займається вирощуванням зернових.
Виділено такі напрями поліпшення умов праці на підприємстві
удосконалення технологічних процесів ;
механізація та автоматизація виробничих процесів;
впровадження дистанційного управління виробничими процесами для виведення людини з зони несприятливих умов праці;
раціональне планування та інженерне забезпечення виробничих процесів;
улаштування та реконструкція діючих вентиляційних систем;
виготовлення та установка ефективних інженерно-технічних засобів охорони праці (огороджень, засобів сигналізації, контролю запобіжних пристроїв тощо);
Список використаної літератури
1. Закон України „Про охорону праці”
2. Абрамов В. М., Данюк В. М.,., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. — Одеса, 2005.
3. Буряк Ю.П., Карпінський Б.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навч. посібник. – Львів: Логос, 2003.
4. Василъченко В. С. Ринок праці та зайнятість. — К., 2002.
5. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 2005.
6. Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики — К.: Знание, 2001.
7. П.Долишний М. И. Трудовые ресурсы производственных систем. — К.: Наукова думка, 1990.
8. Жуков Л. И., Погосян Г. Р. Экономика труда. — М.: Экономика, 2001.
9. Завіновська Г.Т. Економіка праці. – К.: КНЕУ, 2003
10. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 2003.
11. Казановський А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 2002.
12. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1999.
13. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 2000.
14. Лукьянченко Н. Д. Управление трудом в промышленных предприятиях. — Донецк, 1996.
15. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 2003.
16. Петюх В. М. Ринок праці та зайнятість. — К., 1999.
17. Плоткін Я.Д. Економіка праці. Навч. посібник. – Львів: Національний університет “Львівська політехніка”, Ужгород: Патент, 2001.
18. www.minagro.gov.ua
Додаток 1
Мінімальні гарантовані розміри годинних
тарифних ставок окремих категорій робітників
сільськогосподарських підприємств та
коефіцієнти міжрозрядних співвідношень
в гривнях
Категорії працівників | Розряди робіт | Коефіціенти співвідношень
мінімальних гарантованих
розмірів тарифних ставок
робітників І розряду
І | ІІ | ІІІ | ІУ | У | УІ
Коефіцієнти міжроз-
рядних співвідношень | 1,00 | 1,09 | 1,20 | 1,35 | 1,55 | 1,80
На ручних роботах в
рослинництві | 2,08 | 2,27 | 2,50 | 2,81 | 3,22 | 3,74 | 1,00
На ручних роботах в
тваринництві | 2,41 | 2,63 | 2,89 | 3,25 | 3,74 | 4,34 | 1,16
Трактористи-машиністи
І група | 2,43 | 2,65 | 2,92 | 3,28 | 3,77 | 4,37 | 1,17
ІІ група | 2,68 | 2,92 | 3,22 | 3,62 | 4,15 | 4,82 | 1,29
ІІІ група | 2,95 | 3,22 | 3,54 | 3,98 | 4,57 | 5,31 | 1,42
Робітники, зайняті на
ремонтних і верстатних
роботах | 2,20 | 2,40 | 2,64 | 2,97 | 3,41 | 3,96 | 1,06
Примітки:
1.Годинні тарифні ставки робітників розраховані, виходячи з норми тривалості робочого часу 167 години в місяць в 2005 році при 40-годинному робочому тижні, з урахуванням коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок робітників першого розряду
2. Приклад розрахунку годинної тарифної ставки робітника І розряду:
на ручних роботах в рослинництві: 348 : 167 =2,08 гривні;
на работах в тваринниицтві : 2,08 х 1,16 = 2,41 гривні;
трактористи-машиністи І групи 2,08 х 1,17 = 2,43 гривні;
трактористи-машиністи ІІ групи 2,08 х 1,29 = 2,68 гривні;
трактористи-машиністи ІІІ групи 2,08 х 1,42 = 2,95 гривні.
Тарифні ставки робітників інших розрядів визначаються з урахуванням міжрозрядних
3. Групи з оплати праці трактористів-машиністів встановлюються в залежності від регіону:
І група - сільгосппідприємства Автономної Республіки Крим (крім гірських і
передгірних), Запорізької, Дніпропетровської, Миколаївської, Одеської і
Херсонської областей;
ІІ група - сільгосппідприємства Вінницької, Луганської, Донецької, Кіровоградської,
Полтавської, Тернопільської, Харківської, Черкаської, Чернівецької (крім
Гірських і передгірних), лісостепові підприємства Житомирської, Київської,
Львівської, Сумської, Хмельницької та Чернігівської областей;
ІІІ група - сільгосппідприємства Волинської, Закарпатської, Івано-Франківської,
Рівненської областей, гірські і передгірні підприємства Автономної Республіки
Крим, Львівської, і Чернівецької областей та поліські підприємства
Житомирської, Київської,
Додаток 2
Мінімальні гарантовані розміри годинних
тарифних ставок робітників інших підприємств
та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень
в гривнях
Види робіт,
виробництв,
діяльності | Розряди робіт | Коефіціенти співвідношень
мінімальних гарантованих
розмірів тарифних ставок
робітників І розряду
І | ІІ | ІІІ | ІУ | У | УІ
Міжрозрядні тарифні
коефіцієнти | 1,00 | 1,09 | 1,20 | 1,35 | 1,55 | 1,80
Торгівля і громадське
харчування | 2,08 | 2,27 | 2,50 | 2,81 | 3,22 | 3,74 | 1,00
Підприємства первинної обробки
льону та інших конопляних
культур, деревообробної
промисловості, житлово-комунальні господарства, інші підприємства | 2,16 | 2,35 | 2,59 | 2,92 | 3,35 | 3,89 | 1,04
Машинобудування, мікробіологічна промисловість | 2,20 | 2,40 | 2,64 | 2,97 | 3,41 | 3,96 | 1,06
Будівельні, будівельно-монтажні та ремонтно-будівельні роботи | 2,60 | 2,83 | 3,12 | 3,51 | 4,03 | 4,68 | 1,25
Механізатори, зайняті на вантажно- розвантажувальних роботах | 2,20 | 2,40 | 2,64 | 2,97 | 3,41 | 3,96 | 1,06
Робітники, зайняті на ремонтних
роботах | 2,20 | 2,40 | 2,64 | 2,97 | 3,41 | 3,96 | 1,06
Робітники, зайняті на верстатних
роботах по обробці металу та
інших матеріалів різання на
металообробних верстатах | 2,48 | 2,70 | 2,98 | 3,35 | 3,84 | 4,46 | 1,19
Примітки:
1.Годинні тарифні ставки робітників розраховані, виходячи з норми тривалості робочого
часу 167 години в місяць в 2005 році при 40-годинному робочому тижні,
з урахуванням коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок робітників першого розряду
2. Приклад розрахунку годинної тарифної ставки робітника І розряду:
а) підприємств торгівлі і громадського харчування: 348 : 167