процеси на підприємстві відображаються в маршрутно - технологічних картах , куди входять такі розділи як назва операції , назва устаткування , марка устаткування , штат обслуговування та розряди робітників , облікова одиниця продукції , норма часу на облікову одиницю , вид матеріалу та марка , одиниця виміру матеріалу , норма витрат матеріалу на облікову одиницю .
протравлюють .
Роблять пробні відбитки , які підписуються замовником , якщо він з усім згоден , та начальником цеху . Після цього готові форми поступають до друкарських машин , де відбувається друк тиражу . Далі замовлення відправляється на дільниці післядрукарської обробки - це парафінування , пластифікація , порізка , упаковка та інші в залежності від умов , що поставив замовник . В кінці технологічного процесу готову продукцію сортують , рахують , пакують і відправляють на склад . Всі технологічні процеси на підприємстві відображаються в маршрутно -технологічних картах , куди входять такі розділи як назва операції , назва устаткування , марка устаткування , штат обслуговування та розряди робітників , облікова одиниця продукції, норма часу на облікову одиницю , вид матеріалу та марка , одиниця виміру матеріалу , норма витрат матеріалу на облікову одиницю .
Таблиця 2:
Основні економічні показники цеху глибокого друку за 1999-2000 роки .
Назва показника | 1999 | 2000
план | факт | % | план | факт | %
1. Товарна продукція в цінах на 1.01 (тис. грн.) | 1904,4 | 709,9 | 37,3 | 2047,2 | 1019,1 | 49,8
2. Товарна продукція в діючих цінах ( тис. грн.) | 1562,4 | 569,3 | 36,4 | 2012,4 | 1061,1 | 52,7
3. Товарна продукція в натуральному виразі (т.) | 286,8 | 103,8 | 36,2 | 342 | 145 | 42,4
4. Сума реалізації (тис. грн.) | 1437,3 | 1260,3
5. Собівартість реалізованої продукції | 1218,94 | 1180,34
6. Фонд оплати праці | 35,2 т. грн. | 40,5 т. грн.
7. Середньоспискова чисельність | 13чол. | 16 ЧОЛ.
Як для підприємства в цілому , так і по цеху глибокого друку характерно збільшення фактичного обсягу товарної продукції в цінах на 1.01 на 143,5 % , в діючих цінах на 186,4% , в натуральному виразі на 139,7% . Спостерігається збільшення середньоспискової чисельності цеху у 2000 році на 3 чол. , а також пов'язане з цим зростання фонду оплати праці на 5,3 т. грн.
Аналіз використання трудових ресурсів та заробітної плати .
Спочатку проаналізуємо чисельність , структуру та динаміку трудових ресурсів по підприємству в цілому .
Таблиця 3: Структура та динаміка чисельності підприємства (1999-2000 р.)
Категорії працюючих | 1999 | 2000 | Темп росту,%
1. Середньоспискова чисельність штатних працівників спискового складу | 364 | 329 | 90,4
в т. ч. : працівники основної діяльності | 353 | 320 | 90,7
з них: робітники | 268 | 239 | 89,2
2. Непромисловий персонал | 10 | 9 | 90
3. Середньоспискова чисельність жінок в еквіваленті повної зайнчтості | 204 | 193 | 94,6
4. Середньоспискова чисельність штатних працівників на останній день місяця | 371 | 334 | 90,1
Впродовж двох років на підприємстві відбулося скорочення штату працівників приблизно на 10% . Так чисельність ПВП скоротилася у 2000 році на 33 чол. , з них : робітників - на 29 чол. та непромисловий персонал - на 1 чол. . Зменшення відбулося за рахунок виробничих цехів та дільниць .
Дуже незначну частку в чисельності працюючих займає непромисловий персонал , а найбільшу питому вагу в чисельності займають робітники . Так у 1999 році чисельність робітників складала 268 чол. , а в 2000 році - 239 , що складає приблизно 70-75% середньоспискової чисельності. За статтю найбільшу питому вагу займають жінки , приблизно 60% .
У цеху глибокого друку у 1999 році було зафіксовано чисельність , яка складала 13 чоловік , а у 2000 році - 16 чоловік . Впродовж року чисельність цеху зросла на 3 чоловіки . Розглянемо якісний склад робочої сили підрозділу підприємства на базі якого визначємо середній розряд одного робітника , середній вік одного робітника та середній стаж одного працюючого .
Таблиця 4: Аналіз якісного складу робочої сили підрозділу за 1999 рік .
За кваліфікацією | За рівнем освіти | За віком | За стажем роботи
№ розряду | Кіл-ть чол. | Освіта | Кіл-ть чол. | Вік, років | Кіл-ть чол. | Стаж .років | Кіл-ть чол.
без рОЗр. | 1 | Середня | 3 | 25-31 | 1 | 1-7 | 4
2 | 1 | Спеці альн | 7 | 32-38 | 3 | 8-14 | 2
3 | 1 | Вища | 4 | 39-45 | 4 | 15-21 | 4
4 | 2 |
46-52 | 4 | 22-28 | 3
5 | 4 |
53-59 | 2 | 29-35 | 1
6 | 5 |
60 і більш | 0 | >3б | 1
Середній розряд одного робітника : ( 2*1+3*1+4*2+5*4+6*5 ) / 14 = 4,5
Середній розряд одного робітника є досить високим , але не завадило б й підвищення рівня кваліфікації робітників . Більшість робітників мають спеціальну освіту , четверо здобули вищу освіту і троє мають середню освіту.
Середній вік робітника : ( 28*1+35*3+43*4+49*4+57*2 ) / 14 = 44
Отже , середній вік робітників дорівнює 44 роки .
Середній стаж
