до 0,92 і від 0,77 до 0,91 відповідно.
8. Аналіз поведінки спортсменів у різних ситуаціях дозволив знайти ймовірний предмет конфліктів між членами команди (суб'єктивна оцінка футболістами рівня техніко-тактичної підготовки товаришів у команді, а також різне ставлення до тренувальної та змагальної діяльності), а також визначити, між якими саме членами такі конфлікти можливі, тобто з’ясувати потенційні конфліктуючі групи.
9. Встановлено, що відсутність динаміки зростання результатів призводить до негативної оцінки не тільки професійних, але й особистісних якостей тренера з боку футболістів. Неподоланий конфлікт призводить до появи корпоративності в команді, виникнення угрупувань, кожне з яких має свій мікроклімат, що або доповнює загалькомандний, або виступає як самостійна категорія.
10. Виявлено, що домінуючою стратегією поведінки футболістів команди в конфліктній ситуації є запобігання прямого конфлікту й відкритого протистояння. У даній команді існують досить небезпечні стосовно конфліктності три діади, які складають одну мікрогрупу з одним лідером.
11. Результати проведених досліджень показали, що локалізація “кліматичних збурювань” – необхідний процес, у якому безпосередньо беруть участь як тренер, так і всі члени команди. Він може йти такими шляхами: самооптимізації, оптимізації з елементами регуляції й комплексної оптимізації, що вміщує два попередні напрямки.
12. Визначено, що тренінг-корекція – основна форма опанування зовнішніх і внутрішніх змін, спрямованих на гармонізацію міжособистісних стосунків, зміни своєї поведінки з метою оптимізації психологічного клімату спортивної команди. Аналіз впливу спеціально організованого тренінгу на динаміку настроїв футбольної команди дозволив установити, що до його завершення відбувається статистично достовірне (Р<0,01) підвищення настрою у всіх членів футбольної команди.
13. Розроблено алгоритм процесу регуляції психологічного клімату спортивної команди, що вміщує комплексне вивчення його об'єктивних і суб'єктивних факторів; збір, обробку та інтерпретацію інформації про мотивуючі, мобілізуючі, орієнтуючі та інші впливи на спортсменів, а також вибір оптимального рішення щодо корекції взаємин у команді.
Дисертаційне дослідження не є вичерпаним. Оскільки у футбольних командах існують ігрові амплуа, подальші дослідження можуть іти шляхом вивчення їхньої ролі й впливів на психологічний клімат, а також особливостей взаємин спортсменок у жіночих спортивних командах.
Список робіт, які опубліковані за темою дисертації:
1.
Кенани С. Структура психологического климата спортивной команды //Педагогіка, психологія та медико-біологічні проблеми фізичного виховання і спорту: Зб. наук. пр. за ред. Єрмакова С.С. – Харків: ХДАДМ (ХХПІ), 2002. – № 28. – С.35-40.
2.
Кенани С. Стиль руководства и психологический климат спортивной команды // Педагогіка, психологія та медико-біологічні проблеми фізичного виховання і спорту: Зб. наук. пр. за ред. Єрмакова С.С. – Харків: ХДАДМ (ХХПІ), 2003. – № 14. – С.89-96.
3.
Кенані С. Механізми регуляції психологічного клімату в спортивній команді // Збірник наукових праць з галузі фізичної культури та спорту: Молода спортивна наука України. – Випуск 7. – Том 3. – Львів: НВФ „Українські технології”, 2003. – 17-20.
4.
Кенани С. Личностный фактор и его проявления в психологическом климате спортивной команды // Фізична культура, спорт та здоров’я нації: Зб. наук. праць. – Випуск 5 / Редкол. К.П.Козлова (голова) та ін. – Вінниця: ДОВ „Вінниця”, 2004. – С. 390-394.
5.
Кенані С. Взаємовідносини із тренером „успішних” та „неуспішних” спортсменів // Збірник наукових праць з галузі фізичної культури та спорту: Молода спортивна наука України. – Випуск 8. – Том 1. – Львів, 2004. – 347-350.
6.
Кенани С. Тренинг-коррекция как инструмент регуляции психологического климата футбольной команды // Физическое воспитание студентов творческих специальностей: Сб. научн. тр. под. ред. Ермакова С.С. – Харьков: ХГАДИ (ХХПИ), 2005. – № 3. – С. 8-16.
АНОТАЦІЯ
Кенані Слім Бен Ріда. Індикатори психологічного клімату спортивної команди. – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з фізичного виховання і спорту за спеціальністю 24.00.01 – Олімпійський та професійний спорт. – Національний університет фізичного виховання і спорту України, Київ, 2005.
Дисертація присвячена питанням теоретичного обґрунтування та емпіричного дослідження індикаторів аналізу компонентів психологічного клімату спортивної команди. Доведено, що структура психологічного клімату спортивної команди репрезентує собою взаємозв’язок базових компонентів, котрі виступають індикаторами його динаміки. Виявлено суб’єктивні та об’єктивні групи факторів, котрі визначають стан психологічного клімату футбольної команди.
