нараховану зарплату та з працівників;

Фонд соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності - на нараховану зарплату та з працівників;

Фонд зайнятості населення - на нараховану зарплату та з працівників.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві - на нараховану зарплату;

Податок з доходу працівників - з нарахованої зарплати працівників.

Бухгалтер по зарплаті готує відомості для видачі зарплати працівникам по кожній бригаді і цеху. Дану інформацію подає заступнику головного бухгалтера терміном до 10