про конфіденційність, яка гарантує нерозголошення партнера-ми інформації, одержаної ними вході створення та діяльності підприє-мства;*

про строки діяльності підприємства (при відсутності передба-чення строку вважається, шо воно створено на невизначений строк).

Крім відмічених, до статуту та установчого договору можуть бути внесені інші положення, які не суперечать чинному законодавству.

В установчих документах необхідно фіксувати головним чином ті особливості правового статусу підприємства, які витікають із його організаційної форми, або коли є спеціальні вимоги закону, для пе-редбачення в статуті.

Органи управління спільним підприємством

Вищим органом управління СП є збори учасників або призначених

ними представників (нотаріально засвідченою довіреністю).

Представники учасників призначаються на постійний або на ви-значений строк. Учасник може у будь-який час лишити свого представ-ника участі у зборах учасників, повідомивши про це інших учасників. Він також може передати свої повноваження на зборах іншому учас-нику або його представнику.

Учасники мають кількість голосів пропорційно розміру їх часток у статутному фонді СП.

Збори учасників вибирають свого головуючого на постійний строк, або передбачають черговість головування учасників у алфавітному по-рядку. Вони також самостійно визначають регламент своєї роботи.

До виключної компетенції зборів учасників відносяться:*

визначення основних напрямків діяльності СП;*

затвердження планів і звітів про їх виконання;*

внесення змін в Статут і Установчий договір;*

вибори (призначення) і відкликання дирекції (директора) і ре-візійної комісії;*

затвердження річних результатів діяльності СП,включаючи його філії, затвердження зві гів і висновку ревізійної комісії, порядку розпо-ділу прибутку, визначення порядку покриття збитків;*

створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження положень (статуту) про них;*

винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб СП;*

затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів

СП;*

вибори головуючого зборів учасників;*

визначення порядку розподілу прибутку, основних напрямків інвестиційної політики СП;*

встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових внесків;*

рішення питань про придбання СП частки учасника;*

визначення умов оплати праці посадових осіб СП, його філій та представництв дочірн іх підприємств;*

затвердження договорів, укладених на суму більш як __грн.;*

прийняття рішень про припинення діяльності СП, призначен-ня ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;*

виключення учасника із СП.

З питань визначення основних напрямків діяльності СП і за-твердження його планів та звітів про їх виконання, внесення змін в установчі документи, а також виключення учасника СП рішенням зборів учасників приймаються одноголосне.

По всіх останнім питанням рішення приймаються простою більшістю голосів.

Збори учасників скликаються по мірі необхідності, але не менше

двох разів нарік.

Головуючий зборів учасників організовує їх роботу.

Збори учасників приймають рішення на своїх засіданнях, але в ок-ремих випадках, передбачених в установчому договорі, допускається прийняття рішень методом опитування.

У цьому випадку проект рішення розсилається учасникам, які по-винні у письмовій формі повідомити про свою позицію. Протягом 10 днів з часу одержання інформації від останнього з них, всі вони по-винні бути повідомлені головуючим про прийняття рішення. Рішення методом опитування вважається прийнятим при відсутності заперечен-ня будь-якого із учасників.

Збори учасників вважаються правоздатними, якщо в них'беруть участь у сукупності більше як 60% голосів, а з питань, які вимагають одноголосності — всі учасники.

Будь-який із учасників має право вимагати розглядання питання на зборах учасників при умові, що він заявив про це не пізніше, як за 25 днів до початку зборів.

Головуючий зборів учасників організовує ведення протоколу в спеціальній Книзі протоколів, яка повинна надаватись учасникам у будь-який час, а за їх вимогою повинні видаватись засвідчені витяги із книги протоколів.

Позачергові збори учасників скликаються головуючим, якщо цього вимагають інтереси СП в цілому (загроза значного скорочення статут-ного фонду, неплатоспроможності та інше), а також за вимогою ди-ректора (директорії); ревізійної комісії СП.

Учасники СП, які володіють у сукупності більше як 20% голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час та з будь-якого приводу. Якщо протягом 25 днів головуючий не виконав цієї вимоги, вони можуть самі скликати збори учасників. Про проведення зборів учасники повідомляються письмово (або іншим способом) не менше, як за ЗО днів до початку зборів з вказівкою про час та місце їх проведення, а також порядку денного.

Виконавчий орган управління СП

Для керівництва поточною діяльністю СП вищий орган управлін-ня (збори учасників) обирає або призначає виконавчий орган управлі-ння - колективний (дирекцію) або одноосібний (директора).

Дирекція (директор) самостійно вирішує всі питання діяльності СП, крім тих, які відносяться до виключної компетенції зборів учас-ників. Збори учасників можуть винести рішення про передачу частини своїх правдо компетенції директора (дирекції).

Дирекція (директор) підзвітна зборам учасників і організовує ви-конання їх рішень. Вона (він) не може приймати рішення, обов'язкові для учасників. Директор (члени дирекції) не може бути одночасно го-ловуючим зборів учасників.

При найнятті (призначенні, обранні) директора СП на посаду з ним укладається контракт, у якому визначаються строки найняття, права, обов'язки та відповідальність директора перед зборами учасників і

колективу СП, умови його матеріального забезпечення та звільнення з посади з врахуванням гарантій, передбачених контрактом та чинним законодавством.

^-—— ~~~б.15. КрНЦЕСІЇ*—-———^ ————

/' Концесія (дозвіл, поступка у чомусь) — це:

І. Договір на передачу приватним підприємцям, іноземним фірмам в експлуатацію на визначених умовах належних державі, органу місце-вого самоврядування підприємств, землі з прарбм добування корисних копалин, будівництва різних споруд, доріг/т.п.,строкового платного володіння ними та експлуатації. /

2. Само підприємство створене наоднові концесійного договору.

Концесійний договір — це письмовд угода між концесодавцем і кон-цесіонером, що визначає права і обов'язки сторін під час будівництва, реконструкції об'єкта концесії, строкового платного володіння та екс-плуатації побудованої або реконструйованої концесіонером споруди, дороги тощо.

Концесіонер — фізична чи юридична особа, яка в установленому порядку уклала концесійний договір з концесодавцем.

Концесодавець — орган державної виконавчої влади, уповноваже-ний