Розроблено та апробовано програму тренінгу корекції як основної форми опанування зовнішніх та внутрішніх змін, спрямованих на підвищення ефективності використання особистісних, групових та організаційних ресурсів спортивної команди. Впровадження розробленої авторської технології регуляції психологічного клімату у тренувальний процес футбольних команд істотно поліпшує груповий настрій та взаємовідносини у системах „тренер-спортсмен” і „спортсмен-спортсмен”.
Ключові слова: психологічний клімат, індикатори, регуляція, спортивна команда, тренінг-корекція.
АННОТАЦИЯ
Кенани Слим Бен Рида. Индикаторы психологического климата спортивной команды. – Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук по физическому воспитанию и спорту по специальности 24.00.01 – Олимпийский и профессиональный спорт. – Национальный университет физического воспитания и спорта Украины, Киев, 2005.
Диссертация посвящена вопросам теоретическому и экспериментальному обоснованию индикаторов психологического климата с целью его регуляцию в спортивной команде.
Анализ специальной научно-методической, а также обобщение опыта ведущих специалистов позволил сделать вывод о том, что данная проблема недостаточно разработана в теории и методике спортивной подготовки, в психологии и педагогике спорта, что подтверждается отсутствием единого подхода к исследованию взаимоотношений в системах “тренер-спортсмен”, “тренер-команда”, “спортсмен-спортсмен”.
Научное обоснование и эмпирическое изучение индикаторов, характеризующих реальные компоненты психологического климата спортивной команды и их динамику определили цель работы.
В исследовании приняло участие 153 спортсмена юношеского возраста. В работе использовались следующие методы: а) теоретические (анализ, осмысление и обобщение специальной, психолого-педагогической и научно-методической литературы по проблеме исследования); б) эмпирические – наблюдение, анкетирование, полустандартизированные индивидуальные беседы, метод экспертной оценки, педагогический эксперимент (констатирующий, формирующий), методы математической статистики обработки полученных данных.
На основе теоретического анализа установлено, что психологический климат представляет многоуровневое и многоаспектное явление, в понимании которого существуют различные концептуальные подходы и методы изучения. Установлено, что психологический климат это относительно устойчивый эмоциональный настрой команды, который пронизывает всю систему деятельности и формируется на основе субъективной удовлетворенности характером межличностных отношений спортсменов. Представлена характеристика структуры психологического климата, а базовые компоненты являются индикаторами его анализа.
Экспериментально установлено, что на психологический климат команды влияют личностные качества спортсменов. В процессе исследований выявлено, что для успешных спортсменов характерны проявления: эмоциональной устойчивости, непринужденности, нормативности, уживчивости и инициативности; для неуспешных – расслабленность, зависимость. консерватизм, ригидность мышления.
Обнаружено, что одним из факторов психологического климата является отношение к соревновательной и тренировочной деятельности, которое складывается под влиянием взаимооценок, самооценок и оценок тренера. Наиболее приемлемой для позитивного климата является адекватная самооценка, которая формируется на основе представления о себе, реальном взгляде на свой статус в команде.
Выявлено, что развитие спортивной команды следует рассматривать как процесс межличностной совместимости, в котором выделяют периоды: подбор партнеров в игровые звенья, установление взаимодействия, разрешение конфликтов. Психологическая совместимость является лишь условием, но не гарантией роста спортивных результатов.
Проведенные исследования показали, что создание оптимального психологического климата связано с поиском приемов регуляции.
Разработана и апробирована программа тренинг-коррекции, которая конкретизирована в задачах: овладение знаниями, развитие установок успешного общения, познание себя и других. Одним из индикаторов психологического климата рассмотрено настроение как индивидуальный и групповой феномен, который обладает заразительностью и динамичностью.
По результатам экспериментальных исследований показано, что динамика настроений у спортсменов проявляется дифференцированно в зависимости от принадлежности к подгруппе “успешных” или “неуспешных” футболистов.
Исследование показало, что общей чертой всех индикаторов психологического климата является то, что они изменчивы и находятся в зависимости от личности и ее статуса и роли в группе.
Психологические тренинги и деловые игры позволяют изменять в определенных пределах взаимоотношения игроков и настроение в команде.
Ключевые слова: психологический климат, индикаторы, спортивная команда, регуляция, тренинг-коррекция.
ANNOTATION
Kenani Slim Ben Rida. Psychological climate Indicators in the Sports Team. – Manuscript.
Dissertation for competition of a scientific degree of Candidate of Science / Physical Education / on speciality 24.00.01 – Olympic and Professional Sport. – National University of Physical Education and Sport of Ukraine, Kyiv, 2005.
Dissertation is devoted to the questions of theoretical substantiation and the empiric investigation of the indicators of psychological climate components analysis in the sports team. It is proved that the structure of the sports team psychological climate represents itself correlation of the base components which come out as indicators of its dynamics. It is found out that subjective and objective groups of factors determine the state of psychological climate in the football team. The programme of correction-training as the basic form of mastering outer and inner changes is worked out and approved. These changes are directed to raising the effeciency of using individual, group and organizational resources of the sports team. The implementation of the worked out author’s technology of psychological climate regulation into the training process of the football team mainly improves the group mood and mutual relations in the systems “coach-athlete” and “athlete-athlete”.
Key words: psychological climate, indicators, regulation, sports team, correction-training.