1.Закон України “Про аудиторську діяльність” від 22 квітня 1993р., із змінами і доповненнями.

2.Рішення Аудиторської палати України “Про порядок застосування в Україні стандартів аудиту та етики Міжнародної федерації бухгалтерів” від 18 квітня 2003р. №122.

3.Статут аудиторської Палати України, прийнятий Засіданням Аудиторської Палати України 28 жовтня 1993р.

4.Цивільний кодекс України (із змінами і доповненнями, внесеними Законом України від 19.06.2003р. №980-4).

5.Господарський кодекс

6.Положення про Реєстр аудиторських фірм та аудиторів, які одноособово надають аудиторські послуги, затверджені рішенням АПУ від 31.10.2006р.

1.3 Облікова політика в області розрахунково-касових операцій, що застосовується підприємством

У відповідності з статутом, підприємство зобов’язане здійснювати оперативний і бухгалтерський облік результатів фінансово-господарської діяльності, складає статистичну звітність, звітує про результати діяльності в порядку і терміни, встановлені підприємством і законодавством України.

Облікова політика-це форма діяльності суб’єктів у галузі бухгалтерського обліку з метою реалізації власних інтересів. Згідно із законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” облікова політика-це сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. Тобто це вибір підприємством конкретних методик, форм та техніки ведення бухгалтерського обліку, виходячи з положень чинних нормативних документів і особливостей діяльності підприємства.

Бухгалтерський облік на підприємстві здійснюється по єдиній журнально-ордерній системі обліку, для автоматизації бухгалтерського обліку використовується єдина автоматизована система.

Інвентаризацію проводять:

-Товарно-матеріальних цінностей щорічно на 1 жовтня.

- Основних засобів-один раз на рік на 1 листопада.

- Розрахункових статей балансу - по результатах за рік.

Крім планових інвентаризацій, існують позапланові, які виникають при необхідності в процесі фінансово-господарської діяльності.

Облік ведеться на бланках первинних документів, затверджених Держкомстатом України.

Завдання облікової політики:

- Соціальний вимір - створення соціальних гарантій для захисту зовнішніх користувачів шляхом забезпечення єдності інтерпретації даних бухгалтерського обліку та показників фінансової звітності.

- Економічний вимір - отримання ефекту від використання раціональної облікової політики, тобто оптимальне забезпечення інформацією потреб управління, скорочення обсягів, документообігу, підвищення дієвості внутрішнього контролю.

- Поведінковий вимір - використання наданої свободи дій з питань організації бухгалтерського обліку для створення дієвої системи бухгалтерського обліку на підприємстві, яка забезпечить дотримання власних інтересів.

- Психологічний вимір - за допомогою елементів облікової політики та за умови конкретизації вимог до характеру необхідних даних досягається найбільш повне та ефективне забезпечення інформацією всіх рівнів управління.

- Інформаційний вимір - сталість облікової політики та розкриття у фінансовій звітності, дозволяє на її основі будувати прогнози майбутнього стану об’єкту.

- Юридичний вимір - використання документів з облікової політики для усунення невизначеностей у нормативних документах з бухгалтерського обліку та у якості письмових доказів при вирішенні господарських спорів, конфліктів.

Проект формування облікової політики підприємства починається з власника, який повноваження передає на управлінський персонал і разом приймають рішення, щодо вибору суб’єкта формування облікової політики. В свою чергу суб’єкти формування облікової політики на підготовчому етапі здійснюють:

Аналіз бізнес-плану, вивчення установчих документів.

Оцінка стратегії підприємства, визначення тактичних і стратегічних цілей.

Вивчення і оцінка стану бухгалтерського обліку.

Аналіз норм законодавства з бухгалтерського обліку.

Наступним етапом є визначення об’єктів облікової політики та вибір елементів облікової політики за об’єктами - наявність альтернативних варіантів, варіанти, регламентовані законодавством, вибір одного з наявних варіантів. На заключному етапі здійснюється впровадження обраної облікової політики та контроль за її дотриманням.

На підприємстві ВАТ “Івано-Франківськцемент” існує Наказ про облікову політику підприємства (додаток Г), який діє на підставі Закону України” Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” який вступив в дію з 01.01.2000р. В наказі затверджені наступні положення:

1.Загальні положення. Дата і № свідоцтва реєстрації, організаційно-правова форма реєстрації підприємства, основний вид господарської діяльності, неосновні види діяльності.

2.Організація бухгалтерського обліку. Ведення бухгалтерського обліку та встановлення єдиних принципів бухгалтерського обліку.

3.Організація податкового обліку.

4.Організаційні питання. Відповідальність за проведення бухгалтерського обліку, проведення інвентаризації на підприємстві, надання право підпису бухгалтерських документів, первинних документів, призначення матеріально-відповідальних осіб за своєчасність упорядкування й надання фінансової, статистичної та податкової звітності. Призначення відповідальних за видачу дозволу на реалізацію продукції, майна і цінностей підприємства, за виписку доручень, за облік і збереження бланків суворої звітності, за здійснення виробничого контролю. Призначення матеріально-відповідальних осіб за грошові цінності, бланки суворої звітності, за товарні цінності та за виробничі запаси. Даний Наказ є обов’язковим для виконання в роботі на підприємстві для всіх працівників, які відповідають за дану ділянку роботи, включаючи керівників.

1.4 Облік грошових коштів на підприємстві ВАТ “Івано – Франківськцемент”

Об’єктом дослідження в даній роботі є грошові операції, які займають важливе значення для фінансово-господарської діяльності підприємства. Правильний розподіл грошових коштів само по собі може принести організації додатковий дохід. Тому потрібно постійно думати про правильне і ефективне використання грошових коштів, що в значній мірі впливає на фінансовий результат.

На підприємстві ВАТ “Івано-Франківськцемент” обліком займається Управління економіки і фінансів на чолі з фінансовим директором і головним бухгалтером в свою чергу з підпорядкуванням (див.рис.1.1)

Голова правління

Управління економіки і фінансів. Фінансовий

Директор. Головний бухгалтер

Відділ економічного аналізу і прогнозу

Відділ організації праці і заробітної плати

Відділ програмного забезпечення.Начальник відділу АСУ

Заступник головного бухгалтера

Фінансовий відділ. Начальник відділу

Відділ обліку реалізації. Начальник відділу

Відділ обліку матеріалів і собівартості.Начальник відділу

Каса

Рис.1.1 – Структура управління економіки і фінансів ВАТ “Івано-Франківськцемент”

На великих і середніх підприємствах залежно від форми організації роботи бухгалтерської служби її структура може бути децентралізована - де бухгалтерська служба зосереджена в окремих виробничих підрозділах підприємства, та централізована, яка діє на ВАТ “Івано-Франківськцемент”, де обліковий персонал здійснює ведення всього аналітичного і