взаємодії з органами державного керування і правопорядку і дотримання встановлених норм і правил.
Останнім часом законодавчі і нормативні документи, що регламентують оподатковування витрат на оплату праці, змінювалися досить часто і кардинальною уявою . Яскравим прикладом служить Закон України «ПРО збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26 06 97 р № 400/97 ВР, із змінами і доповненнями У цей документ дев'ять разів вносилися зміни і доповнення відповідними законами України Два з них стосувалися безпосередньо зміни бази оподатковування збором у Пенсійний фонд для підприємстві, а один - ставки збору для робітників підприємства .Тому бухгалтеру важливо знати, як здійснювати оподаткування тієї або іншої виплати в даний час
Особлива увага виділена порядку проведення індексації заробітної плати, і виплати компенсації робітникам утрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати.
Бухгалтерський облік тісно пов'язаний із багатьма категоріями економічних наук, і насамперед - із категоріями споживчого ринку - ціною, рентабельністю, прибутком, фінансовою усталеністю, ліквідністю. Бухгалтерський облік служить першоосновою ефективної господарської діяльності.
Додаток №1
Відображення операцій по рахунку 70/1
№п/п | Назва господарської операції | Бухг. | Проводка
Дебет | Кредит
1 | 2 | 3 | 4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37 |
Нарахування оплати праці робітникам, зайнятим по доставці
і зберіганню обладнання до установок
Нарахування оплати праці робітникам основного виробництва
Нарахування оплати праці робітникам допоміжних виробництв
Нарахування оплати праці робітникам, що обслуговують машини і обладнання
Нарахування оплати праці персоналу загальновиробничого призначення
Нарахування оплати праці персоналу загальногосподарського призначення
Нарахування оплати праці робітникам повиправленню браку
Нарахування оплати праці робітникам обслуговуючих виробництв і господарств
Нарахування оплати праці по виробництві некапітальних робіт
Нарахування оплати праці робітникам по операціях, пов язаних з витратами майбутніх періодів
Нарахування оплати праці робітникам за роботи, пов’язані з капітальними вкладеннями
Нарахування оплати праці робітникам, пов’язаних зі збутом і реалізацією продукції
Нарахування оплати праці робітникам торгівлі і тим, які займаються посередницькими операціями
Нарахування оплати праці робітникам, зайнятим розбиранням і демонтажем обладнання при реалізації основних засобів:
При державній формі власності
При недержавній формі власності
Поступлення грошей в касу на погашення переплат і авансів,
виданих раніше
Нарахування допомог за рахунок засобів соцстраху
Допомоги по непрацездатності через виробничі травми, виплачені на основі судових рішень:
винесених до поточного року
винесені в поточному році, що травми отримані по вині цеху
винесені в поточному році , що травми отримані не з вини цеху
Сума оплати праці за рахунок інших підприємств чи осіб
Нарахування оплати праці за роботи по боротьбі зі стихійними лихами
Нарахування доходів (дивідендів) робітникам-акціонерам
Компенсації за дні невикористаного відпуску, виплачені при звільнені робітника
Нарахування премій з фондів економічного стимулювання
Нарахування премій і винагород з фондів спеціального призначення
Фактична сума оплати праці за рахунок засобів на оплату відпусток робітникам
Нарахування оплати праці за рахунок засобів цільового фінансування
Утримання вартості послуг, наданих робітникам допоміжними виробництвами, утримання за допущену водіями перевитрату палива
Утримання з доплати праці по відшкодуванню втрат від браку:
погашення втрат повністю в поточному місяці
погашення втрат протягом кількох місяців
Утримання з оплати праці вартості продукції чи послуг, відпущених робітникам підприємства обслуговуючими виробництвами
Виплата готівкою заробітної плати, допомог, дивідендів і т.д.
Перерахування через рахунки в банку зарплати
Утримання податків з оплати праці
Утримання х оплати праці членських профспілкових внесків і відрахування в Пенсійний фонд
Депонування своєчасно не отриманої зарплати
Утримання з оплати праці підзвітних осіб виданих їм сум, за які вони не прозвітувались
Утримання з оплати праці в рахунок відшкодування принесеного підпиємству матеріального збитку
Утримання з оплати праці за товари, куплені в кредит, за отримані позики
Утримання з оплати праці (по заявам робітників) сум по виконавчих документах і нарахування платежів за квартирну плату, за плату проживання в гуртожитку і т.д. |
07
20
23
24
25
26
28
29
30
31
33
43
44
85
46
50
69
26
25
26
76
80
81
25,26
89
88
89
96
70
70
70
70
70
70
70
70
70/1
70
70
70
70 |
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
70
23
28
72
29
50
51,52,55
68
69
70/2
71
72
73
76
Облік розрахункових операцій по праці та її оплаті
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило. У грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підпрємства.
Побудова обліку праці та її оплати.
В основі побулови бухгалтерського обліку праці і заробітної плати лежать системи показників, рахунків та документація.
Основними показниками обліку праці та її оплати є чисельність працівників різних професій, їхня кваліфікація, витрати робочого часу в годино-днях, кількість виготовленої продукції або об’єм виконаних робіт, розмір фонду оплати праці різним категоріям працівників за видами нарахувань, преміальні виплати, розмір сум нарахованих і використаних на оплату відпусток, виплати на соціальне страхування працівників, розмір відрахувань за їх видами.
Чисельність працюючих (особовий склад) визначається підприємством. Олік особового складу ведуть у службі (відділі) кадрів. Фактична чисельність усіх працюючих підприємства визначається за обліковим складом.
Зміни особового складу відображаються в первинних документах: наказі та розпорядженні по підприємству про прийом, переведення, звільнення, надання відпусток.
Облік основної заробітної плати.
Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Для нарахування основної заробітної плати працівникам з почасовою оплатою праці необхідно мати відомості про посадаві оклади (за штатним розкладом), присвоєні розряди (на підставі наказів по підприємству), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період (місяць тощо).
При нарахуванні основної заробітної плати працівникам, яким встановлена відрядна оплата праці, крім табеля, необхідно мати відомості про виробіток і розцінки за виконані роботи.
Для розрахунку заробітної плати спеціаліста за повний робочий місяць потрібно проставити встановлений йому оклад згідно з наказом по підприємству по зайнятій посаді; за