капітал, безумовно, визначає рівень науково-тех-нічного і виробничого потенціалу, але основою розвитку країн з рин-ковою системою господарювання є мале підприємництво як найбільш масова, динамічна та гнучка форма ділового життя. Саме в секторі малого підприємництва створюється і функціонує чимала маса на-ціональних ресурсів, яка є живильним середовищем для середнього та великого підприємництва.
3. Особливості розвитку малого підприємництва в Україні й за кордоном
Про значення малого підприємництва свідчать інтегровані по-казники, що характеризують стан сектору малого підприємництва у розвинутих країнах та підкреслюють фундаментальну роль ма-лого підприємництва в соціально-економічному та політичному житті 8кожної країни . Показниками вагомої ролі мало-го підприємництва як інтегруючого структурного елемента систе-ми сучасної ринкової економіки є передусім дані про його кількісні параметри.
Кількість діючих малих підприємств в Україні за останні сім років збільшилась у 10 разів (з 19 598 у 1991 р. до 197 127 у 1999 р.). Про місце і значення малого та середнього підприємниц-тва свідчать показники його ролі в ринковій економіці, зокрема частка МСП у загальній кількості зайнятих та його частка у ВВП. Так, частка МСП у загальній кількості зайнятих становить у США і Франції — 54 %, в Італії — 73, в Японії — 78 %.
В Україні станом на 1 січня 2000 р. середньооблікова кількість працівників, зайнятих на малих підприємствах, становила 1678 тис. чоловік, тобто 9,0 % зайнятого населення. Більше половини ВВП у розвинутих країнах припадає на сектор малого та середнього підпри-ємництва. Частка малих підприємств у валовому внутрішньому про-дукті України у 5 разів менша, ніж у розвинутих країнах і стано-вить лише близько 11 % .
Таблиця. Кількість малих підприємств та зайнятих на них в Україні у 1991—1999 рр.
Мале підприємництво має економіко-виробничі та соціально-економічні переваги, а саме: гнучкість, динамізм, пристосування до мінливостей технології, здатність оперативно створювати та впроваджу-вати нову техніку та технологію, забезпечення соціальної стабіль-ності, насичення ринку праці новими робочими місцями, відкритість доступу та легкість входження до цього сектору економіки. Крім того, мале підприємництво має і значні соціально-психологічні пе-реваги, в основі яких лежить специфічна мотивація до праці, яка передбачає подолання елементів відчуження і залучення елементів економічного та неекономічного заохочення.
Малому підприємництву притаманні соціальні джерела активі-зації колективної праці, чого немає на великих фірмах. Властивий невеликим підприємствам дух ініціативи, підприємливості та ди-намізму виражається в особливих людських стосунках та специфіч-ному соціально-психологічному кліматі. У невеликих трудових ко-лективах, пов'язаних єдиним прагненням до самостійності та ви-живання, відроджується почуття господаря, скорочуються до мініму-му елементи бюрократизму. Незначний чисельний склад малих підприємств дає змогу зблизити інтереси керівництва та підлеглих; між співробітниками тут, як правило, відсутня боротьба за престиж, яка поглинає значну частину творчої енергії працюючих у великих корпораціях. На малих фірмах відносини у трудовому колективі характеризуються простотою, відсутністю відчуженості, що пород-жує особливу атмосферу сумісної праці, яка допомагає швидкому вирішенню трудових конфліктів між адміністрацією і робітниками.
Вирішення існуючих проблем розвитку малого підприємництва в Україні, створення відповідного середовища потребують докорін-ної перебудови державної політики щодо сприяння цьому сектору економіки. Зокрема, йдеться про створення відповідної правової бази розвитку малого підприємництва, фінансово-кредитну та матеріаль-но-технічну підтримку, науково-методичне, інформаційно-консультативне та кадрове забезпечення малого підприємництва.
Література:
1.Варналій З. С. “Основи підприємництва”.
2.Мочерний С. В., Устенко О. А., Чеботар С. І. “Основи підприємницької діяльності”